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Cuisine et commercialisation services en restauration

Fiche : Cuisine et commercialisation services en restauration. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  22 Mai 2022  •  Fiche  •  393 Mots (2 Pages)  •  296 Vues

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BACCALAURÉAT  PROFESSIONNEL

cuisine et commercialisation services en restauration

[pic 1]

[pic 2]

Épreuve E22 – présentation du dossier professionnel

Fiche bilan de compétences  

N°3

🡺Nom et prénom du candidat :

[pic 3]

[pic 4][pic 5]

🡺Classe :[pic 6]

Date, période : 7 MARS AU 8 AVRIL 2022

Baccalauréat professionnel :

 Cuisine

 Commercialisation et Services en Restauration[pic 7]

Choix de la compétence opérationnelle décrite :

Pôle

Compétences

Compétence opérationnelles

 pôle 1

Gérer les répercussions de l’absence imprévue d’un membre de la brigade

C3-1.4 : Gérer les aléas de fonctionnement liés au personnel

 pôle 2

 pôle 3[pic 8]

 pôle 4

 pôle 5

INTITULÉ DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE

CHOIX DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE

Remplacement au pied levé d’un collègue de travail

J’ai été confronté à cette situation plusieurs fois, vu la taille de l’entreprise et la crise sanitaire

Le contexte de réalisation de la situation professionnelle

Hostellerie la pointe saint-Mathieu est située à Plougonvelin, composée d’un restaurant gastronomique étoilé et le bistrot 1954 avec deux hôtels trois étoiles et quatre étoiles.

Les conditions de réalisation de la situation professionnelle

Il arrive que des personnes soient absentes pour diverses raisons (maladie en général), le manageur ou le maitre d’hôtel appelle sur le téléphone personnel des salariés pour voir, ceux qui pourront remplacer les absents

[pic 9]

La description de la situation professionnelle

Un après midi alors que j’étais en repos, je reçois un coup de téléphone du maitre d’hôtel pour me demander s’il est possible de travailler le soir même pour remplacer un salarié absent. J’ai accepté de faire ce remplacement de dernière minute pour arranger le restaurant. Cependant la difficulté rencontrée était de devoir remplacer le salarié manquant sur un poste sur lequel je n’avais jamais travaillé

[pic 10]

L’auto-évaluation

J’ai dû m’adapter rapidement à la situation malgré les difficultés rencontrées.

Il ne fallait pas que je fais d’erreurs donc je suis resté concentré durant tout le service, donnant ainsi satisfaction à mon employeur et aux clients.

Les critères d’évaluation de l’épreuve de présentation du dossier professionnel (E22)

  • la précision et la concision de l’information
  • l’utilisation d’un vocabulaire professionnel
  • les éléments apportés par le candidat pour attester la maîtrise des compétences ciblées
  • l’aptitude à argumenter et à convaincre
  • la pertinence des réponses formulées
  • la richesse et la diversité des situations exploitées
  • la prise en compte des évolutions technologiques et scientifiques
  • la clarté et la rigueur de l’expression orale

🡺 date, nom, Prénom et signature du professeur (ou formateur) sous l’autorité duquel l’activité a été conduite

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