LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Gestion De Risque Crédit attijariwafabank dissertations et mémoires

Recherche

122 793 Gestion De Risque Crédit attijariwafabank dissertations gratuites 126 - 150 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Aller à la page
Dernière mise à jour : 12 Octobre 2015
  • La gestion des crédits de TVA

    La gestion des crédits de TVA

    De : A l’attention de : Mme Lecomte Claudie, responsable comptable Le 31/01/2019 Objet : La gestion des crédits de TVA. Mesdames, Vous trouverez dans cette note, les renseignements nécessaires à la gestion des crédits de TVA. Lors des déclarations mensuelles de TVA, il arrive parfois que celle-ci génère un crédit de TVA. Il existe alors deux possibilités offerte par l’administration fiscale de gérer ces crédits pour les entreprises placées sous le régime réel de

    291 Mots / 2 Pages
  • Mémoire sur la gestion du risque opérationnel dans l'activité bancaire ivoirienne, cas de la SGBI

    Mémoire sur la gestion du risque opérationnel dans l'activité bancaire ivoirienne, cas de la SGBI

    GESTION DU RISQUE OPERATIONNEL DANS L’ACTIVITE BANCAIRE IVOIRIENNE CAS DE LA SGBCI ________________ SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE 1ere PARTIE: APPROCHE THEORIQUE DU RISQUE OPERATIONNEL INTRODUCTION PREMIERE PARTIE CHAPITRE 1 : GESTION DU RISQUE OPERATIONNEL I/ PRESENTATION DU RISQUE ET DU RISQUE OPERATIONNEL 1- Notion du risque 2- Définition et typologie du risque opérationnel II/ POLITIQUES DE GESTION DU RISQUE OPERATIONNEL 1- Identification et évaluation des risques opérationnels 2- Réglementation du risque opérationnel CHAPITRE 2 : SECTEUR

    12 244 Mots / 49 Pages
  • Les concepts de la gestion du risque

    Les concepts de la gestion du risque

    Les concepts Exigence sociétale : - Recherche du risque minimum - Volonté de plus de sécurité Relais médiatique de plus en plus important des dysfonctionnement (chaines infos continus, réseaux sociaux) La gestion des risques est une obligation pour les établissements de santé. Selon l’article 6111-2 du CSP : « les établissements de santé élaborent et mettent en œuvre une politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et une gestion,

    1 582 Mots / 7 Pages
  • Analyse et interprétation du processus de gestion des crédits à C.M.A SA

    Analyse et interprétation du processus de gestion des crédits à C.M.A SA

    CHAPITRE V : ANALYSE ET INTERPRETATION DU PROCESSUS DE GESTION DES CREDITS A C.M.A SA 1. Processus de gestion des crédits à C.M.A SA C.M.A SA s’est dotée d’un manuel de procédures appelé le guide pratique des opérations de crédit, qui régit les principes, les règles de gestion et les différentes procédures mises en place afin de favoriser une meilleure gestion du crédit. 1. Les principes et règles de gestion 1. Les principes C.M.A SA,

    4 492 Mots / 18 Pages
  • Rapport de stage : Participer à la gestion du risque

    Rapport de stage : Participer à la gestion du risque

    Dossier de stage Numéro d’inscription : Nom : Bokwala Prénom : Maëva Établissement de formation : Lycée julie Victoire Daubié , Argenteuil Intitulé du projet validé par le formateur : Participer à la gestion du risque Période et lieu de réalisation du projet : Du 01/03/2021 au 27/03/2021 Sommaire Introduction 1) Présentation de l'entreprise : Historique de Convert Trade a) Les éléments caractéristiques de l'entreprise Logo Statut juridique Capital Activité Organigramme Chiffre d’affaire Marche Clientèle

    889 Mots / 4 Pages
  • Gestion du risque de liquiditée par la méthode ALM

    Gestion du risque de liquiditée par la méthode ALM

    Gestion du risque de liquidité Chapitre 01 CHAPITRE PRELEMINAIRE SECTION 1 : LA NOMENCLATURE DES RISQUES BANCAIRES Une banque est exposée à différents risques qui peuvent être financiers ou autres. 1. Les risques financiers : 1.1. Le risque de liquidité : Le risque de liquidité découle de l’incapacité de l’institution financière à honorer ses engagements en termes de liquidité en temps opportun et à des couts raisonnables. Le risque de liquidité peut s’étendre également à

