Adm 4025 tn1 dissertations et mémoires
929 Adm 4025 tn1 dissertations gratuites 76 - 100
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ADM 1002 TN1 SEMCO
Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? D’abord, Taylor propose une pyramide de l’organisation scientifique du travail où les décisions partent du sommet et sont appliquées par les individus qui forment la base. Dans ce modèle, l’ouvrier est un agent économique qui répond aux stimuli et aux choix de la direction[1]. La SEMCO n’applique pas ces principes
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ADM 1013 TN1
Étape 1 : Résumer des faits. Le cas «?Laiterie de la Rive-Sud?» détaille le cas de Jerry Jones, directeur d’une entreprise québécoise de laiterie depuis environ 7 ans, mais fait partie de l’organisation depuis 20 ans. Jerry est celui qui a créé le mode de fonctionnement actuel de la laiterie et s’occupe de la gestion de son personnel. Jerry est un gestionnaire qui a une confiance en son mode de fonctionnement et ses chauffeurs. Il dit : «?S’il manque quelque
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ADM 2007 TN1
xxx Provigo Le marché Travail noté 1 Travail présenté à M. xxx Dans le cadre du cours d’introduction au Marketing ADM 2007 Envoyé le 26 février 2017 Étape 1 - Recherche En 2015, le marché de l’alimentation a progressé de 3,6% comparativement à l’année précédente, réalisant ainsi des ventes dépassant 25 milliards de dollars, toutes bannières confondues[1]. Le groupe Loblaw, avec ses associés affiliés, est au pays le principal employeur du marché de l’alimentation. Au
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Adm 1002 tn1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Réponse : Les premières années qui suivent la fondation de la compagnie furent difficiles et SEMCO accuse des retards importants
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Adm 1013 tn1 Comportement organisationnel
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 1 Comportement organisationnel Étude de cas : ‘’Des frontières à franchir’’ Dans cette étude de cas, j’utiliserai la méthode de l’approche ‘’problème’’ qui est selon moi la plus appropriée et qui se décompose en six étapes. Simplement puisqu’il y a dans celle-ci plusieurs problèmes ayant besoin d’être résolus. 1. Résumé des faits : Tout d’abord, lors de cette étude de cas ‘’Des frontières à franchir’’, nous apprenons qu’elle raconte l’histoire d’Angélica
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ADM 1018 TN1
ADM 1018 Flower Power Leadership Tout au long de l’histoire, on peut retrouver le concept de leadership dans plusieurs sphères de l’évolution tant humaine qu’animale, dans de petits villages éloignés comme les grandes nations ainsi que dans les entreprises. Le leadership peut se définir de milliers de façons, tout dépendant de la vision de la personne ou du groupe qui le perçoit. Par contre, si on aborde le sujet d’un point de vue général, le
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ADM 1002 TN1
Question 1 La division du travail se décompose en deux dimensions : horizontale et verticale. La division du travail sur un axe horizontal signifie que le processus de production d’un bien est décomposé en une suite de tâches simples confiés à des employés spécialisés pour obtenir un résultat final (le bien). Bref, chacun a sa tâche spécialisée. La division du travail sur un axe vertical est plutôt de nature hiérarchique. La séparation entre la conception
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ADM 1013 TN1 Laiterie de la Rive Sud
1. Résumé des faits Laiterie de la Rive-sud est une petite entreprise québécoise qui œuvre dans l’industrie laitière depuis maintenant de nombreuses années. Elle n’a procédé à aucun agrandissement ou expansion et a malgré tout continué d’être rentable. La laiterie de la Rive-sud désert, sur un périmètre de 80 kilomètres, plusieurs différents magasins et restaurant. Al Brown est l’expéditeur. Il relève, avec les chauffeurs, du superviseur qui lui relève du gestionnaire qui fait la gestion
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Adm 1002 tn1
1: En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. La nouvelle SEMCO, celle d’après les années 1980, a clairement remis en question tant les principes de l’organisation scientifique du travail (OST) de
