Devoir 02 Management Des Entreprises dissertations et mémoires
68 118 Devoir 02 Management Des Entreprises dissertations gratuites 851 - 875 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
L'entreprise Véloc
Les facteurs qui ont influencé le choix du système de production de l’entreprise VÉLOC sont : d’une part si Véloc veut rester compétitif face aux concurrents, l’entreprise doit se lancer dans la production sur mesure. Cependant la société ne dispose pas de son propre service de recherche développement. Selon WOODWARD, on observe en trois grandes catégories en fonction du degré de complexité croissant de la technologie sur laquelle est basée la production : - Production
499 Mots / 2 Pages -
L’entreprise comme ensemble de ressources productives
Le model des ressources et compétence (ressources based view) est inspiré des travaux de Penrose (1959), qui définit l’entreprise comme un ensemble de ressources productives, dont l’objectif est d'acquérir et d'organiser, ses ressources (matérielles, immatérielles, humaines) dans le but de vendre avec profit, sur le marché, des biens et des services. Dans ce modèle le choix d’allocation et de combinaison des ressources occupent une place centrale. Le principal argument que développe Edith Penrose dans son
261 Mots / 2 Pages -
Fiche d’identité de l’entreprise
Fiche d’identité de l’entreprise • Identification de l’entreprise Nom : Au Paradis Landais Adresse : Route de Biarritz à St Jean de Luz 64500 Statut juridique : Société à Responsabilité Limitée (SARL) Capital Social : 15000€ Activité principale : Hébergement de touristes en plein air (activité touristique) • Activités : Quels sont les produits principaux ? Les produits principaux sont des emplacements d’hébergements avec des chalets et bungalows. Le site propose également la pratique de
202 Mots / 1 Pages -
Cas d'entreprise Desigual
INTRODUCTION Cette étude de cas traite le marché du prêt à porter. Nous pouvons distinguer: • Le marché principal : marché du produit ou de la marque Prêt à porter • Le marché support : Sous-ensemble de produits différents du marché principal mais qui regroupe des comportements de consommation similaires Textile • Le marché générique : Produit qui répond au même besoin que le marché principal Produits non alimentaires Depuis quelques années, suite
1 737 Mots / 7 Pages -
Management, les chauffeurs de taxi
Comment est réglementé l’accès à la profession de chauffeurs de taxi ? La profession de chauffeurs de taxi est réglementé par l’article ‘9’ du décret n°95-935 à savoir qu’après avis de la commission départementale ou communale, le maire ou son administration déléguée fixe le nombre de taxis admis à être exploités dans la commune et attribue des autorisations de stationnement. Les pouvoirs définis à cet article sont exercés par le préfet de police dans la
553 Mots / 3 Pages -
Présenter, défendre, une marque, une entreprise, un service
Travail oral de communication – Consignes Présenter, défendre, une marque, une entreprise, un service. Présentation de 15 minutes/groupe. Possibilité d’utiliser tous les outils adéquats (ordinateur, rétroprojecteur, PowerPoint,…) TABLE DES MATIERES 1. CHOISIR UNE MARQUE 3 2. PRÉSENTER L’ENTREPRISE 3 2.1 BREF HISTORIQUE 3 2.2 LOCALISATION 3 3. JUSTIFICATION DU CHOIX 4 4. DESCIPTION DE LA MARQUE 4 4.1 LES CARACTERISTIQUES 4 4.2 LES PRODUITS 5 4.3 LES CONCURRENTS 9 5. PLACE 10 5.1 LES CANAUX
1 973 Mots / 8 Pages -
Etude de cas: l'entreprise Top Office
Top Office est une entreprise vend les materiels informatiques Le magasin est situé sur la zone commercial de creil/st maximin cette zone acueille les principaux concurrents qui vend les mêmes produits comme Boulanger,But,Conforama et fnac sur secteur informatique Nombre d'employés activité principal Organigrame de l'entreprise Historiques l'histoire de top office commence par l'ouverture a villeneuve d'ascq par Patrick MULLIEZ et André GUILBERT (PDG du groupe GUILBERT) ont l'idée de proposer aux professionnels un lieu où
263 Mots / 2 Pages -
Analyse De l'entreprise Schneider Electric
I- Schneider Electric Description À sa création en 1836, Schneider Electric produisait du fer et de l’acier. Depuis, l’entreprise a parcouru un long chemin pour devenir un acteur mondial de premier plan de la gestion d’énergie. Schneider Electric a toujours contribué à la transformation de son industrie avec un état d’esprit innovant, international et responsable. Aujourd’hui, la mission de la société, présente dans plus de 100 pays et qui compte plus de 130 000 salariés,
1 338 Mots / 6 Pages -
Présentation de l’entreprise
