Th��orie de l'organisation dissertations et mémoires
122 554 Th��orie de l'organisation dissertations gratuites 926 - 950 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Théorie des organisations (Licence 3)
Stratégie des organisations et système d’information 6 septembre 2017 La résistance au changement n’est qu’un phénomène induit par une maladresse managériale -> ne pas tenir compte des habitudes, de leur volonté, de leur attente. Si la technique n’est pas acceptée / assimilée par les acteurs alors la technique va être rejetée. La priorité est de s’intéresser aux acteurs, à leurs besoins, il faut donner la motivation aux efforts demandés. Plan du cours : Chapitre 1
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Cours éthique des organisations master 2 marketing
Ethique des organisations Introduction générale Du capitalisme sauvage voire primaire d’hier caractérisé par la doctrine du laisser-aller d’Adam Smith et qui a eu longtemps cours, on est arrivé aujourd’hui au capitalisme encadré, modéré voire à visage humain sous certains cieux. En effet, au cœur du libéralisme il y a l’entreprise qui assure son cycle d’exploitation avec ses 3 ressources principales. Considéré hier comme étant la dernière roue de la charrette, les ressources humaines sont devenues
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Gestion des organisations
Plan de cours Gestion des organisations Complexité, diversité, éthique MET2100 Automne 2017 Roderick Macdonald R-30; 514-987-3602 macdonald.roderick@uqam.ca mardi 12h-15h Coordonnateurs : Anne-Laure SAIVES, Ph. D. saives.anne-laure@uqam.ca (514) 987-3000, poste 1901 Mehran EBRAHIMI, Ph. D. ebrahimi.mehran@uqam.ca (514) 987-3000, poste 3710 Conformément à la politique du département Management et technologie, seule une version numérique de ce plan de cours est fournie ________________ EXAMEN FINAL COMMUN Le cours MET2100 comporte un examen final commun pour tous les groupes-cours,
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La diversité des organisations
Il est indispensable de se référer en complément aux synthèses des chapitres du thème 1.2 du livre de TD et au travail réalisé en cours. I/ Quelles sont les différentes organisations ? Une organisation est un groupe d’individus réunis dans une structure afin d’atteindre des objectifs déterminées. Il existe donc diverses organisations avec caractéristiques, des finalités (la raison d’être) et des objectifs variés. On distingue alors trois grands types d’organisation : * Les entreprises (au
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Les organisations : lieu de coopération ou de conflit ?
CHAPITRE 3 : Les organisations : lieu de coopération ou de conflit ? A- L'évolution de l'organisation du travail depuis la fin du 19e s. : source de coopération et de conflit. 1- Du Taylorisme : Frederich Taylor (1856-1915), ingénieur américain. Taylor va imaginer l'organisation scientiphique du travail (OST), les principes de cette OST sont : * La division verticale du travail : En haut il y a le bureau des méthodes composé d'ingénieurs qui
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Bilan d'organisation de chantier
Mise en place d’une arrivée de secours AKHMOUM DANYL Bilan organisation de chantier 21/11/2017 Pour commencer, j’ai accueilli les deux ouvrier qui étais M. Komassa et M. Duhamel , je leur est expliquer le chantier qu’il devront réaliser puis je leur est fait un point sur les consigne de sécurité ( danger potentiel, équipement, risque électrique , attitude a avoir en cas d’accident et les numéro mise a disposition) Pour généraliser M. Duhamel devais monter
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Mode de scrutin et organisation politique
Dissertation Les modes de scrutin et l’organisation politique. Le sociologue Alexis de Tocqueville disait du mode de scrutin que c’était “ la loi fondamentale de la démocratie ”. Le mode de scrutin est la manière dont le pouvoir dirigeant sera nommé par le peuple. C’est la technique selon laquelle la voix populaires sera comptabilisée. Il en existe plusieurs variantes. Cela va déterminer l’organisation politique du pays. C’est à dire la façon dont sera dirigé la
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Fonctionnement des organisations
Fonctionnement des organisations TP1 – LA CULTURE Travail 1 : BlaBlaCar Valeurs • Les utilisateurs au centre de l’entreprise. • La passion de l’équipe pour le travail et pour le covoiturage. • L’innovation au quotidien, notamment avec les nouvelles technologies et les outils numériques. • La confiance entre les covoitureurs, sur la destination, sur le paiement du trajet… • L’anticipation des besoins des utilisateurs. • Le partage des connaissances entre les employés. • Les vertus
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La « République des députés » ou les opportunistes organisent et consolident la République (1879-1885)
La « République des députés » ou les opportunistes organisent et consolident la République (1879-1885) - Révision constitutionnelle : qu’en est-il du statut du Sénat ? - Faire des Français des citoyens, il faut le pilier solide de l’éducation. - Adopter une symbolique de la république qui se substitue aux symboles monarchiques. - Obtenir le soutien de la grande bourgeoisie. L’année 1879 est politiquement importante car il s’agit, selon Halévy, de l’année de l’instauration de la « république des députés ».
