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Identification de l'évalué et l'évalué

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Par   •  16 Avril 2018  •  Cours  •  779 Mots (4 Pages)  •  573 Vues

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  1. Identification de l’évalué et l’évalué :

Identification

Matricule

Nom et Prénom

Direction

Date de recrutement

Poste

Pôle

  1. Bilan De l’année 2017

Principales réalisation de l’année écoulée

Facteurs ayant facilité la conduite de l’activité

Facteurs ayant contraint la conduite de l’activité

Objectifs de l’année 2017

Type

Poids

Réalisation (%)

  1. Evaluation des compétences :

Evaluation Globale de la maitrise du poste (A)

Evaluation par rapport à l’année n-1(B)

Ponctualité/Assiduité** (C)

Respect de la relation hiérarchique et professionnelle (C)

Respect des règles internes (C)

C1 : En conformité totale

B1 : En progression

A1 : Niveau régulièrement supérieur aux exigences du poste

C2 : Souvent en conformité

B2 : En stagnation

A2 : Niveau correspondant en tous points aux attentes du poste

C3 : Rarement en conformité

B3 : En régression

A3 : Niveau proche des attentes du poste, certains points restant à améliorer

C4 : Jamais en conformité

B4 : Non concerné

A4 : Niveau insuffisant devant déboucher sur un plan d’action

  1. Objectifs de l’année 2018 :

Objectifs projet

Objectif

Poids

Indicateur de mesure

Objectifs individuels

Objectif

Poids

Indicateur de mesure

  1. Plan d’action  à mettre en œuvre pour l’atteinte des nouveaux objectifs fixés :

Plan d’action

Actions

Délais

Champs à renseigner par le manager

  1. Evaluation à froid des formations réalisées et besoin en formations futures :

Bilan des formations suivies durant l’année 2017

Formations suivies

Objectifs

Critères d’évaluation

Evaluation  (*)

                                                                                                                                                                                      

(*) : Non réalisée

(*) : Absent

(*) : Efficace

(*) : Partiellement efficace

(*) : Non efficace

Identification des besoins en formation

Domaine de formation

Objectifs de la formation

Fondement (*)

Echéance

(*) : Ecart compétence

(*) : Développement

(*) : Veille

  1. Commentaires et signatures

Collaborateur

                                                            Signature :

                    Date : ……………………………….

Supérieur hiérarchique n+1

                                                            Signature :

                    Date : ……………………………….

                           

Supérieur hiérarchique n+2

                                                                Signature :

                                     Date : ……………………………….

...

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