Développement Structuré dissertations et mémoires
3 003 Développement Structuré dissertations gratuites 576 - 600 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Structures Des Entreprises
L'entreprise est un système organisé et structuré, et la structure constitue un élément essentiel pour en assurer le fonctionnement optimal. 1. Définition. La structure d’une entreprise peut être définie comme l’ensemble des dispositifs par lesquels une entreprise répartit, organise, coordonne et contrôle ses activités. L’ensemble de la structure d’une entreprise est représenté par un organigramme qui montre la répartition des domaines d’activité et de supervision/dépendance des différents agents, la direction générale figurant au sommet. 2.
908 Mots / 4 Pages -
Éthique et développement durable
Ethique et Développement Durable Objectifs - Connaitre les concepts et cadre général - Rôle particulier de l’entreprise dans une perspective de contribution au DV / Responsabilité Sociétale des Entreprises (notion d’impact, partie prenante, enjeux et stratégies) - Identifier les problématiques environnementales sociale et sociétale Séance 1 : connaitre le DV et la RSE Séance 2 : thématiques sociales et sociétales du DV Séances 3 : Thématiques environnementales du DV Séance 4 : Les thématiques économiques
937 Mots / 4 Pages -
Management - Structure
I – La logique entrepreneuriale A - L’entrepreneur selon Schumpeter (1928) Schumpeter estime que l’innovation permet de sortir l’économie de l’état stationnaire et c’est l’entrepreneur qui incarne le pari de l’innovation. Ainsi, l’entrepreneur a vocation à prendre des initiatives et à créer. L’entrepreneur de Schumpeter s’investit personnellement dans son projet, il en délègue peu la réalisation. Cependant, il veille à ce que les membres de l’entreprise soient réceptifs en suscitant leur adhésion aux valeurs qu’il
268 Mots / 2 Pages -
Le Choix D'une Structure Juridique
Chapitre 8 - Le choix d’une structure juridique La création d’une organisation nécessite le choix d’une structure juridique. Ce choix est déterminant, tant pour le ou les porteur(s) du projet que pour la pérennité de l’organisation elle-même. • Face à la diversité des statuts, le créateur doit s’interroger sur ses motivations. Ses préoccupations sont-elles essentiellement d’ordre patrimonial ? • Est-il, au contraire, plutôt soucieux du mode de fonctionnement de l’entreprise et des contraintes organisationnelles ?
1 065 Mots / 5 Pages -
Croissance Et développement
- Le développement accompagne souvent la croissance économique A/la croissance permet l'amélioration du niveau de vie et une meilleure satisfaction des besoins fondamentaux de la population. Constat: un PIB(produit intérieur brut) élevé va souvent de pair avec un IDH(indice de développement humain)élevé et un PIB faible avec un IDH faible Seuls les pays qui ont connus une croissance économique ont réussi a réduire leurs taux de pauvreté (part des personnes vivant en dessous du seuil
1 293 Mots / 6 Pages -
Structures économiques
Guerre monétaire entre usa et chine La monnaie : définition et utilisation de de la monnaie. Monnaie de singe : monnaie qui n’a pas de valeurs Au début du capitalisme la monnaie reflétait la puissance commerciale des pays. USD jouait le rôle de régulateur jusqu'à la crise des subprimes. Chine accusée de manipuler sa monnaie et de maintenir un taux de change bas. La chine est un très grand exportateur. L’attractivité de la chine liée
312 Mots / 2 Pages -
Les différentes structures d'entreprises
Ce thème traite de l'organisation des activités. Confrontées aux turbulences de l'environnement économique et technologique, les entreprises sont amenées à réfléchir sur la structure la plus adéquate pour rester compétitrices. Cette partie est traitées en 2 volets: d'une part le passage en revue des principales structures d'entreprises, et d'autre part la mise en évidence des tendances d'évolution. Caractériser les principales structures en mettant en évidence les critères de structuration, les moyens de coordination, le degré
847 Mots / 4 Pages -
Structure De L'entreprise - Chandler
Chandler (1962) définit la structure comme la façon d’organiser l’entreprise dans le but d’appliquer la stratégie. Ainsi, la structure suit la stratégie. Les propositions de Chandler reposent sur l’étude des grandes firmes américaines (Dupont de Nemours, Standard Oil, General Motors…) dans les années 1960. Il cherche à comprendre les raisons du succès de ces firmes au plan mondial. Ces entreprises ont bâti leur réussite grâce à une stratégie d’intégration, ce qui a permis de remplacer
355 Mots / 2 Pages -
Structured Query Language
dans cette exemple on peut pas crée une autre classe avec le numero 666 car ce champ est primaire et n'accepte donc qu'une seul fois une meme valeur . Il faudrait donc utilisé le num 668. Par contre , on peut avoir 2 classe de meme nom . Ceci est egalement valable pour la table eleve . Dans la table eleve on ne peut affecter un eleve a une classse qui nexiste pas ex: la
1 486 Mots / 6 Pages -