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Fiche de répères pour une organisation
Module 4 : Analyse du fonctionnement des organisations BTS ESF 2ème année – Mme Douard-Clavel Repérer les caractéristiques des organisations Le mot français « organisation » signifie à la fois « action d’organiser » et « ensemble organisé ». Une organisation, c’est un ensemble de moyens matériels et humains, adaptés à une fin, un projet, chacune avec des caractéristiques propres. Repérer les caractéristiques d’une organisation, c’est identifier : * le secteur d’activité : éducatif, sanitaire,
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Organisation des entreprises
ORGANISATION ENTREPRISE CHAPITRE 1 : L’entreprise pourquoi et comment ? 1 / Organisation et entreprise L’entreprise est un terme économique qui n’est pas reconnu en droit car il englobe des situations et des activités très diverses. Le mot entreprise est issus d’une optique du macro-économique qui cherche à définir des typologies avec une finalité bien plus descriptif qu’analytique. Ex : les entreprises sont regroupées par branche d’activités selon le produit fabriqué. Elle fabrique des biens
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DC2 DEME organisation de la MAS
SOMMAIRE Introduction : 1 Observations de terrain: 1 Construction du projet : 3 Évaluation : 4 Conclusion : 5 ________________ Introduction : Les Foyers du Val d’Yèvre regroupent plusieurs établissements, qui constituent le département d’accueil de l’association du GEDHIF[1]. Cette association de familles fait partie du mouvement d’associations UNAPEI. Les foyers sont régit par la convention collective de 1966 qui s’applique aux établissements sociaux et médico-sociaux. Ils se situent à Saint Doulchard dans le département
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Compte rendu relatif à l’organisation de la 2ème édition de l’arbre de Noël au profit d’enfants démunis de la région du Moronou
YBS MINISTERE D’ETAT RÉPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE MINISTERE DE L’INTERIEUR Union – Discipline – Travail ET DE LA SECURITE ------------ ------------- RÉGION DU MORONOU ------------- Bongouanou, le 09 janvier 2015 ----------- ------------------- ---------- Direction des Affaires Sociales, Culturelles et Du Développement Humain Le Sous-directeur Compte rendu Relatif à l’organisation de la 2ème édition de l’arbre de Noël au profit d’enfants démunis de la région du Moronou Trois cérémonies d’arbre de noël, au profit d’enfants
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Organiser le voyage à Rennes de mon manager
Organiser les déplacements de mon manager Chapitre 5 : CONSEILLER UN MODE DE TRANSPORT A MON MANAGER ________________ Résultat de recherche d'images pour "avion" Résultat de recherche d'images pour "train" Liste de contrôle Date d’exécution Tâches prévue réelle Etablir l’ordre du jour 01/12/2017 01/12/2017 Définir la date, l’heure, la durée et le lieu du voyage 01/12/2017 au 04/12/2017 04/12/2017 Rechercher le moyen de transport (Paris-Rennes) et transport sur place (Rennes) 01/12/2017 au 04/12/2017 01/12/2017 au
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L'organisation de la façade de l'Amérique du Nord
LOMBARD SOPHIA DEVOIR N°3 Dissertation L'organisation de la façade atlantique de l'Amérique du Nord La façade atlantique de l'Amérique du Nord se définit, dans son sens le plus large, comme l'immense espace allant du Saint-Laurent au golfe du Mexique, incluant tout le quart oriental des États-Unis à l'est du Mississippi et se prolongeant jusqu'au sud-est du Mexique, dans la péninsule du Yucatan. Elle s’étend donc du Saint-Laurent au golfe du Mexique inclus Une façade est
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Travail d'équipe Leadership et direction des organisations
Tableau 8.2.jpg Le tableau 8.2 montre les différences entre un leader dans un groupe et un leader dans une équipe. Un groupe est la base d’une équipe. L’équipe est un regroupement d’individu partageant une synergie qui leur permet d’augmenter considérablement leur efficacité de production ainsi que de leur relation entre les membres. Selon les recherches menées par le Center for Creative Leadership, il y a trois conditions pour qu’un groupe devienne une équipe[1] : 1.
