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Quasi Contrat dissertations et mémoires

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2 502 Quasi Contrat dissertations gratuites 301 - 325 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 24 Juin 2015
  • Le Contrat De Vente

    Le Contrat De Vente

    OBJET D’ETUDE Introduction : Le thème présenté dans cette étude est le contrat de vente et de ses obligations. Trois documents nous sont proposés à la réflexion pour ce thème. Dans un premier temps, nous allons analyser le contrat de vente. Ensuite, nous étudierons les obligations du vendeur et de l’acheteur lors de la signature du contrat. Puis, nous aborderons ce qu’est la Résiliation et la Résolution Enfin, nous conclurons cette étude en résumant les

    1 046 Mots / 5 Pages
  • Les Contrats Précaire

    Les Contrats Précaire

    Étude n°2 : Les contrats précaire Introduction : Actuellement en compte environ 14 contrats. En entend par travail précaire une durée de travail déterminé ou temporaire. Actuellement ces contrats sont on constante augmentation près de 9.2% en 1 an. L’objectif de mon étude était de connaître les raisons de l’augmentation des contrats précaire ce qui m’a intéressait c’est le fait que l’état à favoriser ces contrat précaires pour lutter contre le chômage mais au final cela favorise

    561 Mots / 3 Pages
  • Commentaire De L'arrêt Du 1ere Civ 1er décembre 1995: la détermination du prix au moment de la formation du contrat est-elle une condition de validité de contrat ?

    Commentaire De L'arrêt Du 1ere Civ 1er décembre 1995: la détermination du prix au moment de la formation du contrat est-elle une condition de validité de contrat ?

    Commentaire de l’arrêt du 1ere civ 1er décembre 1995. A coté du consentement et de la capacité, l’objet et la cause sont deux autres conditions posées par l’article 1108 du code civil pour la validité des conventions. Selon cet article il n’y a pas de convention valable sans un objet certain qui forme la matière de l’engagement. L’objet c’est à quoi le débiteur s’est engagé. Les dispositions de l’article 1129 veut que l’objet de l’obligation

    1 817 Mots / 8 Pages
  • Droit: le contrat

    Droit: le contrat

    Le Contrat I/ Les Obligations Section 1 : La notion d’obligation L’obligation est un lien de droit entre deux personnes en vertu duquel l’une d’elle, le créancier peut exiger de l’autre, le débiteur une prestation ou une abstention. Par exemple : Dans le contrat de vente, le vendeur peut exiger de l’acheteur le paiement convenu et inversement l’acheteur peut exiger du vendeur le transfert de la propriété de la chose. Le vendeur est le créancier,

    835 Mots / 4 Pages
  • L'extension de l'effet relatif du contrat aux tiers

    L'extension de l'effet relatif du contrat aux tiers

    I. L'extension de l'effet relatif du contrat aux tiers A. L'opposabilité du contrat B. Des divergences de solution au sein de la Cour de cassation II. Vers une confusion des responsabilités contractuelles et délictuelles A. Consécration de la position de la solution de la Chambre civile B. Une solution discutable L’article 1165 du Code civil dispose que les conventions n’ont d’effets qu’entre les parties contractantes, elles ne nuisent point aux tiers et elles ne lui

    994 Mots / 4 Pages
  • Les Contrats Administratifs

    Les Contrats Administratifs

    CHAPITRE 3 : Les contrats administratifs SECTION 1 : LA CONTESTATION DES CONTRATS ADMINISTRATIFS DEVANT LE JUGE ADMINISTRATIF §1 : LA CONTESTATION DES CONTRATS ADMINISTRATIFS DEVANT LE JUGE DE L’EXCES DE POUVOIR Le principe de l’irrecevabilité du recours pour excès de pouvoir contre les contrats Avant 1905 Le principe qui s’est imposé dans la jurisprudence, dans le dernier tiers du 19ème siècle, c’est que le REP est irrecevable contre le contrat lui-même, mais aussi contre les actes administratifs

