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Rapport APS Paradis Landais

Analyse sectorielle : Rapport APS Paradis Landais. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  25 Janvier 2017  •  Analyse sectorielle  •  311 Mots (2 Pages)  •  1 804 Vues

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SARL AU PARADIS LANDAIS

Route de Biarritz

64500 Saint Jean de Luzy

 01.37.47.27.08

  01.37.47.27.10

Site internet : au-paradis-landais.e-monsite.com

RAPPORT

Mlle Julie SANCHEZ        A l’attention de M. LIZARAZU

Assistante Manager        Le 20 avril 2015

Objet : Proposition de solution pour les réembauche des saisonniers

Monsieur le directeur,

Au Paradis Landais est une entreprise familiale qui au départ proposait que quelques camping. Les années passées elle a su s’affirmer avec l’évolution de son activité.

De nos jours elle propose maintenant des sites de loisirs avec location de chalets et bungalows.

A l’approche de d’une saison estivale intense, l’entreprise envisage de procédée à une nouvelle session d’embouche.

A votre demande voici les avantages et les inconvénients à la réembauche de saisonniers ou à embaucher de nouveaux salariés.

  1. Embaucher des anciens salariés


A. Avantages


L’embaucher de nouveau salarié présente beaucoup d’avantages comme permet à notre entreprise de développer des nouvelles idées au sein de la société.

Cela peut aussi apporte du dynamisme au sein de la société. Mais cela présenté des frais plus ou moins couteux.

De plus ceci laisse apparaitre un effet positif sur le climat du travail et la motivation.

Ils permettent d’accroitre et renforcer la culture organisationnelle grâce à la bonne connaissance des candidats et aussi car les candidats connaissent bien l’entreprise.


II.    Embaucher des nouveaux saisonniers

A. Avantages


L’embauche de nouveaux saisonniers apporte a l’entreprise un certain dynamisme, car il y a de nouvelle idée apporter par les nouveaux candidats qui entraine un changement a la culture organisationnelle de l’entreprise.


B. Inconvénients

Les inconvénients serraient que les nouveaux employés manqueraient peut être de compétence et d’expérience pour remplir le poste.

Conclusion

Pour conclure, l’idée à la réembauche de salariés et de garder des anciens salariés pourrait être bénéfique comme contraignants pour l’entreprise.

        Julie SANCHEZ

        Assistante Manager        

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