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Cas d'entreprise Fixit: lettre
7 ZAC du Gâtinais A Lens, le vendredi 16 décembre 2011 62300 LENS Téléphone : +33 (0)3 28 000 000 Télécopie : +33 (0)3 28 111 111 Contact@fixit.fr www.fixit.fr TECHX Monsieur Durand 45 rue de la France Objet : Partenariat avec les écoles 62200 Boulogne sur Mer Monsieur Durand, Fixit
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Cas d'entreprise Fleury Michon
CAS D’ENTREPRISE FLEURY MICHON Page 18,19 Question 1 : Créées en 1926, Fleury Michon est une grande entreprise du secteur alimentaire, plus précisément, cette entreprise conçoit, prépare et commercialise des solutions repas. Ses définis en fonction des produits et des marchés servis sont la charcuterie préemballée, les produits traiteur frais
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Cas d'entreprise Florette
1) Stratégie d’internationalisation du groupe : - L’entreprise Florette s’est d’abord développée sur son marché domestique : la France. En effet, l’entreprise s’est appuyée dans un 1er temps sur son site historique de production (Lessay – Normandie) puis, au début des années 90, une deuxième usine a été ouverte en France
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Cas d'entreprise Fonlupt
Question 1 : L’entreprise a voulu maintenir ses 70 salariés sur le même territoire pour pouvoir augmenter en gamme et en qualité au niveau de ses produits (luxe et haute couture). Il paraissait essentiel pour l’entreprise d’absorber la complexité croissante des produits et de faire face à la diminution des
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Cas d'entreprise Fossier - Lettre Intervenant -
Biscuit Fossier 20 rue Maurice Prévoteau 51721 REIMS CEDEX Mél : fossier@fossier.fr Tel : 03 26 40 67 67 «CIVILITE» «NOM» Biscuit Fossier 20 rue Maurice Prévoteau 51721 REIMS CEDEX Mél : fossier@fossier.fr Tel : 03 26 40 67 67 «CIVILITE» «NOM» «RESTAURANT» «ADRESSE» «VILLE» «CIVILITE» «NOM» Votre restaurant fait
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Cas d'entreprise FPL France (document en anglais)
International Marketing Faguo Shoes in Australia SUMMARY SUMMARY 2 I. Presentation of the company and its industry 3 1. Mission Statement 3 2. General Description of Faguo 3 3. Analysis of the global industry 5 4. International Competitors 9 5. SWOT 11 6. Location comparative advantage analysis 11 II. External
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Cas d'entreprise France Cuisine
FRANCE CUISINE Selon Hamel et Prahalad, une compétence est la capacité à déployer des ressources pour atteindre un objectif. C'est en nourrissant ces compétences fondamentales que l'entreprise innove sur les marché et développe un avantage concurrentiel, qui lui permet de se distinguer de ses concurrents. Après être devenu leader des
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Cas d'entreprise France Cuisine
Corrigé cas France CUISINE 1. En reprenant le concept de compétences fondamentales développées par Hamel et Prahalad, identifiez et analysez celles de l’entreprise France Cuisine. (Concept) L’approche par les compétences fondamentales est une approche globale qui permet de comprendre quelles sont, dans l’entreprise, les sources d’un avantage concurrentiel durable. Une
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Cas d'entreprise France Cuisine
Management France Cuisine Analyse du contexte Question 1 Hamel et Prahalad considèrent que les compétences fondamentales sont obtenues en favorisant l’apprentissage organisationnel et la capacité de se faire développer des disciplines diverses. Ce sont les aptitudes essentielles, techniques et organisationnelles à développer afin d’obtenir un avantage compétitif sur le marché.
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Cas d'entreprise Freezer
Question 1 Pour Schumpeter, l’entrepreneur doit être un élément actif de l’entreprise, qui exécute de nouvelles combinaisons. Il doit vouloir faire preuve de créativité François Rolland a ainsi des finalités entrepreneuriales : il a amené dans l’entreprise un nouvel état d’esprit. Cette vision valorise l’indépendance, l’autonomie, les compétences pour favoriser
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Cas d'entreprise Gantois
CAS « GANTOIS » Le groupe Gantois est une société fondée en 1894 par Joseph Gantois. C’est une société de fabrication de toiles métalliques. Elle dispose jusqu’à mi 2010 de nombreuses filiales un peu partout dans le monde et particulièrement en Europe. Elle comporte 4 branches ayant des caractéristiques intrinsèques
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Cas d'entreprise GDF Suez
1°) Identifiez les parties prenantes, leurs intérêts et leurs moyens d’action. Plusieurs parties prenantes sont citées dans ce texte : * L’Etat va se désengager au sein de GDF en 2004 car elle est passée du statut d’entreprise publique en société anonyme. En se privatisant, l’Etat, qui était le principal
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Cas d'entreprise GDF Suez
2 questions : MANAGEMENT Cas d’entreprise : le cas GDF Suez. Question 1. Identifiez les parties prenantes, leurs intérêts et leurs moyens d’action. L’Etat Les salariés Les dirigeants La CGT Le groupe Suez (franco-belge) Intérêts L’Etat profitait du fait que l’entreprise soit nationalisée pour recevoir des dividendes et la diriger.
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Cas d'entreprise GDF Suez
MANAGEMENT : Cas GDF SUEZ. I) Analyse de la situation de l’entreprise : 1. Identifier les parties prenantes, leurs intérêts et leurs moyens d’action. Selon Freeman, les parties prenantes de l’entreprise sont ceux qui peuvent affecter les objectifs ou êtres affectes par les objectifs organisationnels de l’entreprise. Dans le tableau
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Cas d'entreprise GDF Suez
MANAGEMENT Cas : GDF SUEZ. I) Analyse de la situation de l’entreprise : 1. Identifier les parties prenantes, leurs intérêts et leurs moyens d’action. Selon Freeman, les parties prenantes de l’entreprise sont ceux qui peuvent affecter les objectifs ou êtres affectes par les objectifs organisationnels de l’entreprise. Dans le tableau
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