Camilien jude Lycée Jean Pierre TIMBAUD 93300 Aubervilliers Bac Pro Electrotechnique RAPPORT DE STAGE 2013-2014 PARTIE 1 Présentation de l’entreprise PRESENTATION GENERALE IDENTIFICATIONS interor 20 Quai de l'Aisne 93500 Pantin Téléphone :01 48 91 82 22 2-Etude d’une situation professionnelle 2.1 Description de la situation professionnelle choisie Mr.Arnaud Une entreprise a pantin Electricien COMMENT ? Il a prit les pieds dans les câbles électrique. Dans son travail qu’il pratique depuis très longtemps. Des câbles électriques
1 164 Mots / 5 Pages -
Réflexions critiques sur le système de prévention des difficultés des entreprises OHADA
Reflexions critiques sur le système de prevention des difficultes des entreprises OHADA par Eric Aristide MOHO FOPA Université de Dschang-Cameroun - DEA 2007 Dans la categorie: Economie et Finance Télécharger le fichier original précédent sommaire suivant PARAGRAPHE II : L'ELABORATION DU CONCORDAT PREVENTIF PAR LE DEBITEUR. De l'article 7 de l'AUPCAP, il ressort clairement que le débiteur doit déposer une offre de concordat à peine d'irrecevabilité de sa demande. Cette prescription traduit déjà l'importance du
3 165 Mots / 13 Pages -
Etude de cas: l'entreprise multinationale Nike (document en anglais)
Nike is an American multinational corporation that is engaged in the design, development and worldwide marketing and selling of footwear, apparel, equipment, accessories and services. The company was founded on January 25, 1964 as Blue Ribbon Sports by Bill Bowerman and Phil Knight and officially became Nike, Inc. on May 30, 1978. They are 44000 employees in this company. This revenue of Nike is 24 billion dollar The Market The Nike's global market share in
293 Mots / 2 Pages -
Le management stratégique
Management stratégique : définition Le management stratégique se définit comme étant la manière d’aborder diverses notions s’articulant autour de l’analyse stratégique, de choix stratégiques, mais aussi, du déploiement stratégique. Le management stratégique conduit à la segmentation stratégique de l’entreprise. Management stratégique: rôles Le rôle du management stratégique se situe au niveau de sa capacité à permettre à une entreprise (ou organisation) à assurer non seulement sa sécurité, sa compétitivité mais aussi, sa légitimité en permettant
420 Mots / 2 Pages -
Cned bts 2e année italien devoir 1
1 Le texte traite de la réticence des grandes et petites entreprises italiennes à investir dans l'innovation technologique surtout celles de l'information et de la communication, le texte nous l'indique par une convention de l'école de Management de Milan. L'article nous montre que malgré les preuves des liens entre croissance de l'entreprise et investissement en Italie, les entreprises italiennes n'investissent pas en Italie à cause de manager trop vieux et à « l'ancienne » (surtout conservateur) mais
369 Mots / 2 Pages -
Devoir Veille Opérationnelle: cas Etincelle
Veille Opérationnelle Devoir 1 – Cas Étincelle Question 1 : Le bureau de l’association Colibri voudrait évaluer la notoriété de la chorale tant auprès du grand public qu’auprès des collectivités territoriales susceptibles d’acheter un spectacle. Dans un premier temps, nous allons étudier la population « grand public ». La méthodologie pouvant être utilisée est l’approche quantitative. Elle permet de mesurer l’ampleur d’un phénomène, dans ce cas là, mesurer la notoriété de la chorale. Grâce à
591 Mots / 3 Pages -
Devoir Culture Générale et expression: étude des paratextes
Culture Générale et expression 1. Etude des paratextes 1.1 Le document 1 est un article de presse provenant du quotidien australien « The Daily Telegraph », article ayant été inclus et traduit dans l’hebdomadaire francophone « Courrier International » en date du 6 au 12 octobre 2005 dans le numéro 779. L’auteur de cet article est David Blair. Le chapeau présent au dessus du texte confirme que ce document est un article de presse. Les
855 Mots / 4 Pages -
Les Types D'entreprises
Définition Avantages Inconvénients Particularités La franchise (HMN) Méthode de collaboration entre d'une part, une entreprise, le franchiseur, et d'autre part, une ou plusieurs entreprises, les franchisés. Son objet est d'exploiter un concept de franchise mis au point par le franchiseur. - franchisé propriétaire de son entreprise, juridiquement indépendant - bénéfice pour le franchisé de l'image de marque et de la réputation de l'enseigne - bénéfice pour le franchisé du système de gestion commerciale conçu et
3 691 Mots / 15 Pages -
Les modes de management et les styles de leadership
er sur le cours complémentaire du chapitre 1 de Finalité 4 qui aborde les modes de management et les styles de leadership... Premium Chapitre F1 mobilise de façon transversale des compétences dautres finalités. |F1 |Chapitre 6 |Page 73 |Produire des écrits professionnels... Premium Corrigé Foucher F1 Chap 1 groupes dappartenance ? Le manager qui a une double appartenance doit : Chapitre 1 - La fonction de manager 1 défendre les objectifs, les règles, les contraintes...
