Travail Noté 2 Analyse stratégique dune organisation dissertations et mémoires
16 194 Travail Noté 2 Analyse stratégique dune organisation dissertations gratuites 251 - 275 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Travail noté 3 adm 2007
ADM 2007 Travail noté 3 Introduction au marketing ADM 2007 Introduction au Marketing TRAVAIL NOTÉ Travail noté 3 ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Gallant Prénom Anik Numéro d’étudiant 15123548 Trimestre Automne 2018 Adresse Code postal
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Travail noté ADM2007
TRAVAIL NOTÉ 3 ÉTUDE DE CAS: LA TÉLÉ 3D 1. Définissez brièvement les trois types d’innovation selon le point de vue de l’entreprise. En vous basant sur les articles, dites à quel type d’innovation appartenait le téléviseur 3D lors de son lancement sur le marché et justifiez votre réponse. L’entreprise distingue 3 types d’innovations lorsqu’elle classe ses produits selon le degré de l’innovation. Elle passe d’abord par la simple modification de produit, ensuite par l’innovation
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Des frontières à franchir travail noté 1
Étape 1, Résumé des faits Mme Angélica Garza est une Américaine d’origine mexicaine. Cadre chez USMed, entreprise multinationale américaine, ayant plusieurs usines un peu partout aux États-Unis et une à Tijuana au Mexique dans la zone limitrophe des États-Unis. Mme Garza travaille à Tijuana et dirige également une petite unité du côté des États-Unis près de la frontière du Mexique. Son équipe compte 34 Américains et 1100 Mexicains. L’usine de Tijuana est en fait ce que l’on appelle
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Adm1002, travail d'analyse de l'entreprise
Le travail d’analyse de l’entreprise sera structuré en deux parties. La première partie fera office de préparation à l’analyse stratégique en établissant les bases et les questionnements relatifs à trois grands thèmes soit l’historique et domaine d’activité, les caractéristiques de l’environnement et de la concurrence et les compétences stratégiques. En reliant les différentes informations recueillies aux concepts-clés du cours, la deuxième partie permettra de répondre efficacement aux interrogations posées précédemment. Un schéma synthèse mettra en
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Le modèle d'analyse stratégique
Le modèle d’analyse stratégique Nous vous présentons un modèle d’analyse permettant de mieux comprendre comment les individus agissent dans l’entreprise. Ce modèle, inspiré des travaux de Michel Crozier, permet de saisir les dimensions sociales et culturelles du changement dans ce contexte organisationnel. Rappelons que ces dimensions sont tout aussi importantes que les dimensions économiques en contexte de gestion. Aborder l’entreprise sous l’angle du modèle d’analyse stratégique proposé, c’est reconnaître au départ que sa dynamique interne
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Analyse stratégique - Le chocolat des Français
________________ ________________ Ligne fléchée : tout droit https://lh3.googleusercontent.com/UqCn566ytB49jy45VlcKp_zNqtFSDosB-S5y-tt709abg4tlz1lfCu7GiCQkwzAH_nr6AfsY0jSiHjOyL_E72IJ6HOKrqE9oAza5Hm6gEuLuY5JITXCrfEvop6-5Depjh1yMwHgL Ligne fléchée : légère courbe Ligne fléchée : courbe dans le sens inverse des aiguilles d’une montre L’idée vient de Matthieu ESCANDE et Paul-Henri MASSON, anciens étudiants d’une grande école d’art parisienne. Les deux amis ont deux passions communes : le chocolat et le design. Après plusieurs années dans la vie active, ils plaquent tout et se retrouvent autour d’un même projet : « revaloriser le savoir-faire chocolatier français et
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ADM1002 Travail Noté 3
ADM 100 Initiation à la ges 1. L’entreprise Maynard Limitée a plusieurs problématiques, telque : * La mauvaise gestion dans la direction: « Bien que le président ait, dans l’organigramme, une position hiérarchique en évidence, son style de direction est plutôt effacé. L’axe décisionnel converge surtout entre la directrice générale adjointe, Mme Boisvert, qui est en liaison avec la directrice des ventes, Mme Morenz. » (Derossi, 2009, p.3) * Le manque de confiance de la
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POL-1010-Travail noté 1
ÉTUDE DE CAS 1 Le Fonds Monétaire International (FMI), la Banque Mondiale (BM) et l’Organisation Mondiale du Commerce (OMC) : synthèse (libérale) sur les institutions héritées de Bretton Woods. PARTIE 1 Les institutions héritées de l’accord de Bretton Woods telles que l’Organisation Mondiale du Commerce, le Fonds Monétaire International et la Banque Mondiale cadrent parfaitement dans le courant libéral des relations internationales et leur présence et leur développement devraient continuer pour plusieurs raisons : elles
