quelles mutations du travail et de l'emploi terminale dissertations et mémoires
5 544 quelles mutations du travail et de l'emploi terminale dissertations gratuites 51 - 75 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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RIN2013 TN1 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de
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LES MUTATIONS DU TRAVAIL
Macintosh HD:Users:reinebellivier:Desktop:Reine travail :Delagrave:CEJM:manuel numerique et ldp:Capture d’écran 2019-05-07 à 10.31.00.png Le marché du travail est le lieu de rencontre entre l’offre (par les salariés) et la demande de travail (par les entreprises). En France et en Europe, ce marché évolue très rapidement sous l’influence, notamment, des mutations technologiques (I). Afin d’accompagner ces évolutions, souvent porteuses de déséquilibres, L’État met en œuvre des politiques économiques spécifiques : les politiques de l’emploi (II). 1. Le marché
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Dissertation éco travail emploi chômage
Dissertation éco travail emploi chômage Depuis la fin des années 1970, nous avons pu constater la montée du chômage dans les pays industrialisés ainsi que la difficulté des pouvoirs publics à surmonter ce chômage. Le chômeur est une personne en âge de travailler qui n'a pas travaillé ne serait-ce qu’une heure au cours de la semaine de référence et qui est disponible pour travailler dans les deux semaines et qui a entrepris des démarches actives de
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CEJM : les mutations du travail
CEJM – THEME 5 : LES MUTATIONS DU TRAVAIL 5.3 QUEL EST L’IMPACT DES MUTATIONS DU TRAVAIL UR L’EMPLOI ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL ? DOSSIER 40 LA MOTIVATION DES SALARIES Q1 / Recensez les besoins des Digital Natives dans le monde du travail Les Digital Natives ont besoins dans le monde du travail de liberté, moins d’autorité, plus d’autonomie, plus de place pour leur créativité, de confort, d’indépendance, de bonnes relations de travail, de
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ADM1002, travail noté 2 : la conciliation emploi-famille au Québec
La conciliation emploi-famille est fondamentale pour garder un équilibre dans notre société. Au Québec, éprouvons-nous des difficultés à maintenir un équilibre entre les demandes de la vie professionnelle et de la vie de famille ou, est-ce que les politiques sociales mises en place dans notre province ont réussi à améliorer les conditions de travail pour tous les citoyens, surtout pour ceux qui ont des enfants en bas âge? Le marché du travail, est-il un environnement
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Les principales mutations du marché du travail
Thème 5 - Séquence 4 - Les principales mutations du marché du travail 1. Le fonctionnement du marché du travail Le marché du travail se compose d’une offre de travail et d’une demande de travail dont la confrontation aboutit à la formation d’un salaire d’équilibre. 1. L’offre de travail L’offre de travail correspond en réalité à la demande d’emploi formé par l’ensemble des personnes susceptibles de travailler. C’est la force de travail proposée par une
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RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 2 Auparavant, les familles étaient contistuées de deux parents avec des tâches bien définies. Vu que le père travaillait et la mère nettoyait la maison, s’occupait des enfants, il n’yavait vraiment pas de problème de comnciliation emploi-famille. Avec l’arrivée massive des femmes sur le marché de l’emploi et aussi la multiplication des familles monoprentales, la problématique pour concilier le travail et la famille
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L'impact des zones franches industrielles d’exportation sur l'emploi, les salaires et les conditions de travail dans les pays en développement », Xavier Cirera & Rajith W. D. Lakshman
Fiche de Lecture « L'impact des zones franches industrielles d’exportation sur l'emploi, les salaires et les conditions de travail dans les pays en développement » Par : Xavier Cirera & Rajith W. D. Lakshman (JOURNAL OF DEVELOPMENT EFFECTIVENESS, 2017) Introduction générale Les zones franches industrielles d’exportation (EPZ) constituent l'un des instruments les plus courants de la politique industrielle. De ce fait, cet article présente les résultats d'une étude systématique reprenant l'impact des EPZ sur l'emploi,
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Travail, emploi, chômage : comment s'articulent marché du travail et gestion de l'emploi
de L tage entre Nike entret -weremploi ? laire réel : Thème 5 : Travail, emploi, chômage - Chap 1: Cmt s'articulent marche uu wavares 1. L'analyse néoclassique (NC) du marché du travail : Un marché comme les autres Salaire réel corrigé de superiorite du marché et de la concurrence pour réguler l'act éco (cf. main invisible de Smith) → L'Etat ne doit intervenir que pour les fonction inflation (w/p) Les individus sont rationnels →
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Synthèse management Les mutations du travail
THEME 2. MANAGEMENT Les mutations du travail, la GPEC et les nouveaux profils de collaborateurs 1. La différence entre GPEC et les ressources humaines A. La gestion des ressources humaines : Le management des ressources humaines constitue un enjeu stratégique, source d’avantages concurrentiels car il permet aux entreprises de disposer du « bon collaborateur, au bon moment et au bon endroit. » B. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : La gestion prévisionnelle
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Un salarié peut-il refuser sa mutation même si la clause de mobilité de son contrat de travail est valide ?
