Organisation Et Planification dissertations et mémoires
2 194 Organisation Et Planification dissertations gratuites 526 - 550 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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L’organisation de force de vente
Mini stage Plan Remerciement Introduction Fiche technique Présentation d’ECOPRAM Remerciement Nous tenons à remercier dans un premier temps, notre professeur Mme. LAHLOU qui nous a permis d’effectuer ce mini-stage pour enrichir nos connaissances en matière de force de vente. Nous remercions également M. Hayat LAHRACH, pour l’aide et les conseils qui concernent les missions évoquées dans ce rapport. Introduction Dans le cadre de notre formation, on a effectué un mini-stage en matière de force de
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Approche Théorique De La Théorie Des Organisations
ORGANISATION DES ENTREPRISES I- Approche théoriques de la théorie des organisations Cette approche se situe au carrefour de plusieurs sciences dont la sociologie, l’économie, la psychologie, le droit, etc. Nous allons tenter de cerner au mieux les différentes approches en termes de théorie des organisations. Nous comprendrons par la suite que toutes ces approches nourrissent l’évolution des méthodes de management et de pilotage stratégique de l’organisation, nous ne pourrons pas voir l’ensemble des théories mais
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Les principes de fonctionnement d'une organisation
LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT D’UNE ORGANISATION 3.2 Les ressources de l’organisation Mots clés : ressources tangibles, intangibles, compétences générales et distinctives, knowledge management, parties prenantes Fiche synthèse Idée clé → Une organisation doit coordonner ses ressources, mobiliser ses compétences afin d’obtenir un avantage concurrentiel Donner du sens → La réussite des entreprises les plus performantes s’explique davantage par les ressources intangibles dont elles disposent (savoir-faire, image, réputation, technologies…) que par leurs ressources tangibles 1. Les
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Organisation temporaire
I. L’organisation temporelle 1. L’incertitude temporelle Musset ne respect pas la chronologie historique car il consente sur 10 jours ce qui est en réalité 16 ans. Pour Varchi, cela dure de 1532 à 1548, pour Lorenzo, cela dure du 29 décembre 1535 au 7 janvier 1536. Sur les 10 jours Musset va brouiller les pistes, c’est un brouillage interne car il y a des scènes qui se répète, qui se chevauche, Il y a trois
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Les Organisations Internationales
Thème 3 : L’aide européenne permet-elle de promouvoir la paix et la stabilité dans les pays en développement ? Intro : L’Union européenne a des objectifs consistant à promouvoir la paix et à empêcher les conflits. Au fil de ses élargissements successifs à de nouveaux États membres, elle tente de continuer à étendre la paix et la démocratie sur le continent et dans le reste du monde de part entre autre sa politique d’aide au
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Développement des systèmes d'organisation
LES FICHES DE LECTURE de la Chaire D.S.O. Gérard Hiet Auditeur : 211691Z gerard.hiet@wanadoo.fr Cours C1 Organisation et Systèmes d’Information Développement des Systèmes d’Organisation Eliyahu M. Goldratt & J.Cox LE BUT Un processus de progrès permanent AFNOR SOMMAIRE Biographie de l’auteur Postulats Hypothèses Démonstration Résumé de l’ouvrage et principales conclusions Discussion et critique Actualité de la question Bibliographie complémentaire 1- Biographie de l’auteur Conseiller en management de
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Organisation Territoriale état
Dissert : Comment concilier la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat et la performance des services publics? Bien définir les termes afin de souligner les enjeux et les paradoxes de la formulation du sujet Bien insister sur la performance! Qu’est ce qu’un service public performant? Est-ce mesurable? Bien définir le service public et ses exigences constitutionnelles: continuité… Souligner le titre du rapport de la Cour des comptes de juillet 2013 L’organisation
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Lafarge Organisation
Caractérisez l'organisation Lafarge: Type, taille, champ d'action, performances. A la suite de la lecture des documents, nous pouvons voir que le champ d'action est composé de différentes activités plus précisément les matèriaux de construction tels que le ciment, les granulats, le béton, le platre. On parle alors d'activité industrielle. Notons aussi un second secteur. En effet, le groupe est présent dans une grande partie du monde, ce qui permet d'affirmer que le groupe est une
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L'organisation Fraser Tech
. Cette organisation est la société Fraser Tech qui est spécialisée dans la découpe de feuilles de métal au laser. Son effectif est de 50 employés. Cette entreprise se situe a Marseille au 18, rue Loti n°54 à la ZI de l'Estaque. Le président de cette société est M. Blaise Sicard. 2. a) Le manager dans cette entreprise est le président de Fraser Tech qui se nomme Blaise Sicard. b) son style de fonctionnement le
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5 propositions sur lesquelles Taylor a développé les concepts de la division du travail et de l'organisation scientifique.
