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Gestion Des Carrières dissertations et mémoires

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3 449 Gestion Des Carrières dissertations gratuites 801 - 825 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 18 Juin 2015
  • Techniques Du Controle De Gestion

    Techniques Du Controle De Gestion

    Chapitre I : Introductif INTRODUCTION Le terme contrôle s’entend de façon dynamique (s’assurer que l’ensemble des conditions sont remplies pour que l’organisation dégage les résultats planifiés compte tenu des moyens mis en œuvre) et de façon statique (confronter les performances au filtre d’un certain nombre de critères pré déterminés et ce de façon séquentielle et périodique). Ainsi par exemple, le contrôle d’une automobile s’entend aussi bien en ce qui concerne la maîtrise de la tenue

    10 670 Mots / 43 Pages
  • Devoir Gestion De L'information Touristique: Précisions concernant le système de veille informationnelle et la gestion électronique des données

    Devoir Gestion De L'information Touristique: Précisions concernant le système de veille informationnelle et la gestion électronique des données

    Société Littoral Bateaux Service général A l’attention de tout le personnel, Le 1 décembre 2013 Objet : Précisions concernant le système de veille informationnelle et la gestion électronique des données Note d’information L’industrie touristique, comme n’importe quel secteur industriel, doit sans cesse faire face à de nouveaux dangers : Les changements d’habitude des consommateurs, l’évolution des technologies, les catastrophes naturelles, l’instabilité des politiques etc... Il faut donc être constamment vigilant et opérationnel pour pouvoir changer

    806 Mots / 4 Pages
  • Système Qu'est-ce que la gestion ?

    Système Qu'est-ce que la gestion ?

    Système Qu'est-ce que le management ? Le management est un processus qui consiste à définir des objectifs et coordonner les efforts des membres d'un groupe pour pouvoir atteindre ces objectifs. Quelle que soit la forme de l'entreprise (privée ou publique, mutuelle ou coopérative), le management est un processus qui peut être décrit au moyen de 3 verbes : Diriger : consiste à fixer des objectifs et choisir les voies pour les atteindre Mobiliser : consiste

    366 Mots / 2 Pages
  • La compatbilité de gestion

    La compatbilité de gestion

    1 – Définition et objectifs de la comptabilité de gestion La comptabilité de gestion est un outil essentiel d’aide à la décision. Elle permet de calculer les coûts d’un produit, d’un service, d’une commande, d’une unité de production. La comptabilité de gestion est à la base de l’allocation des ressources à l’intérieur de l’entreprise. Elle fournit des informations nécessaires à l’élaboration des prévisions. I – Présentation de la comptabilité de gestion A. Définition et missions

    1 760 Mots / 8 Pages
  • Gestion De Projet: les concepts clés

    Gestion De Projet: les concepts clés

    La réalisation d’un projet nécessite souvent une succession de taches auxquelles s’attachent certaines contraintes : De temps : délai à respecter pour l’exécution des taches ; D’antériorité : certaines taches doivent s’exécuter avant d’autre ; De simultanéité : certaines taches peuvent être réalisées en même temps ; D e production : temps d’occupation du matériel ou des hommes qui l’utilisent. Les techniques d’ordonnancement dans le cadre de la gestion d’un projet ont pour objectif de

    294 Mots / 2 Pages
  • Gestion De Projet: les concepts clés

    Gestion De Projet: les concepts clés

    Voir la version complète S'inscrire La réalisation d’un projet nécessite souvent une succession de taches auxquelles s’attachent certaines contraintes : De temps : délai à respecter pour l’exécution des taches ; D’antériorité : certaines taches doivent s’exécuter avant d’autre ; De simultanéité : certaines taches peuvent être réalisées en même temps ; D e production : temps d’occupation du matériel ou des hommes qui l’utilisent. Les techniques d’ordonnancement dans le cadre de la gestion d’un

