quelles mutations du travail et de l'emploi terminale dissertations et mémoires
5 544 quelles mutations du travail et de l'emploi terminale dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Travail Et Emploi
Introduction Les chiffres les plus récents du chômage montrent qu'il existerait une embellie sur le marché du travail. Le taux de chômage diminue depuis quelques mois et concerne moins de 10 % de la population active, même si le volume de l'emploi évolue peu. Dans le même temps, la productivité du travail par actif poursuit un ralentissement amorcé dans les années 1970. L'ensemble des branches de l'économie française est concerné, avec des différences néanmoins selon
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Travail Et Emploi
Introduction Après la période des Trente Glorieuses, à lieu en 1973 le crash pétrolier. S’en suit la crise des années 1970-1980. Cette dernière se manifeste entre autres, par un ralentissement de la croissance du PIB et des gains de productivité. La crise apporte de profonds changements dans la nouvelle organisation du travail. Mais cette dernière subit d’autre part, d’importantes mutations à partir des années 1980, qui sont inévitables à cause des nouvelles caractéristiques de la
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Travail Et Emploi
Le travail et l'emploi. On a tendance à utiliser le terme de « marché du travail » ce qui n'est pas sans poser de questions sur la nature exacte de ce « marché ». On devra donc être attentif à cet emploi afin de ne pas se laisser entraîner sur une pente glissante, nous faisant passer de l'observation des Stocks et des Flux à une « naturalisation » du marché, c'est à dire à considérer comme une sorte de loi naturelle
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Travail en anglais (terminale ES)
1) She (go) went to New York for the first time in 1890. In those days, air travel (not/exist) didn't exist . It (take) was taking took three weeks to sail from France to America by boat. When she (leave) left home, she (feel) was feeling very excited. Imagine! She (go) was going abroad on her own. For the occasion, she (wear) was wearing her best clothes. Her parents (come) came to Le Havre to
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Flexibilité Travail Et Emploi
1 – CERTAINES FORMES DE FLEXIBILITE SONT FAVORABLES A L’EMPLOI… A – LA FLEXIBILITE LIBERALE EST SUPPOSEE ELIMINER LE CHÔMAGE Phrase introductive = Certains auteurs affirment que si le capitalisme a su surmonter les crises auxquelles il a été confronté, c’est en raison de la capacité de ce mode d’organisation de l’économie à s’adapter aux évolutions de son environnement. Dans cette perspective, la flexibilité semble consubstantielle à l’économie de marché. Mais de quelle flexibilité parlons-nous
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Travail SVT 2 terminale
1. C rep a : faux car c'est l'inverse. rep b : La lithosphère océanique ne dépasse jamais les 200 millions d'années car elle reste en surface pendant quelques dizaines de millions d'années, puis la subduction a lieu. rep c : Vrai rep d : Faux car la densité de la lithosphère continentale est toujours inférieure à celle de la lithosphère océanique. 2. B La lithosphère qui s’éloigne de la dorsale se refroidit et s’épaissit.
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SES - SSP4 - Travail et Emploi - Synthèse
Vous montrerez que les évolutions des formes d’emploi rendent plus incertaines les frontières entre emploi, chômage et inactivité. Argument 1 : Diversification des Statuts d’Emploi La diversification des statuts d’emploi au fil du temps a rendu les frontières entre emploi, chômage et inactivité plus floues. La forme d'emploi la plus courante reste le Contrat à Durée Indéterminée (CDI), représentant 85% des emplois salariés en 2018, et était la norme d’emploi durant les Trente Glorieuse. Pourtant,
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Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail ?
Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail ? I – LA GESTION PRÉVISIONNELLE DE L’EMPLOI ET DES COMPÉTENCES, OUTIL DE GESTION DU CAPITAL HUMAIN A – LA GPEC PERMET D’ANTICIPER LES MUTATIONS DU TRAVAIL 1 – Qu’est-ce que la GPEC? La GPEC est une méthode qui permet aux entreprises de rechercher la meilleure adéquation possible entre les compétences nécessaires et les ressources humaines disponibles pour maintenir et/ou développer
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Relation entre mutations du travail et nouveaux emplois
I - Relations entre mutations du travail et nouveaux emplois 1 - L’évolution des formes d’emploi Les bouleversements dans le marché du travail démarre dans les années 70. Le travail salarié est mis en péril par l’émergence de nouvelles formes hybrides comme le travail indépendant et paradoxalement le chômage de masse devient important. Très vite des nouvelles formes d’emploi nouveaux apparaissent comme l’auto entrepreneuriat . Pourquoi assiste-t-on à la multiplication des statuts d’emploi ? Un
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Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail ?
