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ANALYSE ÉCONOMIQUE, MANAGÉRIALE ET JURIDIQUE DES SERVICES INFORMATIQUES

Étude de cas : ANALYSE ÉCONOMIQUE, MANAGÉRIALE ET JURIDIQUE DES SERVICES INFORMATIQUES. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  24 Décembre 2018  •  Étude de cas  •  915 Mots (4 Pages)  •  887 Vues

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ANALYSE ÉCONOMIQUE, MANAGÉRIALE ET JURIDIQUE DES SERVICES INFORMATIQUES

Première partie : exploitation de document a caractère économique, juridique ou managérial

1)

L’intérêt pour les dirigeant de monétisée l’audience et la rentabilité. Plus un site offre de services plus important sera le nombre de visiteur

Les moyens utilisés pour devenir des relais de croissance sont :

- Les emplacements publicitaires

-les partenariats

- mettre des marchands tiers

2)

Les contraintes liées à la directive européenne sont :

- l’allongement du délai de rétractation pour le client (14 jours au lieu de 8, plus 14 jours pour renvoyer les colis)

- un délai maximum pour procédé au remboursement (risque de devoir remboursée avant d’avoir reçus la marchandise)

3)

C’est le signe annonciateur de la mort du capitalisme mondial car ils pensent que l’intervention de l’état déréglemente les marchés. Ils veulent que les prix soient fixés en fonction de l’offre et de la demande

4)

Les relations entre les acteurs de l’industrie informatique se développe car c’est leur meilleur option si ils veulent faire durée leur activité. Chacun doit s’intéresser à l’innovation des autres pour pouvoir faire un partenariat si ils sont intéresse.

Deuxième partie : analyse juridique

1)

Les parties : l’employeur (Beuchat) et le salariée (Anaelle)

Les obligations générales : - pour le salariée ; il doit faire son boulot (les 157,67 h mensuel)

ne doit pas faire de faute grave

- pour l’employeur ; il doit payée son salariée, payée les

cotisation, lui fournir le matérielle pour travailler

Les clauses spécifiques au contrat : la clause de mobilité

Une période d’essaie de 6 mois

La possibilité de renouvelée le contrat

La durée et terme du contrat : la durée du contrat est de 24 mois

Le contrat est invalide car :- un cdd ne peux dépasser 18 mois

-la periode d’essaie ne peux dépassée 1 mois sur un contrat de plus

...

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