Effets De La Croissance Sur Le développement Au Niveau Mondial
La croissance économique désigne la variation positive de la production de biens et de services dans une économie sur une période donnée, généralement une période longue. En pratique, l'indicateur le plus utilisé pour la mesurer est le produit intérieur brut ou PIB. Il est mesuré « en volume » ou « à prix constants » pour corriger les effets de l'inflation. Le taux de croissance, lui, est le taux de variation du PIB. On utilise
2 003 Mots / 9 Pages -
Mettre en évidence le lien entre structure organisationnelle et formation
INTRODUCTION A L’ANALYSE ORGANISATIONNELLE Objectifs du module : Identifier et analyser les différentes configurations de l’entreprise. Mettre en évidence le lien entre structure organisationnelle et formation. Bibliographie indicative • Jean-Pierre Durand, Paul Stewart et Juan José Castillo (octobre 1998), « L’avenir du travail à la chaîne. Une comparaison internationale dans l’industrie automobile », La Découverte, Paris. • T. Judge et S. Robbins (2005), « Comportements organisationnels », Village Mondial. • H. Mintzberg (1986
523 Mots / 3 Pages -
Devoir économie, croissance et développement: le cas de l'Île Maurice 1976-2012
DEVOIR ECONOMIE CROISSANCE ET DEVELOPPEMENT: LE CAS DE L`ILE MAURICE 1976-2012 Question 1 : -Graphique représentant le PIB a prix courants par tranche de 5 ans de 1976 à 2006 a Maurice. -le commentaire : Le PIB à Maurice a évoluée en deux grandes phases, la première est durant la période de 1976 à 1986 dont le PIB a passé de 4165 millions de Rs a 16450, pour la deuxième est une phase de décollage
1 655 Mots / 7 Pages -
Della Robbia Faire évoluer La Structure
Définition structure: Combinaison d’éléments de mécanismes qui visent à répartir, coordonner et contrôler les activités de l’entreprise afin d’atteindre avec efficacité et efficience les objectifs stratégiques. Organigramme : -Fonctions : représenter les liens entre les personnes ou les services, avec leurs noms er fonctions. Repérer des anomalies (outil de diagnostic). Vision normative (ne représente pas la réalité de l’entreprise) - Limites : Fe ne pas pouvoir représenter tous les liens. Fixé instant donné II. Les
224 Mots / 1 Pages -
Développement De La personne et de la Personnalité
Le développement de la personne et de la personnalité Psychiatre : Peut administrer un traitement Psychologue : Basé sur le rationnel Film : L'Odyssée de la vie La vie intra-utérine 1-Quand est-il de la vie intra-utérine ? Depuis une trentaine d’années, l’accouchement est devenu avec la sensibilisation de tous (parents, médecins, ...) une expérience enrichissante pour la mère. Et pour l’enfant à travers un accueil moins traumatisant, bien qu’il reste encore des pas à accomplir.
1 512 Mots / 7 Pages -
Développement D'une Entreprise
Oui, il est vraiment important de tenir compte du stade de développement d’une entreprise lorsqu’on procède à un diagnostic de performance car à chaque stade de développement les dirigeants sont appelés à fixer des objectifs spécifiques à cet stade. Donc si une entreprise est à son stade de lancement, elle ne peut pas avoir le même objectif, ni utiliser les mêmes stratégies pour arriver à leur but qu’une en stade de croissance. Lors d’un diagnostic,
252 Mots / 2 Pages -
Faire évoluer La Structure Celerita
CAS 9 : Faire évoluer la structure Celerita Analyse du contexte 1. Identifiez les éléments de l’environnement qui incitent l’entreprise Celerita à faire évoluer son organisation et sa structure. Plusieurs éléments de l’environnement incitent l’entreprise à se structurer : - Secteur de vente par correspondance en perte de vitesse (baisse chiffre d’affaires et plans sociaux) - En plus des concurrents directs de la vente par correspondance, Celerita doit affronter les grands distributeurs et les enseignes
527 Mots / 3 Pages -
Economie De développement: Accords Internationaux Relatifs Aux Pays En développement(PED)
La procédure d’adoption des accords internationaux se déroule en plusieurs phases: le Conseil adopte les recommandations qui définissent le mandat de négociation de la Commission. Ensuite, la Commission négocie l’accord puis elle le signe avec le Conseil. Le Parlement est toujours consulté et doit donner son approbation dans certains cas. Enfin, le Conseil conclut l’accord. Éventuellement, la Cour de justice peut intervenir pour contrôler sa validité. La procédure d’adoption des accords internationaux conclus entre l’Union
742 Mots / 3 Pages -
Structure du texte
Structure du texte : Partie 1 : L.1 à 8 : Julien tombe sur Mathilde (la dernière chose qu’il souhaitait) et pose la question qui déclenche la colère de Mathilde « ainsi vous ne m’aimez plus ? » Cette partie nous précise le lieu de l’action et décrit les réactions des personnages lorsqu’ils se voient. Julien n’est pas comme d’habitude, il est mou et peu sûr de lui. Aux lignes 2-3 la question posée par
496 Mots / 2 Pages -
Dans quelle mesure les entreprises des pays développés ont-elles intérêt à s'installer dans les pays en développement ?
