Rapport Du Contrôle Interne Du Groupe Carrefour dissertations et mémoires
9 104 Rapport Du Contrôle Interne Du Groupe Carrefour dissertations gratuites 976 - 1 000 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Les Facteurs Clés De Succès Et Les Groupes Stratégiques De Bonduelle
Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Les Facteurs Clés De Succès Et Les Groupes Stratégiques De Bonduelle Les Facteurs Clés De Succès Et Les Groupes Stratégiques De Bonduelle Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Société Soumis par: Russell 12 mars 2012 Mots: 4685 | Pages: 19 ... maine d’activité stratégique dans lequel se positionne Bonduelle. I. Les Facteurs Clés de Succès A. Cadre théorique 1.
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Rapport de Stage Le ventilateur le nanomètre et l’analyseur relié à un ordinateur
Rapport de Stage Le ventilateur le nanomètre et l’analyseur relié à un ordinateur 2ème phase Le test : Nous avons procédé de la façon suivante nous avons utilisé une poire à fumée avec laquelle nous avons effectué un test de perméabilité à l’air. Ce qui permet de visualiser facilement les fuites, et détecter le déplacement de l’air à l’endroit de l’infiltration. Tout d’abord on active le ventilateur de la porte Blowerdoor, une dépression s’établit dans la maison
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Epreuve E4 BTS AM: communication et relations avec les acteurs internes et externes
FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2011 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: 1 Nom et prénom du candidat : DUSSART Gwenaelle N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Mise a jour du CA BASE Type de situation (cf. liste des 9 situations définie
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Analyse de Carrefour et E. Leclerc
Après avoir rencontré les fondateurs des magasins Carrefour et E.Leclerc4, le 6 juillet 19615, Gérard Mulliez ouvre le premier magasin Auchan dans une usine textile désaffectée Phildar, de son père, de 600 m2 dans le quartier des Hauts-Champs à Roubaix (Nord)6. Dans ce magasin, le concept de « tout sous le même toit » est lancé7. À l'origine, le magasin devait s'appeler « Ochan », mais la consonance japonaise fit changer pour Auchan7. Le choix
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Rapport de stage en entreprise 3ème: l'entreprise L’Intendant
Rapport de stage en entreprise Entreprise : L’Intendant Tuteur : Laurent Dumesny Période du 05 au 09 Décembre Sommaire I : Introduction II : Présentation générale de l’entreprise III : Description de l’entreprise IV : Zoom sur le métier de vendeur/caviste V : Mon activité durant le stage VI : Conclusion et remerciements VII : Organigramme de l’entreprise I) Introduction Pourquoi cette entreprise ? J’ai choisi de faire mon stage à l’Intendant parce que,
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Questionnaire de satisfaction Carrefour
Ce questionnaire est strictement anonyme. Pour chaque question, il vous suffit de porter la réponse la plus proche de votre situation ou de votre opinion. vos suggestions nous aideront à mieux comprendre vos attentes et permettront de mieux vous satisfaire. I- L’accueil 1)-Accueil physique 1)- En vous rendant à la CMIM (Caisse Mutualiste Interprofessionnelle Marocaine), avez-vous facilement trouvé nos locaux ? Oui Vos suggestions : Non 2)- Quel est votre avis sur : Les horaires
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Rapport de stage en vente
Le rapport du stage Vente Le rapport doit mettre en évidence votre implication dans le travail accompli. Il sera déposé en un exemplaire au secrétariat du département au plus tard le 27 fevrier avant 16h au secrétariat TC 1 exemplaire de ce rapport devra avoir été remis préalablement (par courrier, mail ou autre moyen), au tuteur en entreprise afin d’avoir son autorisation de diffusion. Ce rapport mettra en évidence les points suivants : ? Analyse
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RAPPORT DE STAGE
Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Rapport De Stage Observation-Hopital Rapport De Stage Observation-Hopital Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Art Soumis par: Jessamine 16 janvier 2012 Mots: 2807 | Pages: 12 ... Durant ma semaine de stage, j’étais dans les laboratoires d’analyses. Mes démarches pour trouver ce stage : Je n’avais jamais vraiment réfléchi jusque là à ce que je voulais découvrir dans le
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Le Rapport Des Société A Leurs Passé
Thème 1 : Le rapport des sociétés à leur passé Pour reprendre et étendre une distinction de Pierre Nora, mémoires et patrimoine relèvent fondamentalement de la subjectivité, c'est-à-dire de leur détermination par les sujets qui les conçoivent. La démarche de l’historien, quant à elle, est déterminée par une volonté d’objectivité et elle relève d’un processus de vérité, même si celle-ci est contingente et provisoire, relative aux sources, aux temps et à la posture de l’historien. Comme
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Rapport de stage, association des Amis de Maison Saint Dominique