Question 1 : Voici les 5 propositions sur lesquelles Taylor a développé les concepts de la division du travail et de l'organisation scientifique de celui-ci. «La recherche de la meilleure méthode pour réaliser une tâche, à partir de la détermination scientifique des temps et des modes opératoires et de leur prescription par l'encadrement (planification du travail au moins un jour à l'avance, instructions écrites complètes…)» (Meier, 2002, p. 55). Ce principe signifie en fait qu'il
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LA DIRECTION DE L'ORGANISATION
LA DIRECTION DE L'ORGANISATION Décider, c'est opérer un choix entre plusieurs solutions et le mettre en œuvre. Les décisions les plus importantes sont prises par les dirigeants, les cadres et les manageurs de l'organisation. 1. La décision A. La prise de décision Au-delà d'une certaine taille, le dirigeant ne peut plus tout organiser et tout superviser. Il doit déléguer son pouvoir de décision. Des milliers de décisions sont prises quotidiennement dans les organisations à différents
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Comptabilité et gestion des organisations: société ANIFEU
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR «COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS» FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : PELMARD Didier Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Société ANTIFEU Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l'activité : En tant que stagiaire vous devez : - contrôler les factures et les règlements clients et rédiger une courte note destinée à la direction financière - réaliser des travaux d’inventaire concernant les stocks, les créances et
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Fiche Révision: Les grands principes de l’organisation administrative
Fiche n° 1. Les grands principes de l’organisation administrative Selon la loi d’orientation n° 92-125 du 6 février 1992 relative à l’administration territoriale de la République « les administrations civiles de l’Etat se composent d’administrations centrales et de services déconcentrés ». L’administration territoriale est l’aboutissement de deux concepts fondamentaux du droit administratif : la déconcentration et la décentralisation. Les administrations centrales sont compétentes sur l’ensemble du territoire national. Selon l’article 2 du décret n° 92-604
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Questionnaire descriptif d'organisation
1. Quel est le type d’organisation présentée ?une association 2. Quel est le but de cette organisation ? organiser des événements sociaux culturels et sportifs visant à l’épanouissement personnel des membres de l’association et de leur famille. 3. Quelles sont les actions entreprises par clopin-clopan pour atteindre son but ?la mise en place d’activité (un w-e d’hiver et un w-e d’été) 4. A qui s’adresse cette organisation ?a tous. 5. Quelles sont les ressources financières
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Comptabilité et gestion des organisations: société K MAT
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : Lycée Gustave FLAUBERT - ROUEN ACTIVITÉ N° 5 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : OPERATIONS INTERNATIONALES SA K MAT Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l’activité : • Concevoir une base de données • Implanter cette base sur SGBDR • Gérer des bases de données concernant les clients, leurs commandes et les produits de
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Aspects du système de redistribution, organisé en France
Selon N. Leandri, ce système permet de réduire significativement les inégalités rappelant que "la France est un pays où les inégalités sont parmi les plus faibles des pays riches". Cette efficacité repose à la fois sur les recettes (impôts et taxes) et les dépenses de l'État. Du côté des recettes, c'est le principe de l'impôt progressif qui permet d'assurer une redistribution plus égalitaire des revenus. Sur ce point, N. Leandri déplore néanmoins la réduction du
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Le marketing est une discipline nécessaire à la survie de toute organisation
1. Marketing Le marketing est devenu dés les années 1960 une discipline cherchant à déterminer les offres de biens, de services ou d'idées en fonction des attitudes et de la motivation des consommateurs, du public ou de la société en général, qui favorise leur commercialisation (ou leur diffusion pour des activités non lucratives). C’est un ensemble de méthodes et de moyens dont dispose une organisation pour s’adapter aux publics auxquels elle s'intéresse. Depuis son apparition
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Organisation Du Système Administratif
Partie 2 - L'organisation du système administratif Chapitre 1 - Les administrations de l'Etat Ces administrations se composent de plusieurs éléments, ils ont un point commun: les administrations d'Etat n'ont pas la personnalité juridique distincte de celle de l'Etat. Ces administrations divergent selon les compétences dont elles disposent. Il existe des institutions administratives centrales (compétence nationale: prendre des mesures qui s'appliquent sur l'ensemble du territoire, compétence générale d'un point de vue géographique, pas matériel) et
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Quelles sont les différences entre le contrôle de premier niveau et le contrôle de deuxième niveau organisés dans les banques pour répondre aux attentes réglementaires ?