    7 845 Mots / 32 Pages
  • La formation des contrats: Condition de validité des contrats

    La formation des contrats: Condition de validité des contrats

    Partie I : La formation des contrats Titre I : Condition de validité des contrats Les conditions à remplir pour faire un contrat sont énumérées à l’art. 1108 du code civil : 4 conditions sont essentielles pour une convention : Le consentement de partie qui s’oblige Sa capacité de se contracter Un objet certain qui forme la matière du consentement Une cause licite dans l’obligation Chapitre I : La volonté de contracter Le consentement figure en première position dans l’art

    4 658 Mots / 19 Pages
  • Le Contrat Et Sa Formation

    Le Contrat Et Sa Formation

    CHAPITRE 1 LE CONTRAT, SA FORMATION I. LES OBLIGATIONS Définition et caractéristiques. L’obligation est un lien de droit en vertu duquel une personne, le créancier, peut contraindre l’autre, le débiteur, à exécuter une prestation (donner, faire ou ne pas faire). D’un côté elle apparait sous forme de créance à l’actif du patrimoine du créancier, de l’autre, elle apparaît sous forme de dette au passif du patrimoine du débiteur (face négative de la créance). L’obligation présente

    9 681 Mots / 39 Pages
  • Analyse d'une situation juridique : le contrat support de l'activité de l'entreprise

    Analyse d'une situation juridique : le contrat support de l'activité de l'entreprise

    DEUXIÈME PARTIE : ANALYSE D’UNE SITUATION JURIDIQUE (20 points) Thème 3 du cours : le contrat support de l’activité de l’entreprise Situation juridique Après l’obtention de ses diplômes (cursus commercial) et une expérience dans la vente en produits de luxe, Lilie Franc veut intégrer le réseau de franchise « TROP BELLE ! ». Le concept de cette franchise repose sur la vente de vêtements très tendances, pour petites filles (de 0 à 12 ans). Les

    272 Mots / 2 Pages
  • Exercices sur une proposition de contrat

    Exercices sur une proposition de contrat

    « J'ai bien relu votre proposition de contrat de la semaine dernière, mais il y a quelques détails qui n'ont pas été évoqués lors de notre rencontre. D'abord, je constate qu'au lieu de votre prétendu « tarif privilégié », vous allez en réalité me faire payer le prix fort. Ensuite, il y a ce texte en petits caractères là en bas, qui apporte de sacrées restrictions. Regardez-moi ces clauses : avec ça, je me retrouve

    657 Mots / 3 Pages
  • Étude du Contrat Social Livre 1 Chapitre 3

    Étude du Contrat Social Livre 1 Chapitre 3

    CHAPITRE III. Du droit du plus fort. Le plus fort n’est jamais assez fort pour être toujours le maitre, s’il ne transforme sa force en droit & l’obéïssance en devoir. De-là le droit du plus fort ; droit pris ironiquement en apparence, & réellement établi en principe : Mais ne nous expliquera-t-on jamais ce mot ? La force est une puissance phisique ; je ne vois point quelle moralité peut résulter de ses effets. Céder à la force est un

    573 Mots / 3 Pages
  • Mail : les différents contrats possibles

    Mail : les différents contrats possibles

    Destinataire : le PDG HUBERT Eric Date : 03 décembre 2012 Objet : Les différents contrats possibles Vous souhaitez embaucher un préparateur vendeur pour 4 mois afin d'aider au service ventes d'ici le 1er décembre. Vous trouverez ci-après les différents contrats qu'ils existent pour effectuer ce recrutement. Contrat d'intérim On appelle travail temporaire ou intérim la mise à disposition provisoire de salariés par les entreprises de travail temporaire ou agences d'intérim. Le travail temporaire repose

