Adm 3012 essai sur la cultime et la dissertations et mémoires
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Travail Noté 1 Adm-1015
ADM 1015 Gestion des ressources humaines FEUILLE D’IDENTITÉ TRAVAIL NOTÉ 1 * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro et la série du travail et vos prénom et nom de famille. Par exemple : ADM1015_TN1_SA_ÉliseDuquette. * SVP, remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour
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Étude de cas ADM 1015 Travail 1
Question 1 : Pour répondre à cette question, définissez d’abord dans vos mots les trois concepts à l’étude, expliquez ensuite brièvement les différences entre ces concepts et transposez-les à la GRH en vous appuyant sur vos lectures. Enfin, pour chacun des concepts, donnez un exemple concret en l’appliquant à la gestion des ressources humaines. Répondez en un maximum de deux pages. « Processus d’affaires » : Les processus d’affaires, d’abord décrit par Davenport (1993), s’entend généralement des méthodes utilisées
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Lecture analytique - "Apologie de Raymond Sebond", les essais, Michel de Montaigne
LECTURE ANALYTIQUE – « APOLOGIE DE RAYMOND SEBOND », Les essais, Michel de Montaigne 1. INTRODUCTION Au 16ème siècle nait l’humanisme. C’est un mouvement qui prend sa source en Italie et qui s’est étendu dans toute l’Europe. Les auteurs de l’époque renouent avec des textes anciens (notamment la Bible) et sont caractérisés par un vif appétit de savoir. Ils manifestent leur fois en l’homme et le place au centre de toutes leurs recherches. Montaigne est
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ADM 2213 : Budgétisation des services de santé et des services sociaux
ADM 2213 : Budgétisation des services de santé et des services sociaux TRAVAIL NOTÉ 1 PREMIÈRE PARTIE Question 1. À l’aide des paramètres précédents, complétez le tableau suivant Application des contraintes à la composante globale * Augmentation de 1,50% prévue dans les conventions collectives 68 000 000$ x 1.5% = 1 360 000$ / Variation de +1,5% et 1 360 000$ Budget initiale 201y-201z ($) : 68 000 000 + 1 360 000 = 69
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ADM 1002 Analyse stratégique d'entreprise
Introduction Dans le cadre du cours «initiation à la gestion», ADM 1002, on a l’obligation de faire l’analyse stratégique d’une organisation de notre choix. Ce travail a pour but de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en matière de planification stratégique. L’analyse stratégique est l’«ensemble de choix d’objectifs et de moyens qui orientent à moyen et à long terme les activités d’une organisation, dans un environnement donné. Ces choix visent à établir et entretenir
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ADM 1013 TN2, entreprise de câblage électrique
Résumé des faits L’entreprise concernée pour cette analyse de cas est une usine de câblage électrique. Suite à l’obtention d’un contrat avec la compagnie Atlantique Électronique, le directeur désire augmenter les quotas de production. Ce contrat est très important puisque si l’entreprise ne peut pas le respecter, le directeur devra congédier quelques ouvriers. « Ce nouveau contrat est vital. Si on ne peut le remplir, on devra congédier quelques ouvriers » (Middlemist, R.D., & Hitt,
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Leibniz, préface aux Nouveaux essais sur l'entendement humain
« Les sens, quoique nécessaires pour toutes nos connaissances actuelles, ne sont point suffisants pour nous les donner toutes, puisque les sens ne donnent jamais que des exemples, c’est-à-dire des vérités particulières ou individuelles. Or tous les exemples qui confirment une vérité générale, de quelque nombre qu’ils soient, ne suffisent pas pour établir la nécessité universelle de cette même vérité, car il ne suit point que ce qui est arrivé arrivera de même (…) D’où
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TN2 ADM 1015, Dynamo
PARTIE DU MANDAT Renouveler la capacité d’attraction de Dynamo Étape 1, volet 1 : Rédaction d’un texte promotionnel Êtes-vous à la recherche d’un emploi où vous vous sentirez bien et à votre place? Si oui, Dynamo est l’entreprise parfaite pour vous! Dynamo est une entreprise familiale qui œuvre dans l’entretien de systèmes de climatisation et de chauffage dans la région de la Capitale-Nationale depuis plus de 20 ans. Lionel Marcoux, le directeur fondateur étant lui-même
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Adm 7014, approfondissement de la planification successorale
ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Commencez la rédaction de votre travail à la
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ADM 2007, le troc est-il une forme de marketing?