    436 Mots / 2 Pages
  • Relations De Travail Et Gestion Des RH

    Relations De Travail Et Gestion Des RH

    1) Caractérisez l’organisation présentée (forme, type, métier ou mission, finalité, ressources, taille et champs d’action). Le CHU l’AP-HM (Assistance-Publique-Hôpitaux de Marseille) est un établissement public de santé. C’est donc une organisation publique. Son action est destinée à gérer et à assurer un service public à destination de la population. Les trois missions principales sont les soins, l’enseignement et la recherche. Mais également, accueillir, informer et soigner les patients qui se présentent. Étant donné que c’est

    852 Mots / 4 Pages
  • Gestion des ressources humaines

    Gestion des ressources humaines

    La notion d’administration du personnel, au sein de l’entreprise, a évolué à travers le temps pour devenir la gestion des ressources humaines (GRH). Ce dernier concept est beaucoup plus large puisqu’il dépasse la simple administration pour englober le management du capital humain de l’entreprise, avec toutes les nouvelles fonctions qui en découlent. A ce titre, la gestion des Ressources Humaines comporte plusieurs facettes, complémentaires, indissociables et surtout, indispensables à la bonne marche de l’entreprise. Elles

    1 985 Mots / 8 Pages
  • Services de gestion des services commerciaux Terminale Bac Pro

    Services de gestion des services commerciaux Terminale Bac Pro

    – Terminale Bac Pro Métiers des Services Administratifs Etude à caractère professionnel Roméo Langlois est libre. Le journaliste français Roméo Langlois, libéré mercredi par la guérilla des Farc en Colombie, s'est envolé jeudi en fin d'après-midi de l'aéroport de Bogota pour rejoindre la France, où il devrait arriver ce vendredi matin, selon l'ambassade de France. Roméo Langlois a emprunté un avion commercial, l'unique vol quotidien d'Air France assurant la liaison entre Bogota et Paris, où

    315 Mots / 2 Pages
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

    La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

    Cas la GPEC : Question 1 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) consiste pour l'entreprise à anticiper les besoins en compétences de l'entreprise à moyen terme et à mettre en place les actions nécessaires pour préparer ces évolutions. L'anticipation des besoins en compétences s'entend du point de vue tant qualitatif (les savoir-faire) que quantitatif (le nombre d'emplois). Dans les entreprises de 300 salariés et plus, la GPEC est un thème de

    728 Mots / 3 Pages
  • Un guide pratique pour la gestion des documents imprimés - Le cas de l'ingénierie hifi

    Un guide pratique pour la gestion des documents imprimés - Le cas de l'ingénierie hifi

    Etude De Cas Management - Cas Hifi-Génie Documents Gratuits: Etude De Cas Management - Cas Hifi-Génie Rechercher de 155.000+ Dissertation Gratuites et Mémoires Soumis par: Caresse 14 janvier 2012 Balises: Mots: 780 | Pages: 4 Vus: 563 Imprimer Document Etude De Cas Management - Cas Hifi-Génie Voir la version complète S'inscrire ... ble des pays européen et une vocation promotionnelle. Ces deux stratégie concurrentielle, leur permet de se défendre face à la concurrence direct tel

    496 Mots / 2 Pages
  • La Gestion De La Relation Client Chez Sephora

    La Gestion De La Relation Client Chez Sephora

    SOMMAIRE I. SEPHORA & SON APOGEE A. PRESENTATION DE LA MAISON 3 B. CHRONOLOGIE D’UN SUCCES STORE 5 C. SEPHORA EN QUELQUES CHIFFRES 7 II. SEPHORA & LA FIDELISATION CLIENT A. LA RELATION CLIENT, UNE PHILOSOPHIE D’ENTREPRISE 11 B. LES CARTES DE FIDELITE 13 C. LES COUPONS DE REDUCTION 15 D. SEPHORA, ELU SERVICE CLIENT DE L’ANNEE 2012 17 III. SEPHORA & LA COMMUNICATION A. SEPHORA.FR, LE SITE MARCHAND 21 B. WEARESEPHORA.FR, LE SITE COORPORATE