    899 Mots / 4 Pages
  • Les Contrats

    Les Contrats

    Les contrats Définition: Article 1101 Code Civil : « Le contrat est un accord par lequel une ou plusieurs personnes s’obligent envers une ou plusieurs autres à donner, à faire ou à ne pas faire quelque chose. » Il y a obligation réciproque Liberté contractuelle - Les parties sont libres d’accepter, refuser ou négocier le contenu du contrat. Autonomie de la volonté - Les contrats se forment sur le simple échange de consentement (volonté). Classification

    485 Mots / 2 Pages
  • Contrat de prestataire extérieur

    Contrat de prestataire extérieur

    CONTRAT DE PRESTATAIRE EXTERIEUR Ce contrat a pour objectif de déterminer les critères de partenariat entre : - la société C2e, SARL à responsabilité limitée au capital de 50 000 Francs, inscrite au registre du commerce sous le numéro 423 955 749 00019, dont le siège social est établit à l’adresse suivante : C2e – 42, avenue du Général Decroutte – 31100 TOULOUSE - et la société …………………………………… représenté par : ……………………………. Agissant en qualité

    862 Mots / 4 Pages
  • Synthèse sur les contrats

    Synthèse sur les contrats

    Les activités économiques exigent le support d’un contrat. A l’origine du contrat on trouve souvent une offre commerciale susceptible de recourir à des moyens virtuels si la vente à distance existe depuis le 19e siècle elle présente pour les personnes sollicitées de nombreux dangers qui sont aujourd’hui renforcé par le caractère abusif des moyens de communication, ce qui suppose une protection spécifique. L’offre commerciale électronique est donc encadres afin de préserve l’intérêt du co-contractant. I.

    1 213 Mots / 5 Pages
  • Le Caractère réel Du Contrat De Prêt

    Le Caractère réel Du Contrat De Prêt

    Le prêt : le caractère réel du contrat de prêt Deux sociétés non professionnelles du crédit concluent un contrat de financement dans lequel une des deux accorde un prêt à l'autre en contrepartie de fourniture de matériel. Le prêteur ne remet pas la somme à son cocontractant et restitue les biens livrés. L'emprunteur poursuit le prêteur au titre du non-respect de ses engagements contractuels. La cour d'appel prononce la résolution de la convention et condamne le

    1 205 Mots / 5 Pages
  • Les différents modes de rupture d'un contrat

    Les différents modes de rupture d'un contrat

    Il existe trois modes essentiels de rupture du contrat de travail ; nous les étudierons successivement. 1. La démission 2. Le licenciement pour motif personnel 3. Le licenciement économique. I -- LA DEMISSION C'est la rupture du contrat de travail par le salarié qui exerce son droit de résiliation unilatéral. Jusqu'en 1973, il n'y avait aucune disposition législative particulière sur la démission. Actuellement, aucune forme n'est requise pour la démission c'est-à-dire qu'elle peut être verbale

    2 585 Mots / 11 Pages
  • Différence(s) entre un contrat de professionnalisation et un contrat d'apprentissage ?

    Différence(s) entre un contrat de professionnalisation et un contrat d'apprentissage ?

    Contrôleur de gestion junior, H/F (1 poste) Employeur : Stagora (autres offres en alternance de Stagora) 1 poste | lieu Le Mesnil-Amelot (77) | 04/01/2013 | Réf. 26220709 1 contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage Mission STAGORA, cabinet de recrutement de stagiaires et alternances vous met directement en relation avec des PME dynamiques et des grands groupes nationaux et régionaux. Nous recherchons pour notre client, grand groupe de transport parisien (3500 collaborateurs), un Contrôleur de

    8 161 Mots / 33 Pages
  • Lettre De Motivation Pour Un Contrat D'apprentissage

    Lettre De Motivation Pour Un Contrat D'apprentissage

    Coordonnées : Prénom+Nom Adresse Numéros Courriel Lieux, dates Objet : Candidature spontanée pour un contrat d’apprentissage A l’attention du service RH, Madame, Monsieur, Je suis actuellement en ………………………………….. (Parler de son cursus scolaire actuel, le lieu de son lycée… ) Je suis à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans une entreprise en tant que ……….. (Métier que l’on souhaite faire) afin d’optimiser ma future candidature dans un centre de formation qui prépare à ce diplôme.

