GRH dissertations et mémoires
156 GRH dissertations gratuites 151 - 156
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Passage de la gp au grh
Webhelp Classified - Confidential Le capital humain est un atout majeur que l’Entreprise peut difficilement maitriser, plusieurs théoriciens ont chercher à trouver une meilleure solution afin de bien gérer ces ressources clé de la réalisation de l’objectif et de performance, à travers diffèrent théorie et mode de management qui ont évolué avec la transformation des rapports dans la société. La fonction Ressources Humaines a connu d’importantes mutations depuis l’apparition des premiers services du personnel, passant
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Cas GRH sur le recrutement
Le recrutement ETUDE DE CAS Consigne : Vous devez identifier les erreurs commises par le recruteur dans ce cas d’entretien de recrutement. L’entreprise SOFA&CO cherche à recruter un Web développeur pour la conceptualisation et le lancement de sa nouvelle application SofaTIC. Le DRH de l’entreprise rencontre ici, Monsieur TRAORE. Recruteur : Bonjour Monsieur TRAORE, bienvenue à SOFA&CO. Vous avez trouvé facilement ? Candidat : oui, oui, merci. Recruteur : Désirez-vous un café ? Candidat :
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GRH- ADM 1010 Management
Véronique D, Étudiante en GRH CAISSE DESJARDINS DE DRUMMONDVILLE Travail d’équipe présenté à : Monsieur Management des organisations (ADM 1010, gr. 29) Université du Québec à Trois-Rivières Hors-Campus CEGEP de Saint-Hyacinthe 3 juillet 2023 TABLE DES MATIÈRES TABLE DES MATIÈRES DESCRIPTION D’ENTREPRISE 3 HISTORIQUE 4 MISSION 6 ANLYSE DE L’ENVIRONNEMENT INTERNE 8 ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT EXTERNE 11 ANALYSE MOFF 13 CONCLUSION 15 BIBLIOGRAPHIE 16 Le Mouvement Desjardins est une coopérative, chaque caisse Desjardins est donc
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Devoir n° 14 - DGP013 - EFC GRH - 19/20
Travail n°1 Annexe 8 : Remboursement déplacement Nom Montant indemnités logement Nombre Total A Montant indemnités repas Nombre Total B A rajouter A + B Pierre 62,20 € 15 933,00 € 17,40 € 35 609,00 € 1 542,00 € Didier 52,90 € 15 793,00 € 14,80 € 35 518,00 € 1 311,50 € Guy 47,60 € 4 190,40 € 17,40 € 9 156,60 € 347,00 € Guy 40,50 € 11 445,50 € 14,80 € 26
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D0067 GRH : technique de la paie
LELIEVRE VIRGINIE EFC 356 040 N° ELEVE : 262094 DEVOIR A RENDRE DPG02 Technique de la paie EXERCICE 1 : LES DIFFERENTES PARTIES 1. Identifier les deux parties qui figurent sur ce bulletin de salaire Les deux parties concernées sont l’employeur EDISUM SAS et Madame GAUTHERON ALICE 2. Indiquer toutes les informations qui s’y rapportent On y trouve : * Période de paie et date de paiement * Nom et adresse employeur, SIRET, NAF, N°URSSAF
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Dossier système GRH
LOEMBE Dylan COMPTOIR DES TALLA David REVÊTEMENTS TOUABI Amine Lyon,Villeurbanne DOSSIER SYSTÈME RH SOMMAIRE I/ INTRODUCTION 1. Définition de la GRH 2. Histoire de la GRH II/ CONTEXTE DE L’IINVESTIGATION 1. Présentation de l’entreprise sélectionnée 2. Grandes données sociales III/ RESULTAT DE L’INVESTIGATION SUR LE TERRAIN 1. Les politiques de la GRH développées 2. Les acteurs 3. La synthèse des résultats des entretiens IV/ REFLEXION ET EVALUATION CRITIQUE 1. Analyse entre la définition théorique et
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