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Licenciement Abusif

Compte Rendu : Licenciement Abusif. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  31 Janvier 2015  •  238 Mots (1 Pages)  •  786 Vues

l'explication : Une explication est une déclaration qui expose les causes, le contexte et les conséquences d'un sujet (ou processus ou état de la question, etc.), ainsi que les règles ou lois en rapport avec ce sujet. Certains des éléments de l'explication peuvent être implicites.C'est le Développement qui consiste à faire comprendre, à éclaircir quelque chose.

Les explications peuvent uniquement être données par ceux qui comprennent le sujet expliqué.

En recherche scientifique, l'explication est l'un des trois objectifs de la recherche (les deux autres étant l'exploration et la description). L'explication est la découverte et le rapport des relations entre les différents aspects du phénomène étudié.

La compréhension est un processus psychologique lié à un objet abstrait ou physique, comme une personne, situation, ou message par lequel un individu est capable de penser et d'en utiliser les concepts. La compréhension est une relation entre le connaisseur et un objet de connaissance. Comprendre implique des capacités et dispositions respectables envers un objet de connaissance suffisant pour adopter un comportement intelligent.

Une compréhension est la limite d'une conceptualisation. Comprendre quelque chose, c'est l'avoir conceptualisé en une mesure donnée.

la compréhension d'un concept réfère à l'ensemble des caractères qui appartiennent à ce concept (caractères de l'objet). La compréhension s'oppose ainsi à l'extension qui désigne l'ensemble des objets auxquels s'appliquent ces caractères (objets de la classe).

La compréhension orale ou écrite peut être testée par un orthophoniste. Un des tests reconnus est le TCS (Test de Compréhension Syntaxique).

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