1. Le troc est-il une forme de marketing? Oui, le troc est une forme de marketing puisqu’il y a du troc, échange d’un bien ou d’un service. Or, on se souvient que dès qu’il y a échange, il y a marketing. 2. a) Qu’est-ce que le concept moderne de marketing? S’agit-il d’une philosophie de gestion ou d’une technologie? Le concept moderne de marketing est une philosophie, une orientation de gestion qui stipule que l’entreprise existe
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ADM 2007 TN2, le marché de l'alimentation
1. Résultat de recherche Le marché de l’alimentation est en changement depuis quelques années. Les consommateurs misent sur des produits biologiques et santé. Ils sont conscients que le végétalisme peut être un mode de vie intéressant. La prise de conscience des acheteurs vient du fait que ceux-ci sont plus responsables quant à l’environnement qui les entoure et aussi envers les animaux. C’est en septembre 2007 que David Côté créait la compagnie Crudessence qui mise sur
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Adm 1013
Résumé des faits L’entreprise concernée pour cette analyse de cas est une usine de câblage électrique. Suite à l’obtention d’un contrat avec la compagnie Atlantique Électronique, le directeur désire augmenter les quotas de production. Ce contrat est très important puisque si l’entreprise ne peut pas le respecter, le directeur devra congédier quelques ouvriers. « Ce nouveau contrat est vital. Si on ne peut le remplir, on devra congédier quelques ouvriers » (Middlemist, R.D., & Hitt,
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ADM 4015 TN3 Projet de session
Personnage principal Isabelle Tremblay, 32 ans, possède un baccalauréat en ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal. Isabelle a travaillé plus de 6 ans au sein d’une grande banque canadienne ou elle a été pendant trois ans coordonnatrice des ressources humaines pour la suite à être promue conseillère au RH. Dernièrement, Isabelle à accepté un poste de directrice des ressources humaines chez INV investissement. Suite au départ du directeur général, l'équipe de direction, a
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ADM-1002, 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec
1. Faites une liste de 20 activités concrètes de John R. Porter en tant que directeur général du Musée du Québec. (7 points) 1. Pour chaque activité que vous avez énumérée à la question 1, dites quels rôles le directeur général accomplit en la réalisant. (7 points) 1. Activités 2. Rôles 1 Il communique sa conception du Musée et de sa direction prochaine à l’ensemble du personnel en place. Leader Diffuseur 2 Il crée un
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Essais, I, 31, "Des cannibales", Montaigne
Fils de riches négociants, Michel de Montaigne reçoit une éducation savante et humaniste. Au collège, il montre rapidement son talent pour la discussion et la joute rhétorique. Après des études de droit, il devient, en 1554, conseiller au Parlement de Bordeaux. Montaigne se lie d'amitié avec Etienne de La Boétie, jeune magistrat humaniste qui meurt en 1563, a l’âge de 33 ans. Il décrit cette amitié restée célèbre dans un chapitre des Essais ("De
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Les Essais - Michel de Montaigne
Séquence 1 : Le monstre, aux frontières de l’humain. ★ Lecture analytique 1 : « Au sujet d’un enfant monstrueux » (livre II, chapitre 30), Les essais, Montaigne (1595) – de « Je vis avant-hier » à « l’étonnement que la nouveauté nous apporte. » ➔ Dans quelle mesure la réflexion humaniste et a priori objective de Montaigne sur la monstruosité remet-elle en cause la norme humaine ? PLAN : I/ Une réflexion humaniste… A)
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Essai théorie critique: "Combray" (La Recherche, Proust)
Théorie critique : À la recherche du temps perdu : du côté de chez Swann À la recherche du temps perdu est un roman en sept tomes de Marcel Proust, souvent appelé plus simplement La Recherche. Il a été écrit entre 1908-1909 et 1922 et publié entre 1913 et 1927. Les trois derniers tomes parurent après la mort de Marcel Proust. À la différence d’un récit d’évenements determinés et chronologiques, cette œuvre est une réflexion