    11 097 Mots / 45 Pages
  • Gestion des systèmes d’information: l'intranet

    Gestion des systèmes d’information: l'intranet

    Gestion des systèmes d’information Dossier 1 1) a) Intranet est un internet d’entreprise. Intranet est un réseau local et privé qui utilise les technologies de l’internet : Web, e-mail, etc… mais celui-ci ne s’ouvre pas aux connexions publiques. Contrairement à internet, on écrira intranet comme internaute. C’est un réseau de télécommunication et de téléinformatique destiné à l’usage exclusif d’un organisme et utilisant les mêmes protocoles et techniques que l’internet. b) Les avantages de l’intranet sont

    797 Mots / 4 Pages
  • Fiche de cours: Gestion des ressources humaines

    Fiche de cours: Gestion des ressources humaines

    Gestion des Ressources Humaines Chapitre 1 : Introduction La gestion des RH c’est une fonction qui doit faire en sorte que l’entreprise et l’organisation disposent en tant voulu des personnes dont elle a besoin. Avoir les bonnes ressources qu’il faut quand il faut et où il faut. Les RH ont pour objectif d’apporter des réponses pour résoudre des problèmes liés à la régularisation du travail. Il y’a plusieurs manières d’aborder la RH : certaines entreprises

    620 Mots / 3 Pages
  • E5 devoir BTS NRC 1ère année: gestion de clientèles

    E5 devoir BTS NRC 1ère année: gestion de clientèles

    1. Gestion de clientèles 1. Pourquoi fidéliser ? Gagner un client coûte 5 à 7 fois plus cher que les efforts à déployer pour le conserver. Sur des marchés de plus en plus saturés , où la situation concurrentielle se durcit , il apparait que les coûts de prospection de nouveaux clients sont supérieurs aux coûts de conservation des clients. Chaque année les entreprises perdent quasi systématiquement un certain pourcentage de leurs clients et donc,

    448 Mots / 2 Pages
  • Gestion de projet

    Gestion de projet

    Gestion de projet On appelle projet l'ensemble des actions à entreprendre afin de répondre à un besoin défini dans desdélais fixés. Ainsi un projet étant une action temporaire avec un début et une fin, mobilisant des ressources identifiées (humaines et matérielles) durant sa réalisation, celui-ci possède également un coûtet fait donc l'objet d'une budgétisation de moyens et d'un bilan indépendant de celui de l'entreprise. On appelle «livrables» les résultats attendus du projet. La difficulté dans

    318 Mots / 2 Pages
  • Marketing de l'Innovation, gestion de la marque - analyse et évalutation du territoire de marque

    Marketing de l'Innovation, gestion de la marque - analyse et évalutation du territoire de marque

    Baelen Marie Blot Alice Lapides Daniel Ratsimihah Herizu Fabien M2 Marketing de l’Innovation - Gestion de la marque Analyse et évaluation du territoire de marque Sommaire CAPITAL MARQUE I. Contraception, Protection, Plaisir : L’aventure Durex ..................................................................... 5 A. Le marché étudié ......................................................................................................................... 5 Les préservatifs : .............................................................................................................................. 5 Les lubrifiants : ................................................................................................................................ 5 Les accessoires « sex toys » : ........................................................................................................... 5 B. Présentation la marque DUREX ................................................................................................... 6 Historique ........................................................................................................................................ 6 Durex dans le

    8 335 Mots / 34 Pages
  • Gestion de la relation client: l'importance de la motivation du personnel front office dans les sociétés de services

    Gestion de la relation client: l'importance de la motivation du personnel front office dans les sociétés de services

    GESTION DE LA RELATION CLIENT : L'IMPORTANCE DE LA MOTIVATION DU PERSONNEL FRONT OFFICE DANS LES SOCIETES DE SERVICES Le but de chaque société est de gagner de nouveaux clients et surtout de les conserver. Dans les marchés ultra compétitifs, il est leur est difficile de se différencier par le produit. Ces dernières ont donc changé d'orientation pour se tourner vers leurs clients et s'emploient à créer avec eux une véritable relation fidélisatrice. Cette relation

