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TN2 ADM 1002 Gestion dissertations et mémoires

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4 011 TN2 ADM 1002 Gestion dissertations gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 7 Octobre 2018
  • ADM 4020 TN2

    ADM 4020 TN2

    ADM 4020 TN2 (version B) Mesurer − 12 points 1. Un bon point pour Émile Bruer est de laisser à l’équipe le soin de proposer les éléments d’évaluation au lieu de leur imposer une formule standard. De cette façon, il est plus sûr de l’application possible du processus d’évaluation. Cependant, cela oblige les membres de l’équipe d’ergothérapeutes à se compromettre et à identifier des critères qu’elles croient pertinents et cohérents par rapport à leur travail.

    2 293 Mots / 10 Pages
  • ADM 4015 TN3 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 TN3 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines

    ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN3_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Été 2018 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne

    3 973 Mots / 16 Pages
  • ADM2010 TN2 Gestion de la formation et développement des ressources humaines

    ADM2010 TN2 Gestion de la formation et développement des ressources humaines

    ADM 2010 Gestion de la formation et développement des ressources humaines Partie 1 La conception d’un plan d’analyse Les causes d’écarts de performance Afin de déterminer les besoins en formation dans une entreprise, il faut inévitablement concevoir un plan d’analyse des besoins en formation. « Un besoin de formation se définit par l’écart existant entre ce qui est et ce qui devrait être. »[1] Cet écart de rendement peut être causé parce que la situation

    4 559 Mots / 19 Pages
  • ADM 2007 TN2

    ADM 2007 TN2

    En 2007, deux entrepreneurs, soit David Côté et Mathieu Gallant décident de fonder Crudescence. Ces deux partenaires d’affaire ont le désir de proposer à leurs clientèles une alimentation saine, vivante et durable. Grâce à leurs savoirs faires, ces deux hommes ont créé leur entreprise. Crudescence est partie de simples connaissances des produits santé qui respectent la vie ainsi que le bien être de la planète. En à peine 6 mois, la compagnie est passée de

    685 Mots / 3 Pages
  • ADM 1015 TN2

    ADM 1015 TN2

    Première partie du mandat Renouveler la capacité d’attraction de Dynamo Étape 1, Volet 1 Fondée en 1997, l’entreprise Dynamo se spécialise dans l’entretien de système de climatisation et de chauffage dans la région de la Capitale-National. Mécanicien en réfrigération de formation, le directeur fondateur Monsieur Lionel Marcoux a bien établi les besoins de sa clientèle et dirige maintenant l’une des plus grandes entreprises de réfrigération au Québec. Avec l’aide de ses 150 employés, M. Marcoux

    3 759 Mots / 16 Pages
  • RIN1015 gestion du dossier de SST TN2

    RIN1015 gestion du dossier de SST TN2

    Travail noté 2 Question 1 : A) Dans l’entreprise qui est à l’étude, la dernière lésion professionnelle se retrouve dans la catégorie des risques mécaniques. Cette catégorie de risque est fréquemment associée aux accidents de travail. On retrouve dans cette catégorie les brûlures, les électrocutions, les fractures, les coupures, etc. Ce type de lésion peut être causé par un mouvement répétitif ou même par un aménagement de poste de travail qui est inadéquat. B) L’intervention

    2 022 Mots / 9 Pages
  • ADM 1700 TN2

    ADM 1700 TN2

    ADM 1700 Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 2 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ ADM 1700 TRAVAIL NOTÉ 2 Principes de

    3 514 Mots / 15 Pages
  • Adm 1402 TN2

    Adm 1402 TN2

    ADM-1420 Travail noté 2 Gestion des opérations ADM-1420 Gestion des opérations Série A TRAVAIL NOTÉ 2 (20%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Réservé à l’usage du professeur ou son délégué Date de réception Date de retour Note Date

    1 879 Mots / 8 Pages
  • ADM 4015 tn2

    ADM 4015 tn2

    ADM 4015 Travail noté 2 Comparaison des modèles GRH des pays suivants : Japon, États-Unis & Suède Malgré les différences culturelles de chaque pays, des lignes directrices communes en matière de gestions humaines peuvent être considérées. Les entreprises d’un pays X tentera d’importer son modèle dans le nouveau pays où il souhaite s’établir, mais il devra invariablement s’adapter aux grandes bases du pays hôte. Pour ce faire, vous trouverez dans ce travail, les différences de

