Conflit Collectif dissertations et mémoires
910 Conflit Collectif dissertations gratuites 451 - 475
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Intervention Sociale d’Intérêt Collectif
aaMICHEL Manon ASS 2 Promotion 2013/2016 Intervention Sociale d’Intérêt Collectif Domaine de Compétence 1 – Module 25 « L’intervention Sociale » Marches et Découvertes : L’observation participante vecteur, pour un retour progressif vers l’insertion sociale, des bénéficiaires des minimas-sociaux. Formateur d’atelier : Mme CAR 1 JUIN 2015 ________________ SOMMAIRE I. Contexte institutionnel et territorial II. L’atelier d’insertion « Insertion Convivialité Ouverture ». Zoom sur l’activité « Marches et Découvertes » III. Une activité favorisant l’autonomie
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Gestion LE RÔLE DE LA GE DANS LA RÉSOLUTION DES CONFLITS AU SEIN DE L’ENTREPRISE
Thème 11 : LE RÔLE DE LA GE DANS LA RÉSOLUTION DES CONFLITS AU SEIN DE L’ENTREPRISE La gouvernance d’entreprise résulte de la nécessité de concilier plusieurs intérêts, souvent antagonistes, au sein des entreprises, notamment ceux des actionnaires et des dirigeants. Les problèmes de la gouvernance d’entreprise résultent de la séparation entre la propriété et le contrôle du capital, du pouvoir disproportionné de certains actionnaires, du contrôle sur les actionnaires minoritaires. Donc comment peut on
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Conflit et changement social
Chp 8 : Conflit et chgmt Social I/ Chmt social et mutation des conflits A- LA DIVERSITE DES CONF SOCIAUX 1. Du conflit au conflit social Conf social : Situation où des groupes sociaux manifestent entre eux l’existence d’un antagonisme ouvert et déclaré par la rupture de leur relation habituelles et l’utilisation de divers moyens de pression. Weber : ressources rares (richesse prestige pouvoir savoir), si mal réparti, sentiment d’injustice, 2 cas : - Acceptation
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L’EAU SOURCE DE CONFLITS AU XXI° SIECLE
L’EAU SOURCE DE CONFLITS AU XXI° SIECLE Tables des matières Sommaire………………………………………………………………....2 Introduction……………………………………………………………….4 Partie I : Les actions locales…………………………………..................5 1.1 Investissement en infrastructures………………………………........................5 1. 11 Les grands infrastructures………………………………………………………..5 1.12 L’aménagement du territoire……………………………………………………..6 1.2 Gestion efficace des ressources………………………………………………. 7 1.21 Gestion des demandes……………………………………………………………7 1.22 Gestion associative……………………………………………………………….8 1.3 Intégrer de l’eau dans le concept du développement durable…………… 9 1.31 Rénovation des politiques agricoles…………………………………………….. 9 1.32 Lutte contre les pollutions………………………………………………………..10 1.33 Formation et sensibilisation………………………………………………………11 Partie II : Les solutions
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La gestion des conflits
Séquence 3 : La gestion des conflits (cf. chapitre 6 livre Nathan technique) Les désaccords, les différences entre les personnes font naître des conflits. Ils apparaissent inévitablement dans toutes les organisations. Ils peuvent être constructifs mais, le plus souvent, ils sont destructeurs. Aussi pour trouver des modalités de dépassement d'un conflit, il faut d'abord en comprendre les causes, repérer les personnes impliquées et analyser le processus d'escalade. 1. Les types de conflits a) Les conflits
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Quelles sont les différentes causes et les conséquences d'un conflit organisationnel?Peut-on apporter des solutions par anticipation?
