Théorie cours 1/2 orh2010

ORH2010 – DIMENSION ÉTHIQUE DE LA GESTION DES ENTREPRISES

• L’une des conditions au respect de l’éthique est la réciprocité
• Nous allons considérer l’éthique par le biais de

1. « L’éthique de l’intention »
2. « L’éthique de l’action »
3. « L’éthique des conséquences »

• Le bon gestionnaire :

• Technique (compétence et habileté de gestion)
• Gère le changement (délais de temps diminue entre la prise de décision)
• Décision (sait communiquer, agir dans l’ambiguïté, visionnaire, est un leader)

•  Les accommodements raisonnables touchent les femmes (elles couvrent majoritairement le bas de la pyramide hiérarchique des postes d’entreprises), immigrants, les autochtone, handicapé.
• Application des standards raisonnables dois se faire dans des situations concrètes
• Au niveau personnel, nous devons tendre vers la vertu (si nous ne mettons pas en place certaines valeur nous ne les transformons pas en actes)
• Une valeur est strictement positive et universelles.
• Éthique fondamentale vs appliqué

• Fondamentale :

• Principes fondamentaux sur lesquels on se base pour identifier les règles de conduite

• Appliqué

• Tient compte du contexte d’application des règles dans l’analyse des codes de conduites

• La loi légale (déontologie) vs éthique

• Loi : norme édictée par un état, laquelle toute personne se trouvant sur le territoire de cet etat doit respecter.
• La loi peut :

• Empêcher un individu
• Obliger un individu
• Contraindre à donner

• Le législateur doit contrôler ce qui est jugé suffisamment important
• Certaines choses peuvent être éthique et non-légale et vice versa

• Wal Mart
• Conception populaire d’une entreprise = (ont vois beaucoup d’investisseur, un peu d’administrateur/gestionnaire et pas d’employeurs; ils ne font pas partit de la conception fondamentale d’une entreprise)[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4]

[pic 5]

• Problème : écart entre une situation observée et désiré

• Observé : Adoption d’un comportement déviant
• Désiré : Adoption comportement éthique

• Écart de conduite :
• Source de notre système de valeur :

• Subjectivisme morale : interne à l’individu (les émotions sont aux centres du jugement éthique)

• Défendu par le courant subjectivisme; implique que l’éthique n’existe pas en dehors du sujet pensant et que le jugement varie d’une époque à une autres et d’un endroit à un autre. Explique la multitude des systèmes de valeur. Il invite à l’humilité sans avoir de règle universelle. Il y a une difficulté à imposer une sanction si on n’est pas en mesure de la légitimer de façon objective.

• Objectivisme morale : externe à l’individu

• Défendue par le courant objectivisme; il implique que l’éthique existe en dehors du sujet pensant et qu’il existe des lois éthiques objective. Il implique également l’application universelle.

...