Dossier n°1 Mme Rousseau travaille dans l’entreprise de location d’appartements Loc’vacances à Rennes en temps que conseillère commerciale. L’entreprise possède plusieurs agences dont une plateforme téléphonique à Evry. L’entreprise souhaite que Mme Rousseau rejoigne la plateforme d’Evry d’ici deux semaines en appuyant sur la clause de mobilité mentionnée dans son contrat de travail. Mme Rousseau souhaite refuser à cause de sa situation familiale, du délai que lui donne l’entreprise pour prendre son nouveau poste et
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Le travail et l'emploi
CHAPITRE 1 Le travail et l’emploi Manuel – Fondements des relations industrielles Solutionnaire – Questions de révision et étude de cas Questions de révision Introduction – Définition des relations industrielles Les relations industrielles à la fois un domaine spécifique des rapports sociaux, un champs d’étude et une pratique professionnelle. Trois réalités si étroitement liées qu’elles sont pratiquement indissociables. (page XVIII du manuel) 1. Distinguez le travail de l’emploi. (page3 du manuel) Le travail : L’emploi
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Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 14, sur le site Web du cours. 3. Sur le site du cours, cliquez sur Déposer un
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Conciliation emploi-famille et temps de travail
La conciliation est reliée au bonheur et l’épanouissement de chaque individu, et sans celle-ci les employeurs et employés se retrouvent dans un cercle qui ne se termine jamais ou les deux cotés ne sont pas heureux. Je crois la conciliation est un besoin fondamental. L’équilibre pour l’être humain est un besoin fondamental. J’ai pris l’opportunité d’étudier un employeur pour pouvoir démystifier la relation conciliation emploi et famille et pouvoir comprendre si mes arguments ont bel
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Comment le numérique brouille les frontières du travail et de l'emploi ?
Aujourd’hui je vais me poser la question suivante : « Comment le numérique impacte-t-il le travail et l’emploi ? » mais je m’intéresserais plus particulièrement à la façon dont le numérique brouille les frontières du travail et de l’emploi. J’ai choisi ce sujet car il peut être vu comme un sujet d’actualité notamment avec la question du télétravail. Pour commencer, il est important de définir le travail et l’emploi. La notion de travail désigne l’activité
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Conciliation emploi-famille & temps de travail
Conciliation emploi-famille & temps de travail Semaine 2 : Relation emploi-famille en mutation (p.27-79) Famille nucléaire, monoparentale, reconstituée, élargie, nombreuse… Avec l’arrivée massive des femmes sur le marché du travail, la prédominance du modèle du mari-pourvoyeur et de l’épouse-ménagère est définitivement révolue. La famille se transforme et avec elle, c’est aussi le visage de l’ensemble de la société qui se modifie. Ses aspirations, ses valeurs et son organisation ont donc inévitablement des répercussions sur le
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La productivité influence-t-elle le rapport au travail et à l’emploi ?