    5 487 Mots / 22 Pages
  • Morceau de cours: La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)

    Morceau de cours: La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)

    jeudi 6 février 2014 Chapitre 5 : La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences . Adopter une démarche de GPEC a) Répondre aux besoins en ressources humaines - Les ressources humaines sont au cœur de l’entreprise Elles comprennent l’ensemble du personnel envisagé sous l’angle des compétences et des savoirs qu’il peut apporter à l’entreprise. Les salariés participent à la création de valeur de l’entreprise, permettent la mise en œuvre des stratégies et constituent

    229 Mots / 1 Pages
  • Comptabilité et gestion des organisations: société ANIFEU

    Comptabilité et gestion des organisations: société ANIFEU

    BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR «COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS» FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : PELMARD Didier Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Société ANTIFEU Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l'activité : En tant que stagiaire vous devez : - contrôler les factures et les règlements clients et rédiger une courte note destinée à la direction financière - réaliser des travaux d’inventaire concernant les stocks, les créances et

    378 Mots / 2 Pages
  • Comptabilité et gestion des organisations: société K MAT

    Comptabilité et gestion des organisations: société K MAT

    BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : Lycée Gustave FLAUBERT - ROUEN ACTIVITÉ N° 5 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : OPERATIONS INTERNATIONALES SA K MAT Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l’activité : • Concevoir une base de données • Implanter cette base sur SGBDR • Gérer des bases de données concernant les clients, leurs commandes et les produits de

    306 Mots / 2 Pages
  • Le contexte de gestion de Catoni Rubber

    Le contexte de gestion de Catoni Rubber

    Intitulé de la situation : Le retard du bus L’ORGANISATION CONCERNÉE Nom : Catoni Caoutchouc Adresse : 23, rue des Restanques 13230 BERRE L’ÉTANG Activité : Production de caoutchouc pour portières de voitures et d’hélicoptères. Département ou service : LE CONTEXTE DE LA SITUATION Contexte managérial : Catoni Caoutchouc est une entreprise de taille moyenne qui était à l’origine une petite entreprise familiale. Catoni Caoutchouc fait face à beaucoup de compétition non seulement en Europe

    233 Mots / 1 Pages
  • Qu'est-ce que la stratégie de gestion

    Qu'est-ce que la stratégie de gestion

    QU’EST-CE QUE LE MANAGEMENT STRATEGIE ? Objectifs de la stratégie : On a tendance à considérer que la stratégie a trois sous objectifs. Un des objectifs final est d’obtenir un avantage concurrentiel, à travers trois sous objectifs : - Création de valeur (créer de la valeur financière, morale, sociale, l’image) : ces valeurs ne sont pas toujours cohérentes. Le principal est d’identifier quels sont les différentes visions de la valeur et les principales parties prenantes

    234 Mots / 1 Pages
  • Stage en Analyse et Intervention offert par l'École des Sciences de Gestion

    Stage en Analyse et Intervention offert par l'École des Sciences de Gestion

    SYNOPSIS, OBJECTIFS ET PERSPECTIVES ACADÉMIQUES DE L'ACTIVITÉ-STAGE 1.1 Clientèle Le cours ESG6191, Stage d'analyse et d'intervention vise à permettre à des étudiants-es inscrits-es au Baccalauréat en administration (ou dans un autre programme offert par l’École des sciences de la gestion avec assentiment du directeur du programme concerné) qui n'ont qu'une expérience limitée des entreprises de vivre une expérience de travail pratique en milieu de travail au Québec et/ou dans une firme canadienne. Pour aucune raison,

    623 Mots / 3 Pages
  • La Gestion Du Risque Crédit Par La méthode Du Scoring

    La Gestion Du Risque Crédit Par La méthode Du Scoring

    Résumé La crise financière qui secoue le monde actuellement, notamment les défaillances successives des grandes banques internationales (Lehman Brothers aux Etats-Unis par exemple) ont remis sur le devant de la scène la problématique des risques bancaires dont le risque crédit. Ce risque doit être géré actuellement par des méthodes plus sophistiquées. Parmi ces méthodes, nous citons la méthode du scoring qui reste malheureusement inconnue dans notre pays. Cet article met évidence, d’après une étude empirique

