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Sciences Economiques et Sociales

23 576 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 1 711 - 1 725

  • Cas De Phuong Nguyen

    Cas De Phuong Nguyen

    1. Dans ce cas, Phuong Nguyen n’est pas satisfait de l’embauche de Philippe Comptois. Expliquez selon vous pourquoi Phuong se retrouve devant cette insatisfaction? Qu’a-t-il fait ou n’a-t-il pas fait? Avant d’embaucher un candidat, un bon gestionnaire se doit de faire une certaine planification. Une étape primordiale pour une embauche

    1 409 Mots / 6 Pages
  • Cas de synthèse - Le développement économique En Chine Et Au Vietnam

    Cas de synthèse - Le développement économique En Chine Et Au Vietnam

    a La situation de la Chine peut s’analyser à partir de quelques chiffres des documents 2, 3 et 4 : en terme de niveau de vie, le pays a connu une croissance de 11,9% en 2007 et le PIB par habitant s’élève à 2484 USD. En terme de développement, son

    525 Mots / 3 Pages
  • Cas De Synthèse - Les Structures Et Les Organisations

    Cas De Synthèse - Les Structures Et Les Organisations

    DOSSIER 1 : 1. La nature de l’activité d’Emilien relève de l’artisanat car il effectue des travaux chez des particuliers qui le rémunèrent avec des CESU 2. Les motivations d’émilien sont : -développer son activité de multiservices aux particuliers sous forme d’entreprise à but lucratif. -s’associer avec ses fils, afin de d’aboutir

    797 Mots / 4 Pages
  • Cas De Synthèse - Les Structures Et Les Organisations

    Cas De Synthèse - Les Structures Et Les Organisations

    Cas de synthèse : Les structures et les organisationsDossier 1 : Recherche d’une structure juridique1- Nature de l’activité d’Émilien DupuisSon activité sera une activité de service artisanale puisqu’il va réaliser lui-même des travauxpour le compte de particuliers.2- Motivations de M. Dupuis• Sur le plan de l’organisation :– développer une activité

    246 Mots / 1 Pages
  • Cas De Synthèse De Management: France CUISINE

    Cas De Synthèse De Management: France CUISINE

    • ANALYSE DU CONTEXTE 1. Il existe 3 types de compétences fondamentales, énoncé par PRAHALAD et HAMEL, qui traduisent la capacité particulière d’une entreprise à déployer des ressources stratégiques de façon organisée. • Les compétences générales • Les compétences spécifiques au métier • Les compétences transversales :  Intra entreprises

    473 Mots / 2 Pages
  • Cas de synthèse en économie: La Chine et le commerce mondial

    Cas de synthèse en économie: La Chine et le commerce mondial

    Cas de synthèse Economie La chine est un pays émergent, elle atteint le rang de première puissance mondiale en 2014. Pays exportateur, leader dans beaucoup de domaine tels que l’électronique grand publique ou la construction navale elle voit son économie encore en cours d’industrialisation. Comment évolue l’essor de la chine

    613 Mots / 3 Pages
  • Cas De Synthèse: le recrutement

    Cas De Synthèse: le recrutement

    DOSSIER 1 : Le recrutement 1) M. Pierrat pour recruter ses deux Salariés, doit respecter les principes d’égalité des chances et de non-discrimination. Pour cela, il doit informer les candidats des méthodes et techniques de recrutement adaptés, il doit en plus ne demander que des renseignements qui lui seront utiles,

    748 Mots / 3 Pages
  • CAS DE SYNTHESE : DE L’ENREGISTREMENT AU JOURNAL A L’ELABORATION DU BILAN

    CAS DE SYNTHESE : DE L’ENREGISTREMENT AU JOURNAL A L’ELABORATION DU BILAN

    CAS DE SYNTHESE : DE L’ENREGISTREMENT AU JOURNAL A L’ELABORATION DU BILAN SOCIETE PERDRIX La société PERDRIX vous communique un certain nombre d’informations. 1. Extrait du plan comptable de l’entreprise 164000 emprunts 401000 fournisseurs 411000 clients 512000 banques 530000 caisse 607000 achats de marchandises 613000 locations 623000 publicité, promotions 624000

    794 Mots / 4 Pages
  • Cas DistriFrance

    Cas DistriFrance

    1. Vous travaillez au sein du service RH du Groupe DistriFrance, un des principaux groupes français de la grande distribution. La pratique de l’évaluation des salariés y est bien implantée : les salariés sont évalués très régulièrement, une partie de leur rémunération est liée à leur performance individuelle et les

    500 Mots / 2 Pages
  • Cas droit des affaires

    Cas droit des affaires

    Droit des groupements d’affaires 1. Définition de la societe : Art 1832 du Code Civil * La société est instituée par 2 ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d’affecter a une entreprise ou bien à une industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l’eco

    5 508 Mots / 23 Pages
  • Cas Du BFR Normatif

    Cas Du BFR Normatif

    CAS DU BFR NORMATIF Une entreprise industrielle vous communique des données suivantes : - des données normatives sur ses caractéristiques d’exploitation - la structure du coût de revient - les valeurs moyennes des postes du son cycle d’exploitation en 2004 Elle vous demande de lui faire une étude de son

    987 Mots / 4 Pages
  • Cas du groupe Alès

    Cas du groupe Alès

    Sujet : Le cas Ales Groupe Question 1 : - Patrick Ales est l’entrepreneur car il est le fondateur du groupe Alès et aussi le propriétaire. Cette logique s’appuie sur la prise de risque et la recherche d’opportunité. Il détient le pouvoir de gestion et de décision pour finaliser, animer et contrôler

    413 Mots / 2 Pages
  • Cas du groupe Alès

    Cas du groupe Alès

    Devoir n°1 : Le cas Ales Groupe Analyse du contexte : Question 1 : Identifiez et caractérisez les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe Alès. (4 points) La logique entrepreneuriale peut être identifié comme une entreprise qui à ça tête un entrepreneur qui est le seul dirigeant et le

    678 Mots / 3 Pages
  • Cas du groupe Ecocern

    Cas du groupe Ecocern

    Première partie : Dans le cas du groupe Ecocern, la nature des propositions faites aux salariés par la direction est une modification du contrat de travail. En effet la direction veut mettre en place deux équipes de travail : l'une de 7h à 14h et la deuxième de 14h à

    536 Mots / 3 Pages
  • Cas du groupe Ecocern

    Cas du groupe Ecocern

    Cas Ecocern Première partie 1. Analyse de la situation La nature des propositions faites aux salariés par la direction est une modification du contrat de travail. En effet la direction veut mettre en place 2 équipes de travail : l’une de 7h à 14h, l’autre de 14h à 21h. 2.

    471 Mots / 2 Pages
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