Chapitre 10 : Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi et les conditions de travail ? 1. La GPEC outil de gestion du capital humain 1. La GPEC permet d’anticiper les mutations du travail La GPEC peut être défini comme un outil qui va permettre aux entreprises de rechercher la meilleure adéquation possible entre les compétences nécessaires et les ressources humaines disponibles pour développer un avantage concurrentiel. Les entreprises vont adopter cet outil
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Chapitre XI - Quelles mutations du travail et de l’emploi ?
CHAPITRE XI : Quelles mutations du travail et de l’emploi ? 1. Travail, emploi, activité : De quoi parle-t-on ? 1. Du travail à l’emploi, des distinctions fondamentales (Doc1 p 260) Le travail* est l’emploi* sont deux notions différentes. Le travail n’est pas forcément rémunéré, alors que l’emploi si. Mais le développement du salariat (capitaliste), fait que l’on confond (travail et emploi). Le salariat sert à déterminé, a considéré mieux le travail pour le partage
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Productivité, Temps De Travail Et Taux D'emploi Dans L'Union Européenne
« L'Union européenne conjugue une productivité horaire, un nombre d'heures travaillées et un taux d'emploi plus faibles qu'aux Etats-Unis » Résumé Combiner une forte productivité par actif occupé, un temps de travail limité et l'emploi d'une large part de la population en âge de travailler semble un objectif difficile à atteindre. Trouver la meilleure solution possible à cette difficile équation est pourtant primordial car le compromis obtenu affecte directement le bien-être des individus : la
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Quels Sont Les Effets Des Mutations Du Travail Sur Les Conflits Du Travail ?
Quels sont les effets des mutations du travail sur les conflits du travail ? Les conflits jalonnent l'histoire des sociétés , l'accompagnent et la façonnent . Dans le monde du travail , les conflits opposant employeurs et salariés , depuis plus de deux siècles , ont permis des avancées sociales importantes dépassant le cadre strict de la sphère de production . Les mutations du travail , et plus globalement celles de la société ont eu
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Mutations Du Monde Du Travail
Résumé Depuis une ou deux décennies, les mutations du monde du travail s’accélèrent. Le poids relatif des différents secteurs d’emplois a beaucoup évolué. Simultanément, le travail en industrie et dans les services se ressemble davantage qu’auparavant alors que les statuts d’emploi distincts créent de nouvelles différenciations internes majeures. D’autre part, les rapports de pouvoir dans les entreprises ne peuvent plus être repérés comme avant. Il importe d’aller au-delà du malaise que ces transformations suscitent parmi
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Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de vous familiariser avec la
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Le marché du travail, emplois et chômage
Chap 4 : Le marché du travail, emplois et chômage I. Caractéristiques du marché du travail et du chômage Le marché du travail : c’est quoi ? lieu de rencontre (virtuelle) entre une demande de travail et une offre de travail, sur le marché du travail il y a des individus qui demande du travail et qui offre des emplois) donc ce sont les entreprises et les administrations et de l’autre côté d’autre personne offre
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Quelle mesure la flexibilité du travail répond-elles aux problèmes de l’emploi ?