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Provigo ADM 2007 TN1
ADM 2007 Provigo Le marché Introduction au marketing PROVIGO LE MARCHÉ Comment s’assurer que les consommateurs québécois optent pour Provigo plutôt que pour les autres chaînes d’alimentation ? 1 –Résultat sommaire des recherches : Les supermarchés Provigo ont vu le jour à la fin des années soixante au Québec. Les objectifs de la chaine d’alimentation sont : le service à la clientèle, offrir de la fraicheur et de la qualité. Avant de rejoindre les rangs
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Adm 2007 TN1
ADM 2007 Provigo le marché Introduction au marketing ADM 2007 Introduction au marketing TN1 TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo le marché 5% ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Printemps 2020 Adresse Code postal
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ADM 1002 TN1 initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Question #1 Tout comme Adam Smith observant la manufacturière d’épingle où il démontrait l’importance du découpage des tâches pour une plus grande efficacité, la société d’assurance Sécuriplus a su adopter le principe de la division du travail à la Division médicale en répartissant 66 employés à différentes tâches. On peut bien identifier cette méthode au niveau de la subdivision des étapes lorsqu’un bénéficiaire présentait une réclamation. Le traitement de
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ADM 2007 TN1 Provigo Le Marché
Provigo Le Marché TÉLUQ TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le Marché Par Castilloux, Jason Travail présenté́ à Madame Leila El Kamel Dans le cadre du cours Introduction au marketing ADM 2007 14 juillet 2020 1. Présentation des résultats sommaires La situation actuelle La Bannière de Provigo Le Marché fait partie des Compagnies Loblaw limitée détenant notamment les bannières Maxi et Pharmaprix. Leurs principaux concurrents sont les suivants : - Les Entreprises Metro regroupant notamment Jean Coutu,
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ADM 1402 TN1 Entreprise en société
ADM 1402 Choix d’un phénomène d’actualité et recherche documentaire Entreprise et société ADM 1402 Entreprise et société TRAVAIL NOTÉ 1 Choix d’un phénomène d’actualité et recherche documentaire (15%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Jiménez Prénom
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ADM 2017 TN1 Provigo
Référence : http://gaetanfrigon.com/provigo-un-desastre-signe-loblaws/ http://plus.lapresse.ca/screens/4f97-9f04-51e6b672-b3e6-02ac1c606d__7C___0.htm https://www.latribune.ca/actualites/les-quebecois-ne-font-plus-lepicerie-comme-avant-f8ff370a0a3a0127ea50cbc5511eece9 https://www.newswire.ca/fr/news-releases/les-quebecois-heureux-a-lepicerie-5365551.html https://www.ledevoir.com/societe/consommation/513970/societe-les-quebecois-des-consommateurs-responsables https://www.mapaq.gouv.qc.ca/fr/Publications/Cahier1_Sommet_Alimentation.pdfhttps://www.bdc.ca/FR/Documents/analyses_recherche/Consumer_Trends_Report_FR.pdf?ref=shorturl-consommateurs https://www.lesoleil.com/affaires/alimentation-walmart-toujours-plus-gros-79fd9747f95a9b87e9bf3477c6e7b76d https://www.provigo.ca/about L’industrie de l’alimentation québécoise est un marché très compétitif qui ne cesse d’évoluer au fil des ans. Cela est entre autres dû à la mondialisation et à l’immigration qui font augmenter l’offre des produits, aux diverses technologies émergentes qui incitent les entreprises à se mettre au goût du jour, à la conscientisation de la population quant au désir d’une alimentation plus responsable et à l’effort
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ADM 1002 TN1 SEMCO : avec ou sans Ricardo
Remise en question des principaux principes de Taylor et Fayol par l’entreprise brésilienne SEMCO « Nous croyions que les personnes qui travaillent avec plaisir sont plus productives. » (Clovis Bojikian, cité par Fisher, 2005, p.6. Dans La SEMCO : avec ou sans Ricardo, p.4.) Ces propos de M. Clovis Bojikian, directeur des ressources humaines chez SEMCO, sont une première divergence entre la pensé de Fayol ainsi que de Taylor au niveau de la stratégie d’affaire.
