Gestion de patrimoine dissertations et mémoires
122 669 Gestion de patrimoine dissertations gratuites 976 - 1 000 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Gestion des ressources humaines évolution historique
Gestion de Développement des Ressources Humaines DE LA FONCTION PERSONNEL A LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES : EVOLUTION HISTORIQUE ---------------------- ---------------------- Pour assurer sa fonction de production, l'entreprise utilise des facteurs de production (facteur travail et facteur capital). Elle doit alors mettre en place des procédures de gestion de ces ressources internes pour assurer la convergence entre d'une part, ses besoins en facteurs de production définis par son plan d'action stratégique, et d'autre part ses ressources
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Gestion de l'approvisionnement
Gestion de l’approvisionnement Chap 1 1. Car il faut réunir les 10 compétences de l’acheteur, chose qu’un individu ne peut faire tout seul + pertinence de la décision et motive les collaborateurs 1. Gestion des achats - gestion de l’approvisionnement et la gestion stratégique de l’approvisionnent 6) il est en croit de s’attendre à ce que son entreprise étudie les demandes de clients, contrôle toutes les relations avec les fournisseurs et définisse la manière d’analyser
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Compte rendu de gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines constitue un défi de taille dans le monde des entreprises. En effet, plusieurs facteurs sont à prendre en compte lorsque vient le temps de prendre des décisions et d’agir en matière de ressources humaines. De plus, les ressources humaines sont indispensables aux organisations qui, sans elles, ne pourraient survivre. Les auteurs de l’article étudié ici expliquent donc quelques concepts de la gestion stratégique des ressources humaines ; le modèle de
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Processus d’affaire, gestion des ressources humaines
ADM 1015 Gestion des ressources humaines Travail noté 1 Première partie Question 1. « Processus d’affaire » : C’est un ensemble des activités afin d’accomplir la mission de l’entreprise en utilisant les ressources nécessaires pour produire leur produit ou leur service. Le processus d’affaire devrait être efficace et efficience. Car si le processus d’affaire n’est pas clair ou n’est pas bien établi, les résultats ne sont pas satisfaisants. Par contre, il n’y a pas un
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Gestion des risques
Cours Gestion des risques Améliorer les conditions de travail - Maîtriser les notions de Danger et de Risque 1. Le danger, le risque et le dommage dans l’entreprise Un événement est un phénomène de nature parfois : * aléatoire * improbable * singulière * accidentelle * irréversible dans le temps L’événement peut conduire à des effets pouvant être néfastes pour les individus et l’environnement. Il se traduit par un accident lorsqu’il est non souhaité et
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Cours de gestion de projet
Gestion de projet Construire Définir les acteurs du projet et contibuteurs Lister les tâches Déterminer l’enchainement logique des taches Identifier kes kivrables Attribuer les ressources Valider le cahier des charges Identifier les risques Planifier Affecter une durée aux tâches Planifier les tâches dans le temps Définir les priorités Poser les jalons Les outils de construction et de planifications Le cahier des charges Il a pour fonction de définir l’ensemble des besoins d’une entreprise quand elle
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Question chapitre 2 bts Compta Gestion - Gestion des relations sociales
Chapitre 2 : Les formalités d’embauche. 1/ C’est un emploi stable et permanent donc ce sera un CDI. 2/ Du 15/01/N jusqu’à la rupture du contrat. 3/ Dans ce cas, le CDD semble opportun car l’emploi à pourvoir n’est pas permanent. Il s’agit en réalité d’une tâche précise et temporaire. On peut considérer que le salon prévu du 3 au 15 Janvier N correspond à un accroissement temporaire d’activité ou à la réalisation d’un objectif défini.