« Dans quelle mesure la flexibilité du travail répond-elles aux problèmes de l’emploi ? » Ou? Quand? Quoi? Introduction : Depuis 2005 le taux de chômage est passé de 8,6% à 10,5%. Peut-on trouver une corrélation entre les problèmes de l’emploi en France et le manque de flexibilité du travail ? En effet, la flexibilité du travail est l’adaptation d’une entreprise pour répondre à l’évolution de l’offre et de la demande. On entend par problème d’emploi le chômage, la
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La Flexibilité Du Travail Favorise-t-elle La Croissance et L'emploi
La flexibilité du travail favorise-t-elle la croissance et l'emploi ? Introduction : Avec un quatrième trimestre en stagnation, selon les prévisions de l'INSSE, La croissance de la France ne devrait pas dépasser 1,8% en 2011. Le taux de chômage devrait frôler les 10%. Ces résultats préoccupants sont autant d'arguments pour ceux qui sont favorables à une plus grande flexibilité du travail, Il semble que deux thèses s'affrontent, La flexibilité du travail, serait, selon les libéraux, l'un des
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Marché Du Travail Emploi/chomage
La fin du XVIIIème siècle est marqué pour un certains nombre de pays européens par l'apparition d'un nouveau fonctionnement social et économique : le capitalisme. On parle à ce sujet de révolution industrielle qui a permis l'apparition du capitalisme. Cette révolution industrielle se déroule tout d'abord en Angleterre (Grande Bretagne), avant de se diffuser progressivement dans de nombreux pays. I. La révolution industrielle au royaume uni. Définition: c'est un ensemble de profondes mutations économique et
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Faut-il Baisser Le Coût Du Travail Pour Créer Des Emplois ?
INTRODUCTION Depuis la fin des années 1970, la montée du chômage dans les pays industrialisés et la difficulté des pouvoirs publics à l’endiguer ont renouvelé le débat opposant les tenants des thèses keynésiennes aux économistes néoclassiques. Les premiers considèrent l’emploi comme un revenu, alors que les seconds le perçoivent comme un coût à minorer pour lutter contre le sous-emploi. Ainsi pour bien cerner cette notion de coût du travail, qui est constituée du salaire net majoré
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Négociations sur la conclusion d'accords sur les conditions d'emploi et le travail des employés
Dans un contexte de concurrence accrue, la relation de travail se définit de plus en plus par la négociation collective, qui vise à aboutir à des accords sur les conditions d’emploi et de travail des salariés. De plus en plus, la négociation collective a tendance à prendre le pas sur la règle générale : en effet, le législateur intervient pour donner force de loi à des textes élaborés par les partenaires sociaux. Il s’agit là
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Dans quelle mesure la flexibilité du travail est-elle propice à l'emploi ?
Eléments de correction du devoir surveillé : Dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise-t-elle l’emploi ? – Un exemple d’accroche : la politique de l’emploi conduite en France récemment met l’accent sur une flexibilité accrue dans la gestion des effectifs salariés (d’abord CNE puis CPE). L’hypothèse est dans ce cas de considérer que la faiblesse de la création d’emplois par les entreprises (notamment pour les jeunes actifs dans le cas du CPE) s’explique par
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Emploi Et Marché Du Travail
EMPLOI ET MARCHE DU TRAVAIL 1) Notions de base BIT : Bureau International du Travail. Permet de comparer le marché du travail sur les différents pays en harmonisant les normes. Sont chômeurs les personnes répondant aux critères suivants : - être sans emploi et ne pas avoir travaillé durant une semaine de référence. - être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours. - avoir cherché activement un emploi dans le mois précédent ou
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Direction du travail, de l’emploi et de la formation [rofessionnelle
L A L E T T R E Direction du travail, de l’Emploi et de La Formation Professionnelle Le secteur de l’Optique Lunetterie à l’Horizon 2020 : Professionnaliser pour pérenniser À La Réunion, le secteur de l’optique lunetterie a connu un fort développement au cours de ces vingt dernières années. C’est notamment sous l’effet conjugué d’un croissance démographique soutenue et du développement de la prise en charge des dépenses de santé que les magasins d’optique
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Travail Emploi Chomage
Travail, emploi, chômage I. Travail dans théorie néoclassique - hypothèse concurrence pure et parfaite, voir ensemble - emploi dépend de l'offre et de la demande. expliqué la loi et voir courbe ensemble - embaucher que si cela vaut le cout (ça rapporte tirs du profit) - demande = patron, offre = salarié - offre accepté que si salaire supérieur à loisir, sinon pas la peine (voir schéma) - voir deux exemple, lorsque offre sup à
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