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ADM 1002, l'entreprise Assurances Sécuriplus
QUESTION 2 L’entreprise Assurances Sécuriplus réponds à certains des principes de Fayol: 1- la division du travail ,selon Henri Fayol,:«il importe que les travailleurs soient spécialisés »,l’assurance correspond très bien à cet aspect en tant que nous avons expliqué dans le premier question ,l’entreprise a divisé à trois divisions (industrielle, vie et médicale) et chaque division a sa direction spécialisée (services administratifs, ventes, réclamations des médicaments et réclamations soins dentaires). Toutes ont leurs spécialisations. 2-
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Lecture analytique du chapitre 2 d'un extrait des essais de Montaigne
Lecture analytique n°2 : La rencontre Suzanne, Eddy Deux protagonistes => dans un promontoire => tentatives de vols de Suzanne (flagrant délit) => sanction donc une volonté d’une vengeance qui consiste de sauter du promontoire * Caractéristique du roman d’apprentissage => coup de foudre amoureux => classique * L33 : face à face=>confrontation, il cherche à le punir en lui infligeant une punition, une vengeance qui est dangereuse=> entre les deux règne une certaine tension,
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Adm 1015 tn1, le processus des affaires
Le processus des affaires Le processus des affaires est un ensemble d’action qui est fait pour mettre en place des procédés qui donneront un avantage concurrentiel à l’entreprise. Un avantage concurrentiel est un produit ou un service qui va se démarquer de la concurrence et qui donnera donc un avantage à l’entreprise. L’ensemble des actions englobe une analyse des besoins de l’entreprise ou une problématique auquel on se doit de remédier en trouvant la meilleure
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ADM 2014, devenir entrepreneur
ADM 2014 TRAVAIL NOTÉ 2 Devenir entrepreneur ADM 2014 Description : TELUQ_noir Devenir entrepreneur TRAVAIL NOTÉ 2 Implication du modèle entrepreneurial sur l’apprentissage (10 %) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Votre travail sera corrigé sur 10 points et équivaudra à 10 % de la note finale. ■ Une fois terminé, faites parvenir votre travail à votre personne tutrice. Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre 1 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire
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Les systèmes d'information de gestion - adm 2006
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Feuille d’identité Travail noté 3 SÉRIE _D__ Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon: ADM2006_TN1serie__VotreNom. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. TÉLUQ Banque HSBC 1. A) Avec quels problèmes la Banque HSBC a-t-elle été aux prises dans ce cas? b) Les facteurs
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ADM 1002 TN1
ADM 1002 Question 1 La division du travail dans sa définition est un accroissement de la quantité d'ouvrage que le même nombre de gens est capable d'exécuter. La division du travail est dû à trois circonstances: premièrement, à l'accroissement de l'habileté de chaque ouvrier particulier (plus il répète une tâche simple, plus il accroît son habileté à le faire). Deuxièmement, au gain du temps que l'on perd communément lorsqu'on passe d'un type d'ouvrage à un
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ADM 3028 TN1, l'éthique
Question 1 Dans la section 1.4 « Éthique » de A Gift of Fire, abordée à la semaine 1, on mentionne qu’en éthique, il n’existe aucune « bonne » réponse dans l’absolu; au mieux, on se doit d’être cohérent. a) Choisissez l’une des trois écoles de pensée éthique et développez un argumentaire pour défendre ou critiquer les actions de Mike Lynn dans cette étude de cas. Pour cette étude de cas, j’ai choisi d’utiliser l’école
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ADM 1005 travail noté 1
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Taylor, dans les principes de l’organisation scientifique du travail, démontre clairement la forme pyramidale. Au sommet, il y a
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