Quelles sont les différentes causes et les conséquences d'un conflit organisationnel?Peut-on apporter des solutions par anticipation? L'homme est sociable par nature,il a besoin de cohabiter,encore plus de communiquer.Or aucue société n'est un ensemble homogène,uniforme et définitif.A partir du moment où deux ou plusieurs entités cohabitent,elles peuvent avoir des logiques privées divergentes,sans adopter une attitude tolérante,ce qui est déjà un pas vers le conflit ou plus précisément une situaton de conflit. Le conflit fait ainsi partie
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Conflit et chgmt Social
Chp 8 : Conflit et chgmt Social I/ Chmt social et mutation des conflits A- La diversité des conf sociaux 1. Du conflit au conflit social Conf social : Situation où des groupes sociaux manifestent entre eux l’existence d’un antagonisme ouvert et déclaré par la rupture de leur relation habituelles et l’utilisation de divers moyens de pression. Weber : ressources rares (richesse prestige pouvoir savoir), si mal réparti, sentiment d’injustice, 2 cas : * Acceptation
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Les conflits religieux
Les conflits religieux Le paradoxe des "Justes"/La religion est un totalitarisme "Imaginez, avec John Lennon, un monde sans religion... Pas de bombes suicides, pas de 11 Septembre, pas de Croisades, pas de chasses aux sorcières, pas de Conspiration des poudres, pas de partition de l'Inde, pas de guerres israélo-palestiniennes, pas de massacres de musulmans serbo-croates, pas de persécutions de juifs, pas de "troubles" en Irlande nu Nord, pas de "crimes d'honneur", pas de télévangélistes au
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CONFLITS, MILITANTISME, CHANGEMENTS SOCIAUX
SOC 1505B Hiver 2016 CONFLITS, MILITANTISME, CHANGEMENTS SOCIAUX Horaire : Mardi 13h00 à 14h30; jeudi 11h30 à 13h00 Salle : MRT 218 Professeur : Claire Delisle Adresse courriel : cdelisle@uottawa.ca Disponibilité : Mardi de 15H00 à 16H00; jeudi de 16H00 à 17H00 ou sur rendez-vous Bureau : FSS 13003 Assistants: Valérie Laniel (vlaniel@uottawa.ca), Pascasie Minani (pmina012@uottawa.ca) Disponibilité : sur rendez-vous Toute question envoyée par courriel devrait recevoir réponse dans un délai de deux jours ouvrables
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Conflits Chine/Japon
L'histoire de l'Asie orientale est faite d'une succession de périodes au cours desquelles tantôt le Japon, tantôt la Chine imposaient leur domination sur la région. Les deux puissances ont une rivalité qui semble perdure depuis des siècles. L’un de leurs conflits majeurs concerne le territoire maritime entourant les îles Senkaku (Diaoyu pour les chinois), actuellement japonaises. Le document à notre disposition est une carte géopolitique des conflits sino-japonais, et va nous permettre d'éclairer les ressorts
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SOCRATE ET LES SOPHISTES - UN CONFLIT SUR LA DEMOCRATIE
SOCRATE ET LES SOPHISTES : UN CONFLIT SUR LA DEMOCRATIE A : DES SOHPISTES : DES TECHNICIENS DU POUVOIR 1 : DES MAITRES DE LA PERSUASION Ce sont des professeurs de rhétorique c’est à dire qu’il enseigne l’art de bien parler, de convaincre son adversaire, de parler d’une manière persuasive, ce qui à Athènes, dans la démocratie, est une compétence utile pour gagner devant les tribunaux et au sein de l’Ecclesia, pour justifier ou s’opposer
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Le litige : un conflit d’ordre juridique
La notion de procès Le litige : un conflit d’ordre juridique Le procès c’est la manière dont le litige est résolut : la procédure . Procédure vient de procedere= avancer L’objet de la procédure c’est la réglementation du procès et la finalité c’est la résolution du litige et donc rendre la justice. Procédure : ensemble d’actes qui permettent de faire avancer le litige vers sa résolution. La procédure pénale: ensemble des règles qui encadrent
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Conflit de loi dans le temps cas
Section 2 : application de la loi dans le temps §1) Problème : Une succession de lois, loi nouvelle qui rentre en vigueur (24h après publication JO), la difficulté est de savoir a partir de quand cette loi nouvelle s’applique et que la loi ancienne cesse de s’appliquer. Il existe 3 situations : * Il n’y qu’une seule loi qui a vocation a s’appliquer c’est la loi ancienne. * La loi nouvelle s’applique et abroge
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La guerre contre le terrorisme est-elle une nouvelle forme de conflit ?
