Méthodologie Projet de formation

Pour élaborer un bon projet de formation il faut qu'il porte sur :

- Réflexion des étudiants ( attente de la formation)

- Identifier ses ressources ( point d'amélioration ou de vigilance)

I - Presentez -vous

Parcours de formation antérieur à la formation que vous suivez actuellement , vous expériences professionnelles et investissement caritatif ainsi que le vécu ( qualités point d'amélioration)

Exemple de point d'amélioration(

Comme tout être humain, je n’ai pas que des qualités et je possède aussi des défauts. J’ai tendance à être trop émotionnelle et d’agir de façon prompte. Je suis assez réserver avec la hiérarchie. Il se trouve que je relève d’un manque de confiance en moi, mais depuis que je travaille régulièrement au contact d’enfants en tant qu’animatrice ce manque de confiance diminue)

II- Attentes de la formation

Niveau théorique

Niveau pratique

III- Choix de stage

Public à rencontrer mais aussi le public que l'on évite.

Bonne composition et surtout restez vous-même..

Exemple :

Choix du métier d'éducateur

( métier enrichissant, apprendre beaucoup de soi - changement de vision sur certain aspect de notre vie , participer à l'éducation d'une personne , diversité du métier - public et approches différentes.

Quelques mots-clés :

Travailleur social, autonomie, capacité d'analyse, capacité d'adaptation, capacité d'animation, intérêt pour l'actualité sociale, engagement personnel.

Compétences pour ce métier :

Capacité d'écoute, et de patience

Capacité d'observation

Capacités relationnelles avec les enfants.

Capacité d'empathie et prise de recul

POURQUOI LA FORMATION ??

Elle sera un tremplin pour exercer le métier et être un bon professionnel

Apport de connaissances théoriques et pratique (stage)

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