581 Mots / 3 Pages -
Chapitre: La gouvernance d’entreprise : parties prenantes et contres pouvoirs
Chapitre 6 La gouvernance d’entreprise : parties prenantes et contres pouvoirs. I. La définition de la gouvernance. C’est l’ensemble du dispositif institutionnel et comportemental concernant les dirigeants : de leur nomination jusqu'à leur prise de décision. Elle implique : • l’organisation des pouvoirs des dirigeants • la mise en place des règles de contrôle • la définition des droits des acteurs de l’entreprise Il s’agit donc de la mise en place de dispositifs dont l’objectif
794 Mots / 4 Pages -
L’entreprise Audmay Anahita
Diagnostic export Audmey-Anahita Q1 : Forces et faiblesses de l’entreprise Forces Faiblesses • Ancienneté, expérience (création 1976) • Qualité de son personnel, entreprise dynamique • Un des leaders du secteur • Très forte croissance (25 à 30% / an depuis 2005) • Plusieurs réseaux de distribution (privilégié : concession exclusive) • Magasins originaux (permet de s’évader dans un environnement provençal chaleureux) • Produits originaux, sains, renouvelés régulièrement et de haute qualité • Produits non testés
229 Mots / 1 Pages -
Conférence des chefs d'Etat et de gouvernement de la CEDEAO (28/02/2013)
COMMUNIQUE FINAL DU QUARANTE DEUXIEME SESSION ORDINAIRE DE LA CONFERENCE DES CHEFS D’ETAT ET DE GOUVERNEMENT DE LA CEDEAO, 28 février 2013 à Yamoussoukro - Côte d’Ivoire 1. La quarante deuxième Session Ordinaire de la Conférence des Chefs d’Etat et de Gouvernement de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) s’est tenue les 27 et 28 Février 2013 à Yamoussoukro, République de Côte d’Ivoire, sous la Présidence de S. E. M. Alassane
3 840 Mots / 16 Pages -
Droit Des Entreprises En Difficulté
Droit des entreprises en difficulté FrançoisXavier Lucas Professeur à l’Ecole de droit de la Sorbonne Introduction I - Enjeux II - Evolutions III - Plan Titre préliminaire : La prévention et le traitement amiable des difficultés des entreprises 1°) Le mandat ad hoc 2°) La conciliation : ‐ L’ouverture de la conciliation (conditions et forme) ‐ Les incitations à conclure l’accord : Pour le débiteur (sort des garants, levée de l’interdiction d’émettre des chèques) Pour
1 274 Mots / 6 Pages -
Analyse financière et diagnostic stratégique de l'entreprise
A Analyse financière et diagnostic stratégique de l'entreprise Introduction L'analyse financière d'une société ne peut être dissociée d'un diagnostic stratégique la concernant. En effet l'environnement dans lequel se trouve l'entreprise (marché, concurrence…) ainsi que ses caractéristiques propres (forces et faiblesses) permettront de préciser l'analyse qui sera faite à partir des comptes. Parfois même c'est le diagnostic stratégique qui expliquera certaines informations du bilan ou du compte de résultat. Ce diagnostic pourra également servir en termes
2 764 Mots / 12 Pages -
Etude de cas: l'entreprise Heineken
heineken est une grande entreprise. Heineken est en principale concurrence avec Kronenbourg (qui appartient au groupe danois Carlsberg). Kronenbourg, Heineken et InBev réalisent ensemble environs 80% des volumes en France. Heineken s'impose dès 1889, lors de l'exposition Universelle de Paris où elle obtient la médaille d’or. Puis en 1972, Alfred Henry Heineken rachète une brasserie à Strasbourg et de cette manière, implante sa marque sur le territoire français. Par la suite Heineken devient l'une des
394 Mots / 2 Pages -
Julien Management Style
Le style participatif directif C’est un style de management basé sur la peur et la soumission. Les décisions viennent d’en haut, sans consultation. La communication est réduite à son strict minimum et est toujours descendante. La menace de sanctions est très présente. Annonces Google Gestion du changement Téléchargez les outils pour gérer le changement au travail. Dale-Carnegie.fr Manager la Diversité Conseil et formation en diversité. Expertise franco-britannique. www.justdifferent.eu Avantages : cette méthode permet d’obtenir des
378 Mots / 2 Pages -
Management Chapitre Les Strategies de developpement des entreprises
MANAGEMENT chapitre LES STRATÉGIES DE DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES - Croissance organique - Croissance externe - Croissance conjointe I/ Les modalités de la croissance de l’entreprise On distingue en général 3 types de croissance que l’entreprise peut choisir pour son développement : - La croissance organique ou interne ; - La croissance externe ; - La croissance conjointe. A/ La croissance organique ou interne - Consiste pour l’entreprise à se développer en s’appuyant sur ses ressources
1 159 Mots / 5 Pages