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DRT 1910 travail noté 1
Question 1 a) Oui, Daniel peut exiger que la Sunflower lui transmette les renseignements le concernant. Une personne a un droit à un droit d’accès à tout dossier la concernant, sous réserve de certaines exceptions en vue de la protection de tiers ou en raison d’un intérêt sérieux et légitime à le faire (art 38 et 39 C.c.Q. ; art 27,37 et s. de la loi) 38. Sous réserve des autres dispositions de la loi,
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ADM2007 travail noté 2
ADM2007 TN1 – Provigo Le marché Question 1 « Lien indispensable entre le consommateur, les producteurs et les transformateurs québécois et étrangers, les commerces de gros et de détail se sont transformés depuis dix ans et le secteur poursuit son évolution. [1]» Nombreux sont les acteurs! D'une part, il y a les magasins d'alimentation traditionnels tels que les supermarchés, les épiceries, les dépanneurs-tabagies, etc. D'autre part, il y a les détaillants non traditionnels tels les
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RIN 1012 travail noté 1 série B
RIN 1012 Droit et pratique des conventions collectives Travail noté 1 SÉRIE B Feuille d’identité Nom : Prénom : Numéro d’étudiant : Trimestre : Adresse : Code postal : Téléphone Courriel : Nom de la personne tutrice: Date d’envoi : Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note Question 1 (2 points) Les parties s’apprêtent à renouveler la convention collective. En vertu du Code du travail, certains délais et conditions doivent être respectés. Le syndicat a déposé́
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Analyse Stratégique du groupe IKEA
________________ D:\Utilisateurs\Terry.Terry-PC\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\23A06B4E.tmp Table des matières Introduction 2 I/ Développement de IKEA 2 A) Valeurs, concepts et développement 2 B) Outils de l’analyse de l’environnement 5 II/ Un modèle infaillible ? 6 A) un modèle exemplaire en période de crise 6 B/ Un succès controversé 8 Conclusion 9 Bibliographie : 10 Introduction IKEA est une société provenant plus précisément de Smaland, une petite région suédoise. Le nom IKEA vient de l’acronyme Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd, le
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Travail noté 1- Fiscalité II
SCO 1064 FISCALITÉ II POUR PLANIFICATEURS FINANCIERS TRAVAIL NOTÉ TRAVAIL NOTÉ I, SÉRIE I (25 POINTS) Feuille d’identité CAS 1 LA SOCIÉTÉ ABITIBI INC. (20 points) Cas 1 – Question 1 a) Revenu d’entreprise exploitée activement 200 000$ Revenu de placements : Canadiens : - Dividendes d’une société canadienne 45 000$ Étranger : - Dividendes d’une société américaine (12 0$ x 100/ 85) (Note 1) 15 000 60 000 Gains en capital imposable
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RIN1013 PROBLEME DE SANTÉ TRAVAIL TRAVAIL NOTÉ 3
RIN 1013 Problème de santé au travail Feuille d’identité Travail noté 3 (20 POINTS) Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2019 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM DE LA PERSONNE
1 383 Mots / 6 Pages -
ADM 1015 travail noté 1
Première partie Question 1 Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation. Tel que mentionné dans la 5e édition du livre Relever les défis de la gestion des ressources humaines : « La gestion des ressources humaines regroupe l’ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle des employés, tandis que la fonction ressources humaines désigne les responsabilités d’encadrement des cadres ou superviseurs d’une
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Travail noté 1
ADM1012 Travail noté 1 Le management du changement Les fusions en santé Image result for la fusion des CSSS http://www.sudsantesociaux.org/le-ght-une-reforme-de-l-hopital.html Table des matières Introduction du système de santé…………………………………………………………………………………………….. 4 Le contexte 4-6 Les causes6 Les protagonistes 7 Les enjeux 7-8 Les stratégies 8-9 Les conséquences des stratégies 10 Bibliographie 11-12 Introduction du système de santé Au 19e siècle, les municipalités, les paroisses et les communautés religieuses subvenaient au besoin des malades par de l'argent venant
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Adm 1450 Initiation à la gestion de projet Travail noté 1