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ADM 4015 TN1, modèles internationaux de gestion des ressources humaines
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Ostiguy Prénom Nancy Numéro d’étudiant 12296304 Trimestre Été 2017 Adresse 252 rue des cerfs Farnham Code postal J2N
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Gestion des moyens de paiements
LA GESTION DES MOYENS DE PAIEMENTS 2015-2016 ________________ Fait par : Ibrahim Nouhou SOW Sous la direction de Madame KTIRI OPTION : BANQUE ET INGENIERIE FINANCIERE DEDICACE A cœur vaillant rien d’impossible A conscience tranquille tout est accessible Quand il y a la soif d’apprendre Tout vient à point à qui sait attendre Quand il y a le souci de réaliser un dessein Tout devient facile pour arriver à nos fins Malgré les obstacles qui
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Gestion de la relation avec la clientèle
GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTÈLE Devoir 1 Dossier 1 1. Repérez dans un tableau pour chaque type de client les conditions appliquées actuellement dans l’entreprise. Conditions appliquées actuellement dans l’entreprise Professionnels Clients Délais de paiement échéance à la date limite inscrite sur la facture Frais automatique d’impayés dès le 1er jour du retard Taux d’impayé élevé à ½ % au-dessus du taux minimum légale « 15€ HT » Majoration de 15% des frais
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ADM 1420 - Gestion des opérations de travail noté
ADM 1420 : GESTION DES OPÉRATIONS TRAVAIL NOTÉ 1 SÉRIE A CONSIGNES • Ce premier travail noté porte sur les thèmes 1 à 6 du cours. • Il se compose de deux problèmes à résoudre. • Il compte pour 20 % de votre note finale. • Il est à remettre à la semaine 5. • Formulez vos réponses à interligne et demi, sur des pages de
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Gestion des ressources humaines ADM1015
ADM1015 Gérer le personnel de manière à : * Attirer * Motiver * Retenir * Participer au développement des employés talentueux De manière à répondre aux attentes d’autres acteurs : * Gestionnaires * Clients * Syndicats ou législateur Une bonne gestion des RH égale : avantage compétitif et valeur ajouté pour l’organisation. Gestion des ressources humaines (GRH) : ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle des RH. Plus spécifiquement : STRATÉGIE
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Les fondamentaux de la gestion de projet
I. Les fondamentaux de la gestion de projet ERP/CRM = logiciel de gestion de l'entreprise ERP/PGI = Enterprise Resources Planning/Progiciel de Gestion Intégré CRM/GRC = Customers Relationship Management/Gestion de la Relation Client Objectif : - appréhender la structure et configurer l'équipe en charge du projet - explication du projet - comprendre le calcul du coup global - caractériser les types de projet de l'entreprise 1.1. Qu'est ce qu'un projet? 1.2. Quel projet pour l'entreprise? 1.3.
1 054 Mots / 5 Pages -
Économie : gestion de l'ouverture d'un restaurant
Dossier 1 La démarche du créateur d’entreprise : 1.1 Madame Bimbo a de bonne base pour ouvrir son restaurant mais il manque quelque détail essentiel qu’elle doit corriger si elle veut mettre toutes les chances de son cotés : Pour commencer Madame Bimbo a choisi la restauration à thème plus précisément une cuisine à thème ce qui est un bon point ces restaurants étant plébiscités par les consommateurs, de plus son choix de thème est
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Gestion de la relation client
Gestion de la relation client Gilles N'Goala gilles.ngoala@univ-montp1.fr Les relations avec les clients ... Un long fleuve tranquille ..? Peut-on croire en l'amélioration de rapports entre les consommateurs et les marques? - Entreprise en réseau et marketing relationnel - La relation client, objet de gestion et objet de questions: - technologies de CRM et d'e-CRM - coûts de changement (frais de résiliations, complexité de la démarche,...)* - programmes de fidélité: essayer de contrôler les clients
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GESTION DE PROJET
1er année GESTION DE PROJET – SEQUENCE 1 Séquence 1 Choisir un bon stage pour y réaliser un bon projet Corrigé de la mission 1 MISSION 1 : Analyser l’offre de stage de la Maison de la Boucherie Analyse des points forts et faibles du projet : Points forts Points faible La compétence C1 : L’existence d’un gros fichier d’adhérents et de missions sur le terrain doit permettre de créer et de partager de l’information
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Gestion des ressources humaines.
Gestion des Ressources Humaines I) Introduction Définition : Ensemble des activités visant à développer l’efficacité collective dans l’entreprise. L’efficacité se mesure par la réalisation des objectifs assignés au départ. C’est le DRH qui définit la stratégie en termes de moyens humains pour atteindre les objectifs et recrute les compétences pour y arriver. La gestion des Ressources Humaines est un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser et de développer les RH pour
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Gestion de projet.