La guerre contre le terrorisme est-elle une nouvelle forme de conflit ? • De quoi s’agit-il ? Historiquement, on peut associer le terrorisme à trois phénomènes : la lutte pour le pouvoir, la guerre, la révolution. Plus rarement, le terrorisme est associé au désespoir, même si, dans les esprits, c’est le cas de figure qui frappe le plus. Généralement, l’acte terroriste s’inscrit dans l’un ou plusieurs de ces contextes. Dans les trois premiers cas, le
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Un foyer de conflit : le Proche et le Moyen-Orient
Un foyer de conflit : le Proche et le Moyen-Orient Introduction * Expressions occidentales « Proche-Orient » et « Moyen Orient », souvent employés différemment. => ensemble régional au carrefour entre les continents asiatique, africain et européen. * Proche Orient = expression crée par les diplomates français vers 1880 = désigne la côte méridionale de la Méditerranée (de la Turquie à l’Egypte en passant par la Palestine) * Moyen Orient = expression crée par la
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Conflit et coopération dans les Relations Internationales
Chapitre V : Conflit et coopération dans les Relations Internationales Du rôle du Droit International Public Introduction Les relations internationales sont un système complexe composé d’acteurs internationaux dont les comportements se structurent autour de deux processus d’interactions : des processus conflictuels et des processus de coopération. Quel est le rôle du droit international dans ces deux ensembles de processus conflictuels et coopératifs ? 1. Le droit international dans les RI C’est un instrument juridique de
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« Jamais je n'enterai en conflits avec la volonté nationale des organes constitutionnels »
Phrase d'accroche : « Jamais je n'enterai en conflits avec la volonté nationale des organes constitutionnels ». Citation plus connu sous le nom de constitution Grévy, a été prononcé par le Président de la République Jules Grévy succédant à Mac Mahon sous la IIIème réublique. Elle marque le point de départ d'un tournant dans la nature du régime qui gouvernera la France de 1870 à 1940. Présentation du texte : L'extrait commenté provient du Tome
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Unité Educative d’Hébergement Collectif
RAPPORT DE STAGE En tant qu’apprenti en première année d’éducateur spécialisé à l’APRADIS d’Amiens, dans ma formation s’inscrit un stage de huit semaines consécutives. Ce dernier est une étape importante dans la construction de notre identité professionnelle. Ce stage doit être effectué au sein d’un champ d’intervention différent de celui dans lequel nous sommes ancrés. Il en existe quatre: le handicap, l’insertion, la protection de l’enfance, et la santé. Je suis éducatrice au sein d’un
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Le conflit de la décime
Appelé comme ça car ce conflit trouve son origine dans une simple affaire d’impôt appelé « décime ». En effet depuis le 13ème siècle, les divers rois de France se procuraient de l’argent en obtenant le paiement d’une taxe égale à un dixième des revenus du clergé. En raison de son taux, cette taxe était appelée décime. Lorsque le roi entendait lever une décime, il commençait par s’adresser au Pape, lequel autorisait le clergé français
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Les conflits liée à l'eau
La nature nous l’a prouvé, aucune vie ne serait possible sans l’eau, ressource essentielle, l’eau recouvre 70% de la planète, et pourtant pas moins de 800 millions de personnes n’y ont toujours pas un accès fluide. Tous les points d’eau importants ont pris une grande part dans la sédentarisation et l’établissement de l’Homme. Ils ont ainsi vu naître les plus grandes civilisations. Ses utilisations, son mode d’exploitations et sa consommation ont évolué au fil du
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Le conflit israel palestine
Le conflit israélo-palestinien Introduction : Le conflit israélo-palestinien est un conflit qui dure depuis très longtemps et qui semble loin d’être résolu. En effet, il s’inscrit dans l’histoire et dans la géopolitique du Moyen Orient et est un combat entre deux peuples qui se disputent un droit identique, celui d’occuper un seul et même territoire : la Palestine. Ce conflit remonte jusqu’en 70 avant JC lorsque les juifs de Palestine se révoltent contre la domination
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Proche et Moyen Orient, conflit
* Un exemple G aux enjeux multiples & conséquences durables : G I/I (80-88) 1. Les raisons de la G CONTEXTE ● Irak : SH → 79 → sunnite alors que majorité chiite. Iran : Dps 79 dirigé par ayatollah Khomeiny mais arrive au pv → révolution, renverse Shah d’Iran & met en place régime islamiste : régime où relg° & textes saints sont fondements vie polQ & soc + pays domination chiite mais Iraniens
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Histoire et réflexion de Gestion de conflit
Gestion des conflits Essai individuel À l’occasion de réunions ou lors d’autres types d’échanges et de partages des informations ou des idées, les membres qui composent un groupe, peu importe leurs origines ou leurs éducations, ils peuvent vivre des conflits, parfois stimulants, et ils ont envie de recourir, entre autres moyens de dépassement, à la communication et la résolution. Étant étudiante étrangère qui est intégrée à l’école au mois de septembre 2015, grâce aux cours
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Les conflits sociaux facteurs de cohésion sociale
EC3 : montrez que les conflits sociaux auvent être un facteur de cohésion sociale les conflits sociaux peuvent être défini comme un affrontement entre des groupes sociaux ayant des intérêts divergents, l’objet du conflit étant de modifier le rapport de forces existant entre les parties. néanmoins les conflits sociaux peuvent résoudre ou améliorer des problèmes de sociétés tels que les inégalités de statuts ou de salaire et amène souvent à créer de nouvelles règles sociales
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La Russie : acteur ou régulateur de conflit ?
Le Guienne Tonino Milan Laure La Russie : acteur ou régulateur de conflit ? GEO005X année universitaire 2015-2016 enseignant : remis le 31 mars 2016 Mr A.Doron Sommaire I)Introduction (page2) II)L'histoire de la Russie (page 3) 1)La Russie au XXème siècle 2)La Russie de Poutine III)Une vision occidentale sur la Russie de Poutine (page 5) 1)Le conflit ukrainien 2)Le conflit syrien IV)Une perception opposée (page 8) 1)Le conflits ukrainien 2)Le conflit syrien V)La Russie en
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