Dans le cadre du baccalauréat Secrétariat, j'ai effectué une période de formation d'une durée de six semaines. Cette période s'est déroulée du 12 novembre au 21 décembre 2012. J'ai effectué cette formation au sein de « L'association des Amis de Maison Saint Dominique » - EHPAD (Établissement Hospitalisés pour les Personnes Âgées Dépendantes). La Maison Saint Dominique a été déclarée à la Préfecture de Moselle, le 20 mai 1953. L'association a pour but la gestion
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Le groupe Casino et ses concurrents
Les concurrents E. Leclerc : http://fd3-www.leclercdrive.fr/ 1 haute Saône (Vesoul) 18 univers : puériculture, promotions, saisonnier (galettes), nouveauté, viandes et poissons, fruit et légumes, boulangerie, frais, surgelé, épicerie salé, épicerie sucré, boisson, bébé, bio, hygiène et beauté, nettoyage, animalerie, Bazard et textile) Avantage : promotions, nouveauté, inexistant chez casino drive. Inconvénient : pas de service à domicile Casino : 6 en haute saone (luxeuil, Besançon, dole, exincourt, Lons le saunier, Pontarlier) • 11 univers :
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Rapport de transition presente conformement a l'article 13 ou 15(d) De La securities exchange act of 1934
SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION DES ÉTATS-UNIS WASHINGTON, D.C. 20549 FORMULAIRE 10-K È RAPPORT ANNUEL PRÉSENTÉ CONFORMÉMENT À L’ARTICLE 13 OU 15(d) DE LA SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 Pour l’exercice terminé le 31 décembre 2011 ou ‘ RAPPORT DE TRANSITION PRÉSENTÉ CONFORMÉMENT À L’ARTICLE 13 OU 15(d) DE LA SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 Pour la période de transition allant du au Numéro de dossier de la Commission : 001-33164 Domtar Corporation (Dénomination exacte de
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Rapport Jaouda
INTRODUCTION : L’industrie laitière est un secteur prometteur vu le besoin croissant en lait et ses dérivés d’une part, et d’autre part vu la richesse du lait et leurs produits en nutriment essentiel pour la croissance humaine. Cette vaste propagation du lait et de ses dérivés impliquera un développement des techniques d’amélioration de la qualité de ces produits et la coopérative COPAG ne se trouve pas exclue de cette conception, elle intensifie les efforts et
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Management : Le groupe Ikea
Le groupe Ikea Question 1 : L'organisation d' IKEA : Entreprise suédoise privée dont le capital est détenu par des fondations. Champs d'action: international Métier: conception et distribution de meubles dont elle détient 12,2% du marché Ressources humaines: 6700 salariés en France et 90000 dans le monde Ressources financières: CA de 1,5 milliards en France et 12 milliards de dollars dans le monde Ressources matérielles: magasins, hangars, véhicules... Finalité : Assurer la pérennité de l'entreprise
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Rapport De Stage
5. Description des activités 5.1. Description des activités durant la période de stage du 09 janvier au 03 février 2012 Semaine 1 Lundi Matin : Ma tutrice Hélène ma fais visiter l'entreprise et son personnel. Ensuite je me suis présenté. Après ont à discuter de ce que je pouvais faire puis elle m'a donné le dossier sur le restaurant « L'EDITO » qui se trouve place d'Erlon et j'ai commencé par faire le cartouche sur
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Le respect des valeurs et de l’éthique chez le groupe Grande Récré
Le respect des valeurs et de l’éthique Les conditions humaines de fabrication des jeux et jouets constituent une préoccupation pour La Grande Récré qui, de plus, est solidaire de toutes les actions menées pour la promotion du respect de l'Homme. La Grande Récré met en œuvre des méthodes d'interrogation de ses fabricants de jouets afin d'avoir connaissance des conditions de fabrication des jeux et jouets et de s'assurer que la production provient de pays dotés
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Centre Medical Cosem RoAmnesty International
Centre Medical Cosem RoAmnesty International (AI) (Amnistie internationale au Canada francophone) est une ONG qui défend les droits de l'homme et le respect de la Déclaration universelle des droits de l'homme. Cette organisation milite notamment pour la libération des prisonniers d'opinion, l'abolition de la peine de mort et de la torture et l'arrêt des crimes politiques, mais aussi pour le respect de l'ensemble des droits civils, politiques, économiques, sociaux et culturels. Enregistrée comme organisation internationale
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Rapport de stage Alinéa
RAPPORT DE STAGE Stage effectué chez ALINEA PEROLS (34) Du 9 au 11 janvier 2012 P***E JULIEN – COLLEGE LA CHÊNAIE – Classe de 4°3 SOMMAIRE 1. Introduction………….………………………………………………….p3 2. Présentation de l'entrepris…………..……………………………..…p4 3. Le marché………………………………………………………………p5 4. Hiérarchie………………………………………………………………p6 5. Classification des secteurs….……………………………………...p7 6. Mes fonctions chez Alinéa…………………………………………....p8 7. Les étapes de la vente……………………………………………….p9 8. Conclusion………………………………………………………..…...p10 Introduction: J'ai réalisé mon stage au Alinéa MONTPELLIER pendant la période des SOLDES du 9 janvier 2012 au 13 janvier 2012.
