Comptabilité
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Gestionnaire de paie
LARGERON Caroline Gestionnaire de paie 212501 Devoir n°6 D0026 DOSSIER 1 : 1. Mr Alphonse étant licencié économiquement, il quitte involontairement son poste, il est âgé de 37 ans donc il n’a pas encore atteint l’âge de la retraite, donc peut prétendre à l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) Il
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Gestionnaire de paie, devoir 6 EFC
Droit social Devoir 6 – D0026 163079 Mme MARAND Emilie 7, avenue Charles Périé 15200 MAURIAC Date d’envoi de votre devoir : 17/02/2016 Combien de temps avez-vous passé pour faire ce devoir : 3h30 Nombre de feuilles : 8 Commentaires sur ce devoir : Dossier n°1 1. M. Alphonse M.
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GLOSSAIRE COMPTABILITE
GLOSSAIRE COMPTABILITE Actifs Courants : sont des ressources économiques que l'entreprise entend utiliser (ou "consommer") à court terme pour les besoins de son activité. >> les 3 principaux actifs courants sont : Les actifs financiers courants (trésorerie et instrument de trésorerie), les créances clients et les stock de marchandise Besoin
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GPEC
I) Poste – Emploi – Fonction 1) Les définitions essentielles D’une entreprise à l’autre, et quelques fois au sein de la même entreprise, on constate que les définitions des postes et des compétences restent floues. Quelques fois même, les managers emploient les mêmes termes avec des significations différentes. Il est
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GRCF
Comprendre le contexte : 1. Qui sont les clients actuels de l’entreprise ? Les clients actuels de l’entreprise sont : les personnes qui sont attiré par le loisirs du babyfoots et les clients professionnels 2. A quelle problématique M. Jounny est-il confronté ? Le marché des bar et des cafés
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GSI BDD
Gestion du Système d’Information Partie 1 (A5.3) – Gestion de l’information Dossier de travail Chapitre 2 – Exploiter une base de données CONTEXTE Dénomination : PIC WEB Statut juridique : société par actions simplifiées (SAS) Activité : Prestataire de services Clientèle : entreprise, associations, collectivités locales Chiffre d’affaires : 6
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Guía de ejercicios variables
Texto Descripción generada automáticamente con confianza media Departamento de Trabajo Social Cátedra Estadística I Profesor Carlos Andrade Ayudantes Daniela Pichun y María Genoveva Espinosa Guía de Ejercicios Clasificación de variables 1.- Identifique los niveles de medición en que se encuentran las siguientes variables: 1. Variable: “Grado de satisfacción con un
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Guide d'audit
GUIDE D’AUDIT ASIC 1 PLAN GENERAL I. INTRODUCTION II . METHODE D’AUDIT 2.1) présentation de la démarche générale 2.2) prise de connaissance et orientation générale 2.3) élaboration de l’approche de l’audit 2.4) exécution des contrôles 2.5)travaux de fin de mission III. TECHNIQUES D’AUDIT 3.1) techniques de description des systèmes 3.2)
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Guide de contrôle de gestion
Partenaires clés MINES & PROCESSING : -Phosboucraa Activités clés L’OCP valorise et commercialise du phosphate et des produits phosphatés, notamment de l'acide phosphorique et des engrais. Il est ainsi le premier producteur et exportateur mondial de roche de phosphate et d'acide phosphorique mais également l'un des plus grands producteurs d'engrais
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Harmonisation des pratiques de reporting interne
2 Reporting & Contrôle budgétaire : Des outils à faire évoluer Après avoir bien défini les termes auxquels fait appel ce mémoire, analysé les enjeux du reporting interne et du contrôle budgétaire, il sera intéressant de présenter successivement les caractéristique, les avantages et les limites de ces deux outils. Notre
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Heures supplémentaires et complémentaires
21/03/17 HEURES SUPPLEMENTAIRES ET COMPLEMENTAIRES Celles-ci ne concernent que les salariés à temps plein. (35h par semaine) 35 heures x 52 semaines = 151.67 heures/année 12 mois Heures supplémentaires (HS) • Les Heures effectuées au-delà de la durée légale (ou conventionnelle) sont considérées comme des HS • Le Décompte est
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Histoire et Le cadre comptable des assurances
Histoire et Le cadre comptable des assurances : Dans le domaine de la comptabilité, c'est l'arrêté du 5 décembre 1941 qui définit les premières obligations comptables particulières aux entreprises d'assurances. Les obligations énoncées par l'arrêté du 5 décembre 1941 ont donné lieu à des « instructions » successives qui ont
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Hôtel du nord
Le management MNG-1573-02 Analyse de cas Hôtel du Nord Réaliser par Marie- Pier Desjardins-Simard Fatou Sylla Kao Sophanara Jennifer-Anne Bélisle 17 Octobre 2018 I. Évaluation de la situation L’Hôtel du Nord est un établissement de luxe établi en plein cœur de Montréal depuis un an et demi, et qui
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Ias19 avantages du personnel
Ils sont payables suites à la cessation de l'emploi SOMMAIRE: IAS 19 AVANTAGES DU PERSONNEL Classement des avantages du personnel: 1. Avantages à CT 2. Avantages postérieurs à l'emploi 3. Autres avantages à LT 4. Indemnités de fin de contrat de travail 5. Avantages sur CP Les avantages à CT:
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IAS33 résultat par action
SOMMAIRE: IAS 33 RÉSULTAT PAR ACTION Les IFRS exigent la présentation du résultat de base par action et du résultat dilué par action à l'état du résultat net pour les entreprise publique ou bien en voie de l'être Le RPA de base: - C'est un indicateur de rendement qui permet
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