    5 482 Mots / 22 Pages
  • DSR5100: stratégie de gestion

    DSR5100: stratégie de gestion

    TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION……………………………………………………………………… 1 ANALYSE……………………………………………………………………………... 1 1. SAPUTO……………………………………………………………………………. 1 a. Définition du marché……………………………………… ...………...……. 1 b. Stratégies de marché de l’entreprise………………………………………… 14 c. Tenants et aboutissants des stratégies en b. et leur exécution……………….. 15 2. TRANSAT A.T………………………….………………………………………….. 15 a. Définition du marché……………………………………… ...………...……. 1 b. Stratégies de marché de l’entreprise………………………………………… 14 c. Tenants et aboutissants des stratégies en b. et leur exécution……………….. 15 3. Système stratégique………………………………………………………………….. 18 a. SAPUTO………………… …………………………………………… …… 18 b. TRANSAT

    4 171 Mots / 17 Pages
  • Système de gestion Lean

    Système de gestion Lean

    II. Système management lean Le système opérationnel en général, n’arrive pas à satisfaire le cahier de charge lean tout seul, et donc a besoin d’un système complémentaire qui le soutient, c’est le système de management. Il se chargera de maintenir l’amélioration et soutenir les nouveaux changements du système opérationnel de façon continue. W. Edwards DEMMING “ les employés sont à l’origine de 15% des accidents ou incidents. Les 85% restants sont occasionnés par des défaillances

    1 338 Mots / 6 Pages
  • La Gestion Du Changement

    La Gestion Du Changement

    INTRODUCTION Selon David Autissier, « changer c’est perdre un existant connu pour un avenir incertain justifié par un progrès ». Le changement est la démarche qui accompagne la vie de toute entreprise face à l’instabilité et au développement de son environnement. Conduire le changement c’est à la fois anticiper, définir et mettre en place cette démarche. C’est aussi résoudre la problématique d’organisation ou de réorganisation de l’entreprise. La conduite du changement se traduit donc aujourd’hui

    2 945 Mots / 12 Pages
  • Rapport De Stage De Gestion

    Rapport De Stage De Gestion

    Sixto Díaz Rodríguez, connu sous son nom d'artiste Rodriguez, né le 10 juillet 1942 à Détroit dans le Michigan, est un auteur-compositeur-interprète, musicien de rock et folk américain. Sa courte carrière se limite à la sortie de deux albums studio au début des années 1970, qui ne connaissent pas le succès, ainsi qu'à quelques brèves tournées en Australie. Revenu à une vie normale, enchaînant les petits boulots, il devient néanmoins très célèbre en Afrique du

    804 Mots / 4 Pages
  • Consignes du Dossier Gestion

    Consignes du Dossier Gestion

    A propos de la production personnelle de l’élève Les modalités d’évaluation de l’enseignement de prévention-santé-environnement par contrôle en cours de formation (Bulletin officiel n°20 du 20 mai 2010) en baccalauréat professionnel prévoit une deuxième situation d’évaluation en classe de terminale. Rappel de la réglementation d’examen La deuxième situation d’évaluation, notée sur 8 points, a lieu en terminale professionnelle. Elle permet d’évaluer les modules de 9 à 12 à travers une production personnelle écrite (10 pages

    2 046 Mots / 9 Pages
  • Compte rendu de la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données

    Compte rendu de la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données

    A l’attention de Monsieur le Directeur Objet : Compte rendu de la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données. A Nantes, le 10/02/2014 Monsieur, Suite à la formation sur la veille informationnelle et la gestion électronique des données, je me permets de vous faire part de l’intérêt de ces deux techniques pour notre structure. Tout d’abord, je vais aborder le sujet sur la veille informationnelle. Cette technique a pour objectif de

    243 Mots / 1 Pages