Dans quelle mesure les entreprises des pays développés ont-elles intérêt à s'installer dans les pays en développement ? Les firmes multinationales sont des entreprises possédant filiales, qu'elles contrôlent complètement ou en partie, dans plusieurs pays, voir même à l'échelle mondiale. La stratégie des firmes multinationales s'inscrit dans le cadre de la mondialisation des échanges. Fortement développées depuis la Seconde Guerre mondiale, les FMN s'accompagnent d'une internationalisation de la production et des capitaux. Celles-ci cherchent à
1 225 Mots / 5 Pages -
Management des entreprises : Caractéristiques Et Choix D'une Structure
III. Caractéristiques des configurations structurelles A. La structure simple (ou entrepreneuriale) La structure simple correspond à des entreprises de petite taille dans lesquelles le dirigeant s’évolue avec une équipe de salariés motivées et réactives. Le travail étant peu spécialisé, les salariés sont polyvalents. Tous les problèmes sont réglés par le directeur, ce qui centralise les décisions. Un salarié n’a qu’un seul supérieur hiérarchique. Le rôle imprécis des salariés est le point le faible de cette
324 Mots / 2 Pages -
Développement durable
e développement durable est un développement qui répond au besoins des génération présente sans nuire a celles des générations future. 1er principe de solidarité:solidarité entre les peuples et les générations future. Le commerce équitable permet au importateur de vivre avec les ventes de produit qu'il font a l’étranger. contraintes ses se qui freine l'activité d'une entreprise contraintes réglementaire:nouvelles normes nouvelles lois qui incite a prendre en compte le développement durable contraintes de marcher:répondre au attentes
293 Mots / 2 Pages -
Développement durable au paradis de la biodiversité
(Sous)-développement durable au paradis de la biodiversité Ce document est un rapport Antheios. Antheios est une association s’adressant à tous ceux qu’intéressent la géopolitique et la géoéconomie et surtout, qui souhaitent réfléchir et débattre ensemble sur le déploiement des rapports de force mondiaux. Ce rapport a été écrit par Sophie Moreau, en 2005. Ce document s’adresse à la population, Moreau veut dénoncer et faire connaitre l’inefficacité et l’inutilité du développement durable à Madagascar tel qu’il
287 Mots / 2 Pages -
Caractéristiques Et Choix D'une Structure
III. Caractéristiques des configurations structurelles A. La structure simple (ou entrepreneuriale) La structure simple correspond à des entreprises de petite taille dans lesquelles le dirigeant s’évolue avec une équipe de salariés motivées et réactives. Le travail étant peu spécialisé, les salariés sont polyvalents. Tous les problèmes sont réglés par le directeur, ce qui centralise les décisions. Un salarié n’a qu’un seul supérieur hiérarchique. Le rôle imprécis des salariés est le point le faible de cette
324 Mots / 2 Pages -
Dossier Famille EJE: Les structures familiales minoritaires
Dossier Famille : Les structures familiales minoritaire Sommaire Sommaire 1 PARTIE I : La France face à l’une des « métamorphoses de la parenté » : l’homoparentalité. « Métamorphoses de la parenté » est le titre de l’ouvrage de l’anthropologue français Maurice Godelier, paru en 2004. Ce titre, pour le moins accrocheur, décrit un phénomène grandissant dans nos civilisations occidentales : l’apparition de nouvelles formes de parenté. En effet, que l’on parle de familles recomposées, monoparentales ou encore homoparentales, les spécialistes s’accordent
6 457 Mots / 26 Pages -
Droit Pénal Cours Résumé: l’intérêt de la distinction des sociétés des autres structures
Section I : l’intérêt de la distinction des sociétés des autres structures : La société est un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes conviennent d’affecter en commun leurs apports, en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l’économie qui pourrait résulter de l’activité de la dite société. Cette définition rend la distinction de la société difficile pour deux raisons : - La présence de contacts similaire au contrat de société : il
1 428 Mots / 6 Pages