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Les grands courants de pensée de la théorie des organisations
S4 - Psycho Social Orga - Chapitre 2 : Les grands courants de pensée de la théorie des organisations Psycho Social Orga Chapitre 2 Les grands courants de pensée de la théorie des organisations ________________ Introduction Révolution industrielle et naissance de l’Organisation moderne Économiste britannique Arnold Toynbee (1889-19) ⇨ “Révolution Industrielle” Rapide industrialisation de la Grande-Bretagne entre 1760 et 1840 Profondes transformations technologiques, socio-économique et culturelles partout en Europe, puis dans le monde. Depuis le
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F.W TAYLOR, « Principes d’organisation scientifique des usines »
Sociologie des organisations Résumé des lectures F.W TAYLOR, « Principes d’organisation scientifique des usines » Le but d’une organisation est d’assurer à l’employeur est à l’employé la prospérité maxima. Ce qui signifie pour le patron : Le développement intégral de chaque branche de telle sorte que la prospérité soit permanente et des gros dividendes pour la compagnie et lui-même Et pour l’employé : un salaire plus élevé et les moyens d’atteindre son rendement maximum L’organisation
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Les S.I façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ?
Question 5 : Les S.I façonnent-ils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ? Point 1 : Le processus de gestion A) La nature des processus Processus : Enchaînement d’activités complémentaires réalisées par un ou plusieurs acteurs appartenant à différent services ou fonctions de l’organisation. 3 types de processus : - Pilotage = Management - Métier = Réalisation = cœur de métier de l’organisation - Supports = Soutient (viens en aide au
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L'organisation de la société romaine
L'ORGANISATION DE LA SOCIÉTÉ ROMAINE Patriciens = Sénateurs Populus : Ensemble des citoyens divisé en 3 ordres - distinction richesse Cavaliers La Plèbe Les ordres : la Plèbe, les Patriciens, les Chevaliers Critères chevaliers ou patriciens : -avoir une certaine somme d'argent. -être issu d'une famille de patriciens (ou de chevaliers) et ne pas être déshonoré. Pauvre : Il a juste de quoi vivre, il se débarrasse de ce qu'il a en trop au profit
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L'Organisation des Nations Unies, 1945
INTRODUCTION L’Organisation des Nations Unies (ONU) est créée en 1945, dans un contexte marqué par les crimes de la Seconde Guerre Mondiale et les violations de la liberté fondamentale. La charte des Nations Unies signée le 26 Juin 1945 fait d’ailleurs de très nombreuses références au Droit de L’Homme. Les Etats signataires affirment, dans le préambule de la charte, leur foi : « Dans les Droits fondamentaux de L’Homme, dans la dignité et la valeur
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Organisation des entreprises
L’évolution de l’organisation de l’entreprise En quoi l’organisation de l’entreprise a-t-elle évolué au gré des modalités de la croissance depuis le XIX° siècle ? L’organisation n’est pas qu’un instrument de rationalité, l’organisation peut devenir elle-même sa propre fin, elle fonctionne dans ce cas selon ses propres règles (ex : bureaucratie). Loin d’être un simple instrument technique, elle est un ensemble de relations de pouvoir et de rapports sociaux inséparables du système social dont elle est
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La notion de droit et l'organisation judiciaire
Léonie GRIMOIN DROIT CHAPITRE 1 : LA NOTION DE DROIT ET L’ORGANISATION JUDICIAIRE Le DROIT c’est l’ensemble des règles obligatoires à tous individus vivants en société. * Droit objectif Le droit objectif est l’ensemble des règles juridiques obligatoires, abstraites et impersonnelles permettant à l’Homme de vivre en société. Pour faire simple, c’est l’ensemble des lois, des décrets, des ordonnances, des coutumes, etc. Le manquement à ces règles peut être sanctionné par l’autorité publique : la
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Organisation administrative de la France
Vendredi 19 Janvier 2018 Organisation administrative de la France INTRODUCTION Le terme d’administration est abordé de deux façons selon les fonctions qu’elle assure. On queparle alors d’APPROCHE FONCTIONNELLE. L’administration assure : * Des activités, * Des actions d’intérêt général, * De service public (par exemple = défense du territoire, le maintien de l’ordre public, enseignement, de la santé etc.). L’administration par définition a des activités ou une activité et elle assure donc la satisfaction de
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Psychologie des organisations
M1 – Gouvernance, Gestion Des Ressources Humaines Et Ingénierie Des Compétences ________________ SOMMAIRE Psychologie sociale des organisations 4 1. Définition de la psychologie sociale des organisations 4 2. L’objet de la psychologie sociale des organisations 4 3. Distinction entre un psychologue, psychothérapeute et psychiatre 4 4. les courants de la psychologie 6 Chapitre 3 : Attitudes et satisfaction professionnelle 7 1. Les attitudes : 7 2. La satisfaction professionnelle : 9 Chapitre 4 : Les
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