    1 683 Mots / 7 Pages
  • ADM 2007 TN2 - Crudessence

    ADM 2007 TN2 - Crudessence

    Nadeau, Catherine (Numéro d’étudiant 18363477) Introduction au marketing ADM 2007 Travail noté 2 - Crudessence Travail présenté à Leila El Kamel École des sciences de l’administration Université Téluq Automne 2018 ________________ 1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche L’alimentation saine est au coeur des valeurs et préoccupations des Québécois ce qui explique, sans aucun doute, le succès fulgurant que Crudessence a connu dès son ouverture. Co-fondé en 2007, par les québécois David Côté et

    1 180 Mots / 5 Pages
  • ADM 1012 TN2

    ADM 1012 TN2

    Solutionner l’incident critique proposé sous forme de référentiel de consultation Mise en situation Martin termine actuellement son cours sur la gestion des changements à l’université. Face aux discours de son oncle, propriétaire d’une entreprise de quarante employés, spécialisée dans les produits biologiques pour l’entretien ménager dans la région de l’Abitibi, il souhaiterait avoir les arguments déterminant que la gestion du changement nécessite la considération de nombreux paramètres. Les petites et moyennes entreprises (PME) doivent, entre

    1 319 Mots / 6 Pages
  • ADM 2015 tn2

    ADM 2015 tn2

    ________________ 1. Définissez et détaillez le processus perceptuel C’est un processus par lequel un consommateur prend conscience de son environnement de marketing et l'interprète de telle façon qu'il soit en accord avec son schéma de référence .La perception est un processus par lequel un individu choisi, organise et interprète des éléments d'informations externes pour construire une image cohérente qui l'entoure. La perception conditionne par la suite l'image perçue. Du fait, la perception est déterminante, car

    1 822 Mots / 8 Pages
  • ADM 2015 tn2

    ADM 2015 tn2

    SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours SIGLE DU COURS Titre du cours Série A, B, C ou D, etc., s’il y a lieu TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille

    2 286 Mots / 10 Pages
  • ADM 1420 tn2

    ADM 1420 tn2

    ADM 1420 Gestion des opérations Travail noté 2 SÉRIE A Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D´ÉTUDIANT TRIMESTRE Hivers 2013 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE Domicile Travail Cellulaire COURRIEL NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Claude Roy DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE ________________

    2 569 Mots / 11 Pages
  • ADM 2013 TN2

    ADM 2013 TN2

    SCO 2013 TRAVAIL NOTÉ 2 Publicité et promotion pour les entreprises de services Série C INTRODUCTION Ce travail est une suite au premier travail fait pour aider l’entreprise le Noroît dans la promotion de ses portefeuilles. Nous allons élaborer dans cette deuxième partie le plan de communication de la compagnie afin de lancer sa compagne de publicité. 1.DÉFINITION DES OBJETS MARKETING Les objectifs marketing ont été spécifiés au premier travail 2. DÉFINITION DES OBJECTIFS DE

    2 262 Mots / 10 Pages
  • Adm 1450 Initiation à la gestion de projet Travail noté 1

    Adm 1450 Initiation à la gestion de projet Travail noté 1

    * ADM-1450 TRAVAIL NOTÉ 1 FEUILLE D’IDENTITÉ Nom : Giroux Prénom : Nathalie Numéro d’étudiant : 19170422 Trimestre : Hiver 2019 Adresse : 11676, Prince Albert Code postal : H1B 2S9 Téléphone, Domicile : 514.324.1848 Travail : 514.723.5600 poste 5681 Cellulaire : 214.247.1848 Courriel : nathalie.giroux@urgences-sante.qc.ca Nom du professeur ou de son délégué : Alain Dupuis Date d’envoi : 13 mai 2019 RÉSERVÉ À L’USAGE DU PROFESSEUR OU DE SON DÉLÉGUÉ Date de réception :

