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Le Droit

7 263 Monde du Travail dissertations gratuites 3 871 - 3 885

  • La filière littéraire

    La filière littéraire

    La filière littéraire est essentielle et son "utilité" ne doit pas être évaluée à l'aune de la rentabilité immédiate d'une propagande visant à intégrer tous les cerveaux dans la machine "entreprise". Esprits souvent brillants, sensibles, esprits "de finesse" qui les opposait aux grossiers "esprits de géométrie", les littéraires sont les

    1 708 Mots / 7 Pages
  • La fin de la personnalité juridique

    La fin de la personnalité juridique

    La personnalité juridique est attaché à la qualité d'être humain qui les fait être considéré comme des personnes de droit. Cette personnalité juridique fait aquerir des droits et des obligations et est attribué sous les conditions de naitre vivant et viable avec tout les organes neécéssaires à la vie et

    1 490 Mots / 6 Pages
  • La fin du contrat administratif

    La fin du contrat administratif

    Intro : le contrat se finit lorsque les deux parties ont remplis leurs part du contrat. Mais il peut prendre fin pour d'autres raisons PB : comment, pourquoi ? Obligation d'indemniser LAFON Adeline TD 8 sujet : la fin du contrat administratif. « Les conventions légalement formées tiennent lieu de

    625 Mots / 3 Pages
  • La finalité des actes et biens considérés

    La finalité des actes et biens considérés

    critère en recherchant la finalité des actes et des biens considérés. Quand un acte ou un bien est destiné a l’utilité publique, des regles de droit public regissent son statut donc le critère essentiel de la distinction est l’utilité publique qui s’attache a certaines actions. A contrario, tout ce qui

    1 087 Mots / 5 Pages
  • La finalité d’une entreprise est sa raison d’être

    La finalité d’une entreprise est sa raison d’être

    Chapitre 5 LES FINALITES ET LES PARTIES PRENANTES DE L’ENTREPRISE ( DRUKER , FREEMAN, CHOZIER) La finalité d’une entreprise est sa raison d’être. Elle traduit les motivations de l’entrepreneur au niveau économique, social, éthique, et sociétal. Pour fonctionner une entreprise est en relation avec des partenaires internes et externes (Ce

    709 Mots / 3 Pages
  • La Finance D'entreprise

    La Finance D'entreprise

    PARTIE I L’entreprise et son exploitation Chapitre 1 – L’entreprise créatrice de richesse (3h) Les objectifs pédagogiques : établir le lien entre la valeur ajoutée (VA) des entreprises et le produit intérieur brut (PIB) de la nation (en différenciant VA et profit) 1- L’entreprise en question 1.1 Définir l’entreprise Contrairement

    4 584 Mots / 19 Pages
  • La Flexibilité du travail

    La Flexibilité du travail

    La flexibilité du travail est l'un des moyens permettant à une entreprise de s'adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement. Cette flexibilité est une des composantes de sa réactivité industrielle. Elle implique toutes les ressources de l'entreprise et en particulier son personnel, par ses modes de gestion

    887 Mots / 4 Pages
  • La fonction commerciale

    La fonction commerciale

    CHAPITRE 1 : LA FONCTION COMMERCIALE 1. DEFINITION ET IMPORTANCE 1.1 Définition La distribution est la fonction de l’entreprise qui permet de mettre à la disposition des consommateurs les biens et les services dont ils sont besoins à l’endroit, en quantité, en qualité et au moment ou ils les désirent.

    3 418 Mots / 14 Pages
  • La fonction de contrôle du parlement en matière de loi de finance

    La fonction de contrôle du parlement en matière de loi de finance

    La fonction de contrôle du parlement en matière de loi de finance Le contrôle parlementaire des finances publiques est l’un des dispositifs institutionnels permettant de garantir la transparence de la gestion des ressources publiques et d’assurer par voie de conséquence, la bonne gouvernance. L’article 21 de la Constitution prévoit que

    765 Mots / 4 Pages
  • La fonction du droit pénal

    La fonction du droit pénal

    Le droit pénal a pour fonction de protéger les valeurs essentielles d’une société et de préserver son organisation sociale. Son objectif est de définir et de réprimer les comportements portant atteinte à l’ordre public ou à la sécurité de l’Etat (protection des personnes, des biens, de la nation, de l’état

    1 767 Mots / 8 Pages
  • La Fonction du droit pénal : Le traitement de la criminalité

    La Fonction du droit pénal : Le traitement de la criminalité

    Droit Pénal Le Code Pénal est divisé en deux parties, une partie législative (textes votés pas le parlement) et une règlementaire (textes tels que les décrets arrêtés etc.). La constitution confère a la loi (crime et délits) et au règlement (contraventions) des domaines différents. Ces 2 parties suivent le même

    9 588 Mots / 39 Pages
  • La Fonction Financière

    La Fonction Financière

    La fonction financière 1. La Trésorerie est une série d'opérations faites par l'entreprise lorsqu'elle réalise une vente. L'entreprise facture, émet une traite acceptée par son client, escompte la traite auprès de sa banque, puis le banquier facture des agios pour cet escompte. Pour connaître le montant de la Trésorerie, il

    829 Mots / 4 Pages
  • La force majeure, droit civil

    La force majeure, droit civil

    DROIT CIVIL SEANCE 3 : LA FORCE MAJEURE Note d’arrêt - Cour de Cassation , Assemblée plénière 14 avril 2006 C’est par deux arrêts du même jour, rendus en date du 14 avril 2006, que l’Assemblée Plénière de la Cour de Cassation est revenue sur les conditions d’acceptation de la

    3 216 Mots / 13 Pages
  • La force obligatoire des avant contrats

    La force obligatoire des avant contrats

    La force obligatoire des avants contrats « Pacta sunt servanda » qui peut être traduit par « les conventions doivent être respectées » est un adage latin qui a influencé/inspiré l’article 1134 du Code civil. Cet article est relatif à la force obligatoire en matière de convention il dispose notamment

    1 341 Mots / 6 Pages
  • La Formation Au Japon

    La Formation Au Japon

    Au Japon, former un employé doit constituer un moyen économiquement rationnel seulement si ce dernier reste à long terme au sein de l’organisation. Ce travail consiste en une présentation du processus de formation en entreprise au Japon. Cependant, dans un premier temps et avant d’élaborer sur le processus de formation

    691 Mots / 3 Pages
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