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Présentation de l'entreprise l'Espace

Rapport de stage : Présentation de l'entreprise l'Espace. Recherche parmi 297 000+ dissertations

Par   •  11 Avril 2016  •  Rapport de stage  •  975 Mots (4 Pages)  •  667 Vues

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Présentation de l'entreprise

A. Renseignements préliminaires

Le centre culturel de l'Espace des Arts appartient à la mairie du Pradet, c'est également une collectivité territoriale.

L'Espace des Arts se situe au 45 Esplanade François Mitterrand place du 8 mai 1945.

Il se situe proche du centre-ville, ce qui permet aux habitant de venir plus facilement.

L'Espace des Arts appartient à la Mairie de Pradet ; c'est donc une entreprise publique. C'est une entreprise moyenne car il y a deux-cents employés municipaux pour onze milles habitants au Pradet.

Cette entreprise appartient au secteur économique III : c'est un service car elle dépend de la mairie du Pradet.

B. Activités

L'Espace des Arts est un théâtre et un cinéma. Il peut également être louer par des professionnels du spectacle afin qu'ils se produisent, par des entreprises pour faire des réunions...

C. Renseignements

L'Espace des Arts a été créé en 1998 par le Maire du Pradet Roland Joffre qui a traité cette fonction de mars 1989 à mars 2004.

L'entreprise dans son environnement

La culture fait vivre beaucoup de personnes comme les techniciens du spectacle, les comédiens,  les musiciens...

L'Espace des Arts n'a de concurrents uniquement pour le cinéma car c'est une municipalité.

Cette entreprise porte ses efforts sur la qualité du service publique et la communication.

Elle rencontre des problèmes financiers à cause de la baisse de la dotation de l’État.

Si elle n'arrive pas a les surmonter, la qualité du service pourrait baisser.

Elle pourrait étendre son activité en créant de nouveau espace culturel comme des théâtre de verdure.

Le personnel et le travail

La Mairie a une mission de service public. L'Espace des Arts doit diffuser et promouvoir l'activité culturelle au sein de la ville du Pradet. Le régisseur de l'Espace des Arts prend contact avec les artistes, fait le lien avec les élus et gère le planning. Les techniciens montent les décors des spectacles et gère la régie durant les spectacles. La secrétaire s'occupe de l’administratif et de contenter les artistes.

La tâche la plus difficile est de travailler de nuit, la plus satisfaisante et d'arriver à contenter les artistes.

Caractéristiques de la profession observée

A. Niveau de qualification exigé

Il y a plusieurs possibilités d'études pour devenir technicien lumière.

La première est le diplôme des métiers d’art, régie du spectacle option lumière, niveau bac + 2, qui se prépare à Besançon, Nancy et Nantes pendant deux ans.

La seconde est le diplôme de l'École nationale des arts et techniques du théâtre de Lyon, section Lumière, en 3 ans, entrée sur concours.

La troisième est de faire une formation en apprentissage d'une durée de deux ans proposée par le CFA du spectacle vivant et de l'audiovisuel de Brignolet Pantin (93).

Il est possible également d'entrer dans la section régie/technique du spectacle à l'École supérieure d’art dramatique de Strasbourg dont la formation dure trois ans. Il y a également un concours d'entrée deux années sur trois.

Enfin, la dernière possibilité est d'entrer pendant deux ans en formation spécialisée en lumière et son à l'Institut général des techniques du spectacle de Trappes (78).

B. Déroulement de la carrière

La carrière d'un technicien lumière se divise en trois grades (technicien, technicien principal de seconde classe, technicien principal de première classe) qui se divisent eux-mêmes en échelons :

Les échelons du grade « Technicien »

Échelon

Durée

Salaire brut mensuel

Premier échelon

12 mois

1 453,91 €

Second échelon

24 mois

1 463,17 €

Troisième échelon

24 mois

1 504,84 €

Quatrième échelon

24 mois

1 546,52 €

Cinquième échelon

31 mois à 36 mois

1 597,45 €

Sixième échelon

31 mois à 36 mois

1 657,64 €

Septième échelon

31 mois à 36 mois

1 717,84 €

Huitième échelon

31 mois à 36 mois

1 778,03 €

Neuvième échelon

31 mois à 36 mois

1 852,12 €

Dixième échelon

31 mois à 36 mois

1 944,72 €

Onzième échelon

39 mois à 48 mois

2 051,22 €

Douzième échelon

39 mois à 48 mois

2 157,72 €

Treizième échelon

Durée illimité

2 250,32 €

...

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