    297 Mots / 2 Pages
  • Attestation de réalisation de contrat

    Attestation de réalisation de contrat

    N° de Matricule* : NOM : BEN-HAMYA Prénom : Karim Date de passage* : ................/................/2007 Heure de passage* :.........h......... Établissement Catégorie du candidat :  Scolaire  Ex-Scolaire  Formation continue  Ex-Formation continue  Apprenti  Ex-Apprenti  Enseignement à distance  Expérience professionnelle Partie « contrôle du dossier d’ACRC » ATTESTATION DE REALISATION DE CONTRAT  STAGIAIRE : NOM : PRENOM(S) : Né(e) le : ENTREPRISE : RAISON SOCIALE NUMERO SIRET ADRESSE :

    484 Mots / 2 Pages
  • Droit Civil: le contrat

    Droit Civil: le contrat

    Droit Civil II Différence actes et faits juridiques : • Faits juridiques : faits produisant des effets de droit pas directement voulus par les parties. Par exemple le dommage (fait entraînant une obligation de réparer) ou l’avantage indûment reçu d’autrui (a pour effet d’entraîner pour son bénéficiaire l’obligation de le restituer). • Actes juridiques : manifestation de volonté qui a pour objet et pour effet de créer des effets de droit qui sont des obligations.

    9 788 Mots / 40 Pages
  • Le Contrat De Travail

    Le Contrat De Travail

    En droit français, il existe différents types de contrat de travail: Le contrat à durée indéterminée (CDI), le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat temporaire ou d'intérim, les contrats jeunes (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation) ... Qu’est ce qu’un contrat ? Quels sont ces différents types de contrat ? Tout d’abord, il faut savoir qu’un contrat de travail est une convention par laquelle un salarié ou futur salarié s’engage à travailler pour le compte d’un employeur,

    408 Mots / 2 Pages
  • Les Contrat De Travail

    Les Contrat De Travail

    Dans notre société où le travail occupe une place essentielle le droit du travail apparaît comme une nécessité pour organiser les relations entre les employeurs et les salariés. Comme tout contrat , le contrat de travail est conclu entres deux personnes afin de garantir les droits et les obligations de chacun Aujourd'hui dans le monde du travail il existe deux formes de contrat de travail : Le contrat à durée déterminée Le contrat à durée indéterminée

    386 Mots / 2 Pages
  • Droit social: le contrat social de société

    Droit social: le contrat social de société

    Les conséquences de cette simulation (société fictive ou déguisée ou prête-nom) , les tiers peuvent au choix retenir l'acte de société si cela leur est favorable ou bien l'acte caché pour appliquer et aire valoir ces droits et ainsi demander des droits supérieurs. Le prête-nom ne pourra quant à lui se soustraire à ses engagements. S'il s'est engagé et qu'il ne connaissait pas le vice auquel il allait ses soumettre indirectement, il en subit quand

    5 729 Mots / 23 Pages
  • Exposé Sur Les Avant-contrats

    Exposé Sur Les Avant-contrats

    Introduction : La vente, comme tout contrat, doit naturellement rassembler les éléments essentiels envisagés par l'article 1108 du Code civil, soit le consentement, la capacité, la cause et l'objet. Les avant-contrats constituent une étape importante à la formation de la vente. Ce sont des contrats préparatoires à la vente. Ex : accord de principe. Les ventes d'objets de valeur importante tels que les immeubles, les fonds de commerce sont fréquemment précédées de contrats les préparant,

    4 098 Mots / 17 Pages