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ADM 1002 TN1, Initiation à la gestion - Cas Semco
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Les deux grands principes du Taylorisme sont la division verticale et horizontale du travail. La division verticale du travail renvoie
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ADM 2007 TN1
1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Cette question a pour but de vous préparer à la recherche d’informations. Il s’agit d’une étape cruciale pour la définition d’une stratégie marketing; (3 points) Provigo a été fondé par quatre partenaires d’affaires en 1969. Leur vision était de créer une entreprise venant d’ici dans le domaine de l’alimentation et d’être moderne afin de répondre aux besoins de leur consommateurs. Leurs bannières de
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Adm 1015 Tn1
Question 1 : Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation. Dans une organisation, la gestion des ressources humaines (GRH) a plusieurs tâches à effectuer. Ceux-ci peuvent être de la planification (tant au niveau administratif que stratégiques). Nous pouvons donc dire que la GRH est un point central à l’intérieur de l’organisation. La gestion des ressources humaines vise à mobiliser, rassembler et développer des stratégies
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ADM 1400 TN1
L’organisation qui fera l’objet de ce présent travail est une entreprise où j’ai moi-même travaillé sur une période de deux ans peu de temps après la complétion de mes études collégiales, et au même moment que je commençais mes études en vue de l’obtention de mon travail actuel. Il s’agit d’une chaîne de montage, dont le véritable nom restera confidentiel, mais qui prendra le nom de Parfaite Allure tout au long de cette étude. J’élaborerai
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ADM 1402 TN1 Entreprise et société
ADM 1402 TRAVAIL NOTÉ 1 Entreprise et société Commencez la rédaction de votre travail. ADM 1402 – ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ : TRAVAIL NOTÉ 1 De nos jours, la surconsommation est très présente dans les pays riches. L’achat de biens matériels dont nous n’avons pas besoin, de multiples sorties au restaurant, acheter des nouveaux objets qui ne fonctionnent plus pour remplacer ce qui pourrait être réparé. Mais quand est-il de notre planète? Cette dernière est malade,
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Adm 4015 tn1 consignes
TRAVAIL NOTÉ 1 | 15 % | ANALYSE D’UNE ENTREPRISE DE VOTRE CHOIX PRÉSENTATION ET CONSIGNES La réalisation de ce travail vous permettra d’intégrer les notions clés de la GRH. Vous rédigerez une analyse d’entreprise à partir de l’une des possibilités suivantes : 1. une entreprise ou une organisation que vous connaissez ; le mieux est de faire une entrevue. 2. une entreprise que vous aurez choisie au terme d’une recherche documentaire (sites Web, magazines,
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ADM 1002 TN1
En 1776, A. Smith, défenseur de l’économie libérale, a publié un livre s’intitulant Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations. Dans cet ouvrage, Smith « vantait les mérites de la division du travail »[1]. Après ses observations, Smith a pu constater qu’une division du travail permettait aux ouvriers de se spécialiser dans sa tâche, ce qui lui permettait d’augmenter son taux de productivité. En 1911, ce fut au tour d’un
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ADM 2013 - TN1
UNIVERSITÉ TÉLUQ TRAVAIL NOTÉ 1 PRÉSENTÉ À M. HUGO BÉLANGER COMME EXIGENCE PARTIELLE DU COURS PUBLICITÉ ET PROMOTION POUR LES ENTREPRISES DE SERVICES – ADM 2013 PAR ALEXANDRA LECLERC 19272485 TRAVAIL NOTÉ 1 : HÉMA-QUÉBEC VENDREDI 19 JUIN 2020 TABLE DES MATIÈRES INTRODUCTION Cette première partie d’un texte explique généralement les raisons qui nous ont amenés à l’écrire et présente le sujet du travail. Elle permet d’établir la crédibilité de l’auteur et sa maîtrise du
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ADM 1402 TN1
L’industrie de l'hôtellerie et de la location collaborative a connu une transformation surprenante depuis 2010. Malgré le niveau de concurrence et de demande sur le marché, les entreprises en exercice ont cessé d'innover. On observait souvent une discrimination des prix à différents niveaux. Les chaînes hôtelières telles que Hilton Worldwide, Marriott International, et Best Western ont opéré des modèles d’affaires très peu avantageux pour les consommateurs. Pendant des décennies, dans les 4 coins du monde,
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