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Rapport de stage, entreprise E.C.E.L.I
Préambule J’ai effectué un stage du 1 er au 23 avril 2001, dans l’entreprise E.C.E.L.I. dont le siège se situe à Luisant (Eure-Et-Loir). Ce rapport détaillera les activités de l’entreprise, son évolution, mon rôle au sein de celle-ci, et les impressions qui se sont dégagées après la réalisation de ce stage. Présentation de l’entreprise L’entreprise E.C.E.L.I. a été fondée en septembre 1984 par M.Brément. Il s’agit d’une entreprise personnelle, dont l’effectif est constitué d’un salarié,
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Rapport de stage: présentation de la prévention dans l'entreprise d'accueil en PFMP et analyse d'une situation professionnelle à partir des données recueillit dans l'entreprise
• Schéma de synthèse (pour l’approche par le travail) : déterminants homme/entreprise, travail réel/travail prescrit, effets sur l’homme/l’entreprise (rendement, qualité, image, arrêt production, coûts) (document n°4) • de documents de l’entreprise (statistiques, photographies, compte rendu CHSCT, plan de l’atelier, schéma machine, fiche de poste, fiche de sécurité, livret d’accueil …) CAHIER DES CHARGES Travail Personnel Ecrit PSE Terminale Bac Pro DEFINITION DE L’EPREUVE Modules évalués : 9 à 12 Modalités : Dossier d’environ 10 pages
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Rapport méthodologique Rapport De Stage
METHODOLOGIE DU RAPPORT DE STAGE EN 1ère ANNEE 20 pages hors illustrations et graphiques. Si le rapport fait moins de pages, ou autant mais avec des photos et des illustrations, il sera pénalisé ! En 1ère année, le stage est un stage de vente ou de phoning (démarchage téléphonique). Le rapport désigne des réalités variées selon les entreprises. Il ne se contente jamais de transmettre une information, mais : • il analyse des faits ou
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Rapport De Stage
MODELE D’UN RAPPORT DE STAGE. [Prénom Nom] Rapport sur le stage effectué du [date] au [date] Dans la Société : [NOM DE LA SOCIETE : Logo de la société] à [Paris] [Intitulé du stage (mission)] Nom du diplôme Année [] De l’université [Nom de l’université] [logo de l’université] PLAN REMERCIEMENTS 3 INTRODUCTION 4 ANNONCE DU STAGE (DUREE, LIEU ET SECTEUR ECONOMIQUE) 4 BREF DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE ET DU DEROULEMENT DU STAGE 4 PROBLEMATIQUE ET OBJECTIFS
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Le Groupe Alès
Devoir 1 Question 1 Le groupe Alès est articulé par deux logiques qui se complètent et permettent à l'entreprise de prospérer, la logique entrepreneuriale et la logique managériale. La logique entrepreneuriale consiste à créer et innover tout en étant le celui qui apporte le capital à l'entreprise, elle est basé de ce fait sur la prise de risque de la conception d'un projet, d'un produit, à sa commercialisation. C'est ce qu'a fait Patrick Alès en
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Rapport de stage, prêt-à-porter
Ce stage m’a fait mieux connaitre un milieu spécifique, à savoir celui du prêt-à-porter. C’est un environnement que j’apprécie réellement et j’étais donc très enthousiaste à l’idée de travailler dans un magasin tel que Naf-Naf. Aussi, le moindre conseil des professionnels m’était précieux. J’ai dû beaucoup observer la manière dont les vendeuses s’occupaient des clients pour apprendre les diverses techniques de vente qu’elles utilisaient. Au début il était plutôt difficile de s’adresser aux clients de
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Le groupe Lafarge
Le groupe LAFARGE 1. Caractéristique de l’organisation du groupe Lafarge Type : entreprise industrielle/ organisation privé à but lucratif Taille : Effectif de 71 000 salariés. C’est une « grande entreprise » Champs d’action : le groupe est présent dans 70 pays. Firme multinational (production & vente) Performance : l’objectif de Lafarge est de garder la place de Leader mondiale tout en essayant de trouver sur le long terme des moyens pour renforcer leurs stratégies
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