Fiche de Cours
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La digitalisation
LA DIGITALISATION Le fait que nous ayons accès à l’information rapidement entraîne énormément de détours. La digitalisation est importante, mais l’humain est indispensable ainsi que les formateurs. Brève histoire de l’informatique Avant 1900 Les machines à calculer sont utilisées depuis des milliers d’années : on trouvait probablement des abaques à
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La direction et l'organisation de l'enteprise
CHAPITRE 4 : LA DIRECTION ET L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE 1. LES STYLES DE DIRECTIONS : Il existe une diversité de style de direction, Rensi LIKERT propose 4 styles de directions : * LE STYLE AUTORITAIRE : la communication est descendante, le dirigeant exerce par la crainte et les sanctions *
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La discipline dans l'entreprise
L’employeur exerce sur son entreprise un pouvoir disciplinaire réglementé par le code du travail (donner des ordres, des directives, d’en contrôler l’execution, et de sanctionner les manquements de son subordonné). 1. Le pouvoir disciplinaire 1. Pouvoir de contrôle et de surveillance des salariés L’employeur a le droit de contrôler et
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La disparition de la société
Chapitre 4 : la disparition de la société La société est dissoute lorsque la décision de la dissolution est prise par les associés. Cette décision entraîne la liquidation de la société (ce n'est pas une liquidation judiciaire car elle n'est pas le résultat d'une décision de justice mais bien d'une
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La dissertation sur œuvre
Méthodologie : La dissertation sur œuvre Il s’agit d’une réflexion personnelle et argumentée à partir d’une problématique en lien avec l’une des œuvres étudiées dans les objets d’études au programme. Vous pouvez aussi être amenés à travailler à la fois sur l’œuvre étudiée et sur les textes analysés dans le
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La distribution
la Distribution I- Le choix des circuits de distribution 1) l'organisation du secteur de la distribution politique de distribution -> élément fondamental du marketing (un des 4P (product, price, place, promotion)) englobe le choix de la stratégie et des canaux de distribution utilisés. comprend les actions marketing (communication, merchanding, fabricant,...)
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La distribution a plusieurs enjeux :
La distribution a plusieurs enjeux : par exemple quand on propose un produit de grande consommation, la distribution intensive permet de répondre à une consommation de masse en étant présent dans énormément d’endroits et donc d’accroître sa présence, ce qui développe la notoriété et normalement les PDM. En revanche, quand
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La diversification alimentaire
La diversification alimentaire Objectif * Connaître les étapes et les principes de la diversification * Etre capable d’élaborer un repas équilibré à différents âges * Savoir argumenter ses choix Plan * Définition * Rappels * Principes * Les étapes de la diversification * L’introduction des aliments * Repères poids/taille *
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La diversité des modes d’allocations des ressources
Chapitre 2: La diversité des modes d’allocation des ressources INTRODUCTION Dans l’histoire finalement , les sociétés n’ont pas pense à augmenter les ressources , nous on pense que elles peuvent accroître indéfiniment. La véritable question a été celle de la distribution des resources pour répondre aux besoins. Dans l’histoire ,
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La diversité des organisations
Il est indispensable de se référer en complément aux synthèses des chapitres du thème 1.2 du livre de TD et au travail réalisé en cours. I/ Quelles sont les différentes organisations ? Une organisation est un groupe d’individus réunis dans une structure afin d’atteindre des objectifs déterminées. Il existe donc
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La domination par Weber
Résumé : Weber commence son chapitre en proposant une définition de la domination, qu’il qualifie de «la chance, pour des ordres spécifiques [...] de trouver obéissance de la part d’un groupe déterminé d’individus». Il distingue toutefois la domination et l’exercice de puissance ou d’influence sur d’autres individus. Selon l’auteur, il
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La durée du temps de travail
Les conditions de travail 1. La durée du temps de travail 1. La durée légale 35 heures par semaines mais cela n’est pas impératif (temps partiel, ou travail qui ont une durée légale différente) Durée annuelle -> 1607 heures, c’est un plafond qui déclenche les heures supérieurs si il y
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La dynamique structurelle
Chapitre 4 : La dynamique structurelle I. Les déterminants du changement structurel 1. Caractérisez les changements observés dans les quatre situations. Situations Changements observés Microsoft Transformation de l’environnement technologique avec l’émergence des technologies mobiles. Gamm Vert Une forte croissance du chiffre d’affaires qui passe de 720 millions à 1,41 milliards
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La dynamique structurelle
Chapitre 4 : La dynamique structurelle Introduction : Face aux évolutions de l’environnement et aux changements stratégiques de l’entreprise, les dirigeant doivent gérer au mieux ces évolutions et changements. Ils doivent identifier les résistances des acteurs à ces changements et trouver des solutions. I. Les déterminants du changement structurel A)
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La dynamisation du rayon fruits et légumes
Devoir 03 E4 Partie 1 : La dynamisation du rayon fruits et légumes (15 points) À l’aide de l’annexe 1, construisez et complétez un tableau de bord permettant d’analyser les performances des différents rayons « produits frais » du magasin. En utilisant les indicateurs que vous jugerez pertinents. Tableau de bord Rayons «
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