    4 484 Mots / 18 Pages
  • ADM 1015 TN3 gestion des ressources humaines

    ADM 1015 TN3 gestion des ressources humaines

    ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 3 Gestion des ressources humaines ADM 1015 Gestion des ressources humaines Série A TRAVAIL NOTÉ 3 (25 points, 25% de la note finale, ± 13 pages) Étude de cas n°1 Le développement des compétences et une carrière réussie à Galleta : pas pour tout le monde! Question 1 Tout d’abord, Galleta est une petite entreprise qui compte 55 employés diversifiés. Nous retrouvons de jeunes employés en insertion professionnelle, d’autres employés qui

    3 722 Mots / 15 Pages
  • Gestion des opérations - TN 3 ADM 1420

    Gestion des opérations - TN 3 ADM 1420

    PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des temps

    2 325 Mots / 10 Pages
  • ADM 1402 TN2

    ADM 1402 TN2

    Introduction Depuis 2004, notre pays fait face à une situation qui ne fait que s’aggraver, la pénurie de main-d’œuvre. Le fait que le taux de naissance soit de moins en moins élevé et que les travailleurs de plus de 55 ans soient en majorité accentue le phénomène. C’est pourquoi la pénurie de main-d’œuvre est un phénomène actuel qui touche autant notre économie que les entreprises mais également la société. Le contexte et l’évolution de la

    1 594 Mots / 7 Pages
  • ADM 1013 TN2

    ADM 1013 TN2

    Amorce Une entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services pour le marché. C’est un agent économique qui évolue dans un environnement varié. Plusieurs partenaires peuvent graviter autour de l’entreprise (consommateurs, concurrents, fournisseurs, collectivités, banques, etc…). Il est important pour l’organisation de comprendre et d’interagir avec ces différents partenaires pour assurer son succès et par conséquent assurer sa pérennité. Pour ce faire, une analyse dite stratégique s’avère nécessaire

    5 605 Mots / 23 Pages
  • ADM 1700 TN2

    ADM 1700 TN2

    ADM1700 TELUQ_noir Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 2 (20points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice.http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ ADM 1700 TRAVAIL NOTÉ 2 Principes de

    2 258 Mots / 10 Pages
  • Adm 1012 tn2

    Adm 1012 tn2

    RÉFÉRENTIEL type collecte de données L’entreprise se situe dans quel secteur et se définie par quoi, quand et ou ? Le nombre d’employés et de clients ? Quel type d’environnement caractérise l’organisation? Tout d’abord valider le diagnostique. Décrire la profondeur et l’intensité du changement pour vous. Définir le type de changement (CP 1). Les acteurs au niveau opérationnel et stratégique. Les personnes extérieures impliquées ? Quel est le problème? Replacer le changement dans son contexte

    3 291 Mots / 14 Pages
  • Rin1016 tn2 gestion de la rémunération

    Rin1016 tn2 gestion de la rémunération

    RIN 1016 Gestion de la rémunération FEUILLE D’IDENTITÉ Travail noté no ___ Série ___ * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail en indiquant le sigle du cours, le numéro du travail ainsi que vos nom et prénom. Par exemple : RIN1016_TN1 _LucCousineau. * SVP remettre votre travail en format Word (.doc ou .docx) pour

    4 070 Mots / 17 Pages
  • ADM 2006 TN2 SérieA

    ADM 2006 TN2 SérieA

    Question 1. Quels services technologiques Amazon offre-t-elle? Quels en sont les avantages commerciaux pour Amazon et pour les abonnés? Quels en sont les inconvénients pour chacun d’eux? Quels types d’entreprises pourraient profiter de ces services? (24 points) Question 1.1 (4 points) Quels services technologiques Amazon offre-t-elle ? Répondez à l’aide de puces Services technologiques Amazon (4 points) * Simple Storage Service (S3) : Service d’hébergement en ligne qui facilite l’extensibilité de l’informatique sur le Web

    1 665 Mots / 7 Pages
  • Adm 1013 tn2

    Adm 1013 tn2

    TRAVAIL NOTÉ 1 Résumé des faits Jacques, Steve, Paul, Denis et Gaston, un groupe d’employés jouent au poker durant leur pause du diner. Ils s’amusent bien et ils s’entendent très bien. Ils rigolent et font des blagues entre eux. Durant leur conversation, Steve, demanda à ces collègues : « Écoutez les gars, que pensez-vous des nouveaux quotas de rendement? »[1] Les employés ont tous une opinion sur le sujet. Paul s’est exprimé en premier, il

    6 158 Mots / 25 Pages