La loi 2002

Loi 2002

Résumé :

La loi 2002 est une loi de rénovation sociale et médico-sociale qui répond aux insuffisances de la loi 1975. Elle affiche 2 objectifs :le premier est un recentrage sur l'usager. Le deuxième, est la modernisation et la redéfinition de l'action sociale. Afin de concentrer les efforts sur l'usager, la loi prévoit l'évaluation des activités et la qualité des prestations avec la création d'une charte des droits et des libertés de la personne accueillie. La loi propose l'affirmation de l'usager avec une participation directe au projet d'accueil et un accompagnement de qualité avec une promotion de la bientraitance, un libre choix entre accompagnement à domicile ou dans un établissement et le respect de la confidentialité des données. Cette loi modifie en profondeur les procédures de pilotage du secteur avec une planification médico-sociale plus efficace, une modification du régime des autorisations et l'évaluation des prestations des établissements et services.

Points non compris :

Je n'ai pas vraiment compris les procédures de pilotage du secteur.

La question que je me pose est la suivante : « en quoi les procédures techniques modifient le secteur ? »

Liens avec la pratique :

Les aspects qui concernent directement notre pratique sont tous les outils que nous pouvons retrouver dans la mise en œuvre des droits des usagers. En effet, le livret d'accueil permet par exemple de présenter les différents projets de l'établissement aux nouveaux résidents mais aussi aux visiteurs et aux stagiaires. Le projet d'établissement est quand à lui obligatoire et peut consister au maintien du lien social dans les structures de réinsertion. Le règlement de fonctionnement est quand à lui nécessaire à la vie collective car il permet de maintenir le respect des règles et des obligations des personnes accueillies. On peut aussi citer un outil indispensable à l'exercice de notre métier qui est la charte des droits et libertés de la personne accueillie en situation de handicap. Celle ci garantit les libertés fondamentales des personnes dites vulnérables grâce à une présentation des droits et des procédures. Enfin, on peut évoquer un des éléments essentiels de notre métier qui est la qualité du lien social par la bientraitance. Au sein des structures, nous privilégions l'écoute, la disponibilité et la  bienveillance avec les personnes accompagner.

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