UECS0205V – REGARD CROISÉS - TRAVAIL ET EMPLOI En quoi la recherche de la productivité influence-t-elle le rapport au travail et à l’emploi ? Introduction La productivité du travail mesure l'efficacité de l'intrant travail pour produire un certain nombre de biens ou de services. Nous comparons le niveau de production avec le travail requis pour atteindre le niveau de production. Vous pouvez utiliser les heures de travail (productivité horaire) ou les employés (productivité par habitant).
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Comment le numérique affecte-t-il les frontières du travail et les emplois ?
Notions : Place du numérique et de l’anglais avec leurs inégalités au quotidien et face au travail (variables de matériels, de biens, de cultures) ? Chapitre 9 : Comment le numérique affecte-t-il les frontières du travail et les emplois ? Tout d’abord nous allons définir le numérique car c’est un terme souvent confondu avec l’informatique ou l’électronique, Le numérique englobe finalement ces deux termes, mais son périmètre est plus large car il recouvre aussi les
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Conciliation emploi-famille et temps de travail TN3 RIN 2013
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN3_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 14, sur le site Web du cours. 3. Sur le site du cours, cliquez sur Déposer un
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Montrer comment certaines évolutions de l’emploi peuvent affaiblir le pouvoir intégrateur du travail
Montrer comment certaines évolutions de l’emploi peuvent affaiblir le pouvoir intégrateur du travail Brêthes Louis TG09 L’emploi, qui est un travail rémunéré et déclaré qui permet d’acquérir un statut social du fait de revenus et droits sociaux, joue un rôle intégrateur important. En effet, l’emploi permet aux individus d’être affiliés par de multiples liens sociaux aux membres d’un groupe social de la société dans laquelle il vit. Malheureusement, certaines évolutions connues par les emplois viennent
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Marché du travail et gestion de l'emploi
Chapitre 11 : Marché du travail et gestion de l'emploi I. Le marché du travail n'est pas un marché comme les autres: L'intersection des deux courbes représente le: * prix d'équilibre sur le marché du travail, il correspond au salaire accepté à la fois par le demandeur de travail (employeur) et l'offreur de travail (futurs salariés) * Quantité d'équilibre : sur le marché du travail, cela correspond au nombre d'emploi ou heure de travail accepté
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L’accès à l’emploi et la conséquence du contrat de travail
Chapitre 1 : L’accès à l’emploi et la conséquence du contrat de travail Le recrutement constitue une des missions fondamentales de tous chefs d’entreprise. Il peut recruter lui-même ou déléguer cela à son service RH et plus récemment il peut payer des cabinets de recrutement pour sélectionner des candidats. L’accès à l’emploie se déroule en plusieurs étapes, ainsi, avant d’établir un contrat de travail, l’employeur doit procéder au recrutement des salariés. C’est une opération qui
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Rin2013 tn1 Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 LA PROBLÉMATIQUE DE L’ARTICULATION EMPLOI-FAMILLE Conciliation emploi-famille et temps de travail LA RELATION ENTRE EMPLOI ET FAMILLE ET SON ÉVOLUTION Une relation d’interdépendance s’est créée entre la famille et le travail. À première vue, notre emploi et notre famille peuvent être considérés comme deux sphères complètement indépendante l’une de l’autre. Cependant, comment ne pas négliger le temps passer avec sa famille lorsque nous devons travailler pour la faire vivre? Peut-on aspirer à une
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Les mutations du travail
Thème 5: Les mutations du travail L’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail Dans un environnement incertain et concurrentiel, le management des RH constitue un enjeu stratégique: * Par la recherche de compétences * Capacité d’adaptation des personnes qui produisent * Prise de décision * Par innovation au coeur de chaque organisation Le management des RH est source d’avantages concurrentiels 1. les actions appropriés dans le cadre d’une gestion prévisionnelle
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Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail TRAVAIL NOTÉ 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. 2. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. 3. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de
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