    5 140 Mots / 21 Pages
  • La Prise De Risque

    La Prise De Risque

    Qu'est ce que la prise de risque ...... c'est ca !!!!! Star Wars (à l'origine nommée sous son titre français, La Guerre des étoiles) est une épopée cinématographique de science-fiction créée par George Lucas en 1977. D'abord conçue comme une trilogie sortie entre 1977 et 1983, la saga s'est ensuite élargie avec trois nouveaux films sortis entre 1999 et 2005 racontant des événements antérieurs aux premiers. Tous ont connu un grand succès commercial et les

    359 Mots / 2 Pages
  • Devoir d'ACRC, la gestion de l'offre

    Devoir d'ACRC, la gestion de l'offre

    Proposition de sujet ACRC Thème : la gestion de l’offre. Question 1 • Comment l’offre participe-t-elle à la fidélisation de la clientèle ? Question 2 A l’aide de l’annexe 1, résolvez le problème commercial suivant : Vous êtes l’assistant du responsable commercial Monsieur Marius de la société Photomars, unité commerciale indépendante spécialisée dans la vente de matériels photographiques et vidéo sur la région marseillaise. Monsieur Marius vient d’être sollicité par le fabricant de pellicules photographiques

    273 Mots / 2 Pages
  • Risque Crédit

    Risque Crédit

    PLAN Introduction générale CHAPITRE PRELIMINAIRE SECTION 1: Nomenclature des risques bancaires I. LE RISQUE DE CREDIT II. LE RISQUE DE MARCHE III. LE RISQUE OPERATIONNEL SECTION 2: La gestion des risques bancaires I. LES OBJECTIFS DE LA GESTION DES RISQUES II. LES ETAPES DE LA GESTION DES RISQUES SECTION 3: La règlementation prudentielle internationale CH1: LE RATIO BALE I 1.1 Principes 1.2 Les différents piliers 1.3 Critiques et limites du ratio Cooke CH2 : LE

    8 833 Mots / 36 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion des ressources humaines(G R H) Les théories de la motivation La motivation est, dans un organisme vivant, la composante ou le processus qui règle son engagement dans une action ou expérience. Elle en détermine le déclenchement dans une certaine direction avec l'intensité souhaitée et en assure la prolongation jusqu'à l'aboutissement ou l'interruption. Se manifestant habituellement par le déploiement d'une énergie (sous divers aspects telle que l'enthousiasme, l'assiduité, la persévérance), la motivation est trivialement assimilée

    1 240 Mots / 5 Pages
  • Le Risque Crédit

    Le Risque Crédit

    «Le risque de crédit et la codification des relations entre prêteurs et emprunteurs étaient déjà au coeur des préoccupations des rois des premières civilisations. Il y a 3800 ans, Hammourabi, roi de Babylone, au paragraphe 48 de son Code des lois, énonçait que, dans l'éventualité d'une récolte désastreuse, ceux qui avaient des dettes étaient autorisés à ne pas payer d'intérêt pendant un an. En fait, ce paragraphe 48, qui est souvent attribué par erreur au

    9 401 Mots / 38 Pages
  • La gestion des flux matières : Gestion des entrepôts et distribution physique

    La gestion des flux matières : Gestion des entrepôts et distribution physique

    La gestion des flux matières : Gestion des entrepôts et distribution physique Plan I: Généralités et concepts 4 Section I : L’entrepôt logistique 4 1. définition 4 2. L’entrepôt logistique au service des clients : 4 Section II : La distribution physique 4 1. définition 4 2. La fonction du stockage 5 II : Univers de l’entrepôt 5 Section I : Les critères d’un entrepôt de stockage 5 1. Les critères de qualité d’un entrepôt

    5 852 Mots / 24 Pages
  • Devoir Economie, Gestion Des Entreprises 1ère Année: les français sont-ils les plus productifs au travail?

    Devoir Economie, Gestion Des Entreprises 1ère Année: les français sont-ils les plus productifs au travail?