* ADM-1450 TRAVAIL NOTÉ 1 FEUILLE D’IDENTITÉ Nom : Giroux Prénom : Nathalie Numéro d’étudiant : 19170422 Trimestre : Hiver 2019 Adresse : 11676, Prince Albert Code postal : H1B 2S9 Téléphone, Domicile : 514.324.1848 Travail : 514.723.5600 poste 5681 Cellulaire : 214.247.1848 Courriel : nathalie.giroux@urgences-sante.qc.ca Nom du professeur ou de son délégué : Alain Dupuis Date d’envoi : 13 mai 2019 RÉSERVÉ À L’USAGE DU PROFESSEUR OU DE SON DÉLÉGUÉ Date de réception :
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Travail noté 1 : entreprise Assurances Sécuriplus
Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tiré cu cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principe de division du travail et d’organisation scientifique. . Question 2 Je crois que Sécuriplus n’applique pas tous les principes de Fayol. - Le travail est divisé mais les employés ne sont pas spécialisés car
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Travail noté 2-LIN3001-Teluq
Le travail noté 2 Question 1 : Quelle est la différence entre emploi référentiel et emploi autonyme? Donnez une définition formulée en vos propres mots et un exemple original. Nous sommes entourés d’objets de toutes sortes. En linguistique, on parle de « référent » lorsqu’un mot renvoie à un objet. Lorsqu’un mot ne renvoie pas à un référent mais à lui-même, on dit que c’est un autonyme. Par exemple, si je dis« Le chimpanzé est
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Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 3
Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 3 1) Lorsque l'employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (en vertu de l'art. 29 LATMP) pour une lésion professionnelle liée à l'environnement de travail il advient que malgré tout le travailleur peut être indemnisé mais sans bénéficier de la présomption et il devra alors établir la preuve de maladie professionnelle en vertu de l'art. 30 LATMP. 2 Les raisons pour lesquelles les études ont fourni
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DRT 1080 Travail Noté 2 Série M
Questions de compréhension 1. Laurence est agente de crédit depuis maintenant huit mois. Lors de son embauche, elle a signé un contrat d’une durés de six mois. Les conditions de travail n’ont jamais été renégociées. Son contrat a-t-il été reconduit ? Réponse : Oui le contrat de Laurence a été reconduit. L’article 2090 du C.c.q. prévoit que le « contrat de travail est reconduit tacitement pour une durée indéterminée lorsque, après l’arrivée du terme, le
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ADM1013 Travail noté 1 Laiterie de la rive sud
LAITERIE DE LA RIVE SUD 1. Résumé des faits La petite entreprise québécoise Laiterie de la Rive-Sud fait la distribution de produits laitiers dans différents magasins et restaurants situés dans un rayon de 80km de la laiterie. Cette entreprise a été en mesure de demeurer rentable depuis de nombreuses années, même si aucune expansion et aucun changements organisationnels n’a été fait. L’unité de distribution est formée d’un gestionnaire dont relève un superviseur, un expéditeur et
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Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 2
Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 2 1 : a) Selon le modèle de Karasek et Theorell lorsque l'employeur augmente à la fois la charge quantitative et qualitative de travail et la charge psychologique il y a une augmentation du risque d'épuisement professionnel ou d'autres symptômes si il n'y a pas un dosage proportionnel aux capacités du travailleur. b) Si l'employeur augmente la responsabilité des travailleurs quant au résultat alors il peut
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Adm3012 travail noté 3
ACTIVITÉ NOTÉE 3 (10 points) Version A Question 1 (3 points) Dans la deuxième partie de la nouvelle, à son retour d’Afrique, Juliette a un nouveau mandat. Dans la situation présentée, décrivez le portrait de l’équipe de Juliette à partir de la grille présentée et en indiquant les caractéristiques de l’équipe et les répercussions. Caractéristiques de l’équipe et leurs répercussions Objet/tâche Dessiner une nouvelle ligne de vêtements révolutionnaires dans un délai de cinq mois. Profil
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Travail noté 1 – Les algorithmes
Travail noté 1 – Les algorithmes Objectifs * Analyser un problème et proposer des solutions * Être en mesure de proposer une solution à un problème décidable sous la forme d’un pseudo-code Problématique Vous travaillez pour une entreprise ayant comme spécialité l’intelligence d’entreprise (« business intelligence »). Votre premier contrat vise l’implémentation de plusieurs algorithmes permettant de compiler des statistiques de ventes et d’achalandage d’un magasin. Voici le type de données que vous aurez à
607 Mots / 3 Pages