ORGANISATION COMMERCIALE
Dissertation : ORGANISATION COMMERCIALE. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar azerty54170 • 9 Mars 2015 • 655 Mots (3 Pages) • 1 197 Vues
2 L’organisation commerciale
Mots-clés Savoirs associés Compétences
Organisation commerciale
Structure
Force de vente
Taille de la force de vente
Secteur – S 611 Le management : levier de l’organisation commerciale
– S 612 L’équipe : élément de la structure commerciale
– S 631 Organisation de l’activité du vendeur et de l’équipe commerciale
– Taille de l’équipe – C 21 Délimiter le cadre organisationnel
– C 211 Intégrer l’organisation commerciale
Découvrir, p. 29
Réflexion, p. 30
1. Quels sont les critères de structuration employés par le groupe BayerCropScience (document 1) ?
Les critères de structuration employés par le groupe BayerCropScience sont :
– une répartition par secteur géographique (5 agences régionales couvrent les 15 régions) ;
– une répartition par ligne de produits.
2. Quels sont les facteurs qui ont poussé les entreprises à modifier leur organisation commerciale (documents 2 et 3) ?
Un marché en crise, un environnement concurrentiel, un rachat de licence, un changement de cible, une fusion, la volonté de développer leurs parts de marché, d’améliorer les services offerts et les performances de leur force de vente, ont poussé les entreprises à modifier leur organisation commerciale.
3. Quelles sont les conséquences organisationnelles et commerciales de ces restructurations ?
Conséquences organisationnelles Conséquences commerciales
Fusion des forces de vente Hama et Thomson
Création d’une force de vente grands comptes
Redécoupage des territoires de vente (diminution de la taille du secteur de vente) Nouveaux recrutements
Accroissement du chiffre d’affaires de 15 % en 2008
Intensification du travail de prospection
Nouveau redécoupage des régions Modification des méthodes de vente (nouvelle prestation incluant conseil en décoration)
Optimisation du travail du commercial
Pratiquer, p. 35
I. Les structures commerciales
Application 1, p. 35-36
1. Quelles sont les raisons qui peuvent pousser une entreprise à modifier son organisation ?
Des ruptures dans l’environnement peuvent amener une entreprise à modifier son organisation :
– l’arrivée de nouveaux concurrents
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