Sommaire Le projet 2 Cycle de vie 2 Planification 2 Diagramme de Gantt 3 Estimation 3 Techniques d’ordonnancement 3 Le projet * Démarche spécifique : structurer méthodiquement et progressivement une réalité à venir * Triple objectif : le temps (délais), l’argent (budget), qualité (performance technique) * Constitué d’une succession de tâches (ressources) « financières, humaines, techniques/matérielles, temps » Cycle de vie * Etude préliminaires et faisabilité * Cahier des charges * Conception technique * Réalisation
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GESTION DE L'ENTREPRISE L1
Introduction générale La gestion recouvre de nombreuses disciplines (GRH, finance, stratégie, marketing, comptabilité,..) Ces services ont des objectifs différents. L’entreprise doit procéder à des chois qui relèvent de ces différentes disciplines de gestion. Le manager doit avoir une vision global de son entreprise. L’entreprise se fixe des buts. Sa finalité est d’assurer des débouchés à ses produits et d’occuper une place sur le marché. L’entreprise a des relations variées avec l’environnement pour développer ses activités.
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Gestion de projet
Journaliste : Bonjour à tous, on se retrouve pour une nouvelle édition de H24 Info. En titre aujourd'hui : les tension Usa Corée du nord qui persiste et l'inquiétude qui grandit. Victoire de la candidature française pour l'organisation des JO 2024. Dans notre rubrique numérique : la sortie tant attendu du nouvel Iphone. Nous parlerons avec nos experts foot du choc tant attendu se soir en Ligue des champions. Le ton est brutalement monté ce
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La notion de patrimoine est-elle critiquable ?
Selon Henri VIALLETON : «Le patrimoine est un sac que chaque homme porte durant sa vie sur son épaule et dans lequel viennent s’enfourner pêle-mêle tous ses droits, ses créances et ses dettes». Le mot patrimoine vient du latin patrimonium qui signifie littéralement « L’héritage du père ». A l’origine, il désigne l’héritage que l’on tient de son père et que l’on transmet à ses enfants. Il a alors un sens de bien individuel. Désormais
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Gestion de la relation avec la clientèle
Gestion de la relation avec la clientèle Devoir 1 Dossier 1 : 1) Client -Les ventes sont payables sans escompte au comptant. -Possibilité de demander un chèque de banque à l'acheteur si la facture est au dessus de 5000€ afin d'être sur de la solvabilité du client. -Se doit de payer à la date indiqué sur la facture. -Frais automatique d'impayés dès le premier jour de retard. -Intérêts des impayés : 1 fois ½ le
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Les inégalités de revenus et de patrimoine des ménages
Chapitre 10 : Les inégalités de revenus et de patrimoine des ménages Le revenu des ménages est composé de revenus direct ( du travail , du capital de la propriété ) et de revenu indirect ( pensions , allocations , retraite…). La répartition des revenus primaires représentent le partage de la valeur ajoutée entre les facteurs de production (capital et travail). La répartition primaire des revenus entre les individus constituent un des enjeux du partage
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L’étude de la problématique de la gestion de l’hôtellerie au Sénégal pendant ces dernières années : Cas de la ville de Dakar
L’étude de la problématique de la gestion de l’hôtellerie au Sénégal pendant ces dernières années : Cas de la ville de Dakar QUESTIONNAIRES L’enquête sera menée auprès des acteurs intervenant dans la gestion de l’hôtellerie. Nous garantissons l’anonymat des interviewés et nous utiliserons les données que pour la rédaction de notre Rapport ARE à l’I.S.M de Dakar. * Section 1 : Identification de l’hôtel. I .1) Identification de l’enquêté. * Structure/Fonction:……………………………………………………………… * Expérience dans le
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Gestion des évènements
PLAN DE COMMANDITE Montréal, le 17 février 2016, Madame, Monsieur, Le regroupement des Femmes Burkinabés de Boulgou est une association qui met en œuvre différentes formes d’activités pour promouvoir la santé et le bien-être de la femme en général surtout la femme Burkinabé. Par des activités, des réunions et des discussions, elle vient combler la vie monotone des femmes. Avec cette association, la femme sort de sa tanière et se sent incluse dans une société
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