Question n°12 : Quelles sont les différences entre le contrôle de premier niveau et le contrôle de deuxième niveau organisés dans les banques pour répondre aux attentes réglementaires ? Introduction : Les évènements que nous avons vécus ces dernières années, comme les affaires Enron et World com ont conduit les législateurs à durcir les obligations de contrôle interne : loi Sox aux Etats-Unis et loi de Sécurité Financière (LES) en France, par exemple. Les travaux
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La Diversité Des Organisations
La diversité des organisations APPLICATION 1 - Document 1 1) Les organisations qui apparaissent sont France télécom, les restaurants du cœur, Renault, ministère éducation national et Adecco. 2) Renault produit des automobiles France télécom est un service de télécommunications Les restaurants du cœur produisent des produits alimentaires Le ministère de l’éducation national produit des services pour promouvoir l’éducation Adecco favorise la réussite professionnelle de tous, pour que chacun exprime au quotidien son talent et ses
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Parlement sous - titre : definition de la loi et organisation
CHAPITRE 7 : LE PARLEMENT SOUS -TITRE : DEFINITION DE LA LOI ET ORGANISATION La Constitution de 1958 avantage le pouvoir executif.Du coup, elle désaventage le Parlement. Le rôle du Parlement est encadré, par rapport à ce qu'il était avant la Ve République * La fonction représentative du Parlement est ammoindri. Depuis 1965, cette focntion est concurrencée par rapport au Président qui est élu au SUD. * une perte de centralité du Parlement dans la
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Économie BTS MUC: l'organisation des échanges
ECONOMIE : L’ORGANISATION DES ECHANGES Si la demande augmente, les prix augmentent (inflation) car la quantité est limitée. Si les prix augmentent, l’offre augmente. Si la demande baisse, les prix baissent et l’offre diminue. Exceptions : produits de luxe, produits de substitution, produits de 1ère nécessité Loi de l’offre : Si le prix augmente, la production va augmenter. Loi de la demande : Si la demande augmente, le prix augmente. PRIX/QUANTIE EQUILIBRE : OFFRE =
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Psychologie Et Management Des Organisation
PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS Partie 1 : Le fonctionnement des organisations Chapitre 1 : Définition et approche des organisations Organisation : ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination ayant des frontières identifiables fonctionnant en continu en vue d’atteindre un ensemble d’objectifs partagés par les membres participants L’organisation selon l’école classique Objectif essentiel de l’organisation : profit et rentabilité Stratégies de développement :minimiser coûts, maximiser profit Entreprise = lieu de production Salariés = exécutants passifs
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Typologie-des-organisations
TYPOLOGIE DES ORGANISATIONS Les organisations qui existent dans le monde sont à la fois identiques et différentes. Cette situation ne permet pas aux charcheurs de faire des analyses homogènes qui permettent de comprendre le fonctionnement de toutes les organisations. Pour résoudre ce problème certains proposent de distinguer entre différentes catégories des organisations qui vont faire par la suite, l’objet d’analyse spécifique. Globalement on peut distinguer deux catégories d’éssaies typologiques. La première catégorie s’interesse au nombre
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Les Nouvelles Formes D'organisation Du Travail Dans Une Entreprise Du Secteur Tertiaire
Les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire Mon sujet d’étude va traiter sur les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire. Afin d’effectuer ce sujet d’étude, je me suis aidée d’internet principalement au CDI, mais aussi chez moi.Ma fiche contiendra deux parties : - La première parlera de l’organisation du travail chez Renault dans les années 80, - La deuxième partie parlera des nouvelles formes d’organisation
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