    Question 1 : Après avoir rappelé les enjeux de la productivité pour l’entreprise, vous analyserez l’affirmation selon laquelle les Français sont les plus productifs au Monde. Réponse : Pour commencer, la productivité se défini par le rapport entretenu entre la production d’un bien ou d’un service et l’ensemble des intervenants (salariés, capitalistes etc. …) à cette production. Elle permet d’observer l’efficacité de l’entreprise. Dans un premier temps seront définis les enjeux de la productivité pour

    1 108 Mots / 5 Pages
  • Gestion de la marque (document en anglais)

    Gestion de la marque (document en anglais)

    Brand management I. Introduction Definition of a brand (American Marketing Association): A brand is a name, term, sign or symbol or design or a combination of them intended to identify the goods or services of seller and to differentiate them from those of competition. Too restrictive Optimal brand definition: A name, a sign or a symbol which serve to identify and differentiate a product versus other ones and that is registered in the minds of

    4 474 Mots / 18 Pages
  • Commentaire D'arrêt Du 4 Novembre 2010: l’acceptation des risques

    Commentaire D'arrêt Du 4 Novembre 2010: l’acceptation des risques

    En droit de la responsabilité, il était une théorie, celle dite de l’acceptation des risques : celui qui cause un dommage à autrui lors de la pratique d’une activité dangereuse peut néanmoins s’exonérer de sa responsabilité si la victime a participé librement à cette activité (par exemple une compétition sportive). Cette théorie était finalement bien ancrée dans notre système juridique, et avancée à foison par bon nombre de plaideurs. Par un arrêt en date du

    1 631 Mots / 7 Pages
  • Commentaire d'arrêt du 4 novembre 2010: l’acceptation des risques

    Commentaire d'arrêt du 4 novembre 2010: l’acceptation des risques

    En droit de la responsabilité, il était une théorie, celle dite de l'acceptation des risques : celui qui cause un dommage à autrui lors de la pratique d'une activité dangereuse peut néanmoins s'exonérer de sa responsabilité si la victime a participé librement à cette activité (par exemple une compétition sportive). Cette théorie était finalement bien ancrée dans notre système juridique, et avancée à foison par bon nombre de plaideurs. Par un arrêt en date du

    1 632 Mots / 7 Pages
  • BTS CGO comptabilité et gestion des organisations 2011 Mathématiques Sujet

    BTS CGO comptabilité et gestion des organisations 2011 Mathématiques Sujet

    Brevet de technicien supérieur session 2011 Comptabilité et gestion des organisations Nouvelle–Calédonie Durée : 2 heures Exercice 1 8 points On jette un non truqué, la partie est gagnée si on obtient un 5 ou un 6. On joue 50 parties de suite. Dans cet exercice les résultats approchés sont à arrondir à 10−2 A. Loi binomiale On considère la variable aléatoire X qui associe le nombre de parties gagnées au cours d’une suite

    599 Mots / 3 Pages
  • La Gestion Des Approvisionnement

    La Gestion Des Approvisionnement

    La gestion des approvisionnements Introduction A l'heure de la mondialisation de l'économie, où l'environnement fortement concurrentiel des entreprises, n'autorise aucune erreur de gestion, la plupart des entreprises des pays en voie de développement tant du secteur public que privé font malheureusement face à des difficultés énormes de gestion. Comme entre autres difficultés, la gestion des approvisionnements et des stocks constitue de plus en plus une préoccupation des dirigeants d'entreprises. Aussi, les entreprises sont- elles astreintes

    3 378 Mots / 14 Pages
  • La gestion des ressources humaine, noyau de toute entreprise

    La gestion des ressources humaine, noyau de toute entreprise

    La gestion des ressources humaines est le noyau de toute entreprise. Elle permet l’harmonisation des services, la mobilisation des compétences. Une gestion des ressources humaines bien administrée permet l’amélioration sur plusieurs de ses aspects, comme son potentiel d’efficacité et de rendement. La gestion des ressources humaines implique la participation de l’ensemble des membres d’une entreprise, personne ne devrait être exclus. Comme indiqué dans le terme du sujet, on parle d’humains, et chaque membre d’une organisation,

    570 Mots / 3 Pages

Aller à la page