La liquidation d'une entreprise dissertations et mémoires
16 883 La liquidation d'une entreprise dissertations gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Lafarge est une entreprise industrielle commerciale privée
TYPE : L’Entreprise Lafarge est de type entreprise industrielle privée à but lucratif. TAILLE : IKEA est une grande entreprise car elle possède plus de 231 magasins dans le monde, avec 6700 salariés en France et 90000 dans le monde. CHAMP D'ACTION : Le champ d'action de l’entreprise Ikea est internationale car elle intervient dans 44 pays, et a une clientèle composée essentiellement de particuliers. PERFORMANCE : (les ressources sont les moyens d’existence de l’entreprise)
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Comment réaliser Le Diagnostic Externe D'une Entreprise Avec La méthode PESTEL ?
La méthode PESTEL est utilisée pour réaliser le diagnostic externe d'une entreprise, c'est-à-dire analyser les opportunités et les menaces présentes dans son environnement. Réaliser un diagnostic externe est nécessaire pour une entreprise si elle veut adapter sa stratégie au marché sur lequel elle se situe.Biosoin L’entreprise BioSoin 1. Analyse du contexte 1. Étudiez l’environnement global de l’entreprise BioSoins à partir de la méthode PESTEL puis les forces concurrentielles en vous appuyant sur l’analyse menée par
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Une Entreprise Doit-elle Privilégier L'autofinancement Ou Le Recours à L'endettement Bancaire ?
Une entreprise à vocation à prendre part à la croissance et à la compétitivité de l’économie. Pour se développer et rester compétitives (par exemple machines obsolètes, recherche dans un logiciel…), les entreprises recherchent des sources de financement pour leurs investissements à long terme. Pour l’assurer, une entreprise peut recourir à deux types de procédés, soit faire appel à des capitaux extérieurs, c'est-à-dire à l'épargne ou au crédit bancaire, soit utiliser le surplus de ressources engendré
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Recrutement dans une entreprise identifiée
I- Introduction : Une entreprise recrute lorsqu'elle manque de personnel afin de produire plus et de faire davantage de bénéfice. Elle recrute aussi pour cause de départs à la retraite, d'effectifs supplémentaires, de mutations, etc. Elle peut faire un recrutement interne qui correspond à selectionner un candidat parmi le personnel de l'entreprise; ou bien un recrutement externe qui correspond à sélectionner un candidat issu de l'environnement de l'entreprise. Cela est très important car si une
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Le problème éthique rencontré au sein d'une entreprise de télémarketing.
Description de la mise en situation Le problème éthique rencontré a lieu au sein d’une entreprise de télémarketing reconnu ayant un bureau à Montréal, mais dont le siège social se situe à Toronto. L’un de leurs employés, Alex, travail depuis plus d’un an pour cette organisation à titre d’agent de téléventes dans le département des cartes de crédit. Dans l’objectif d’avoir un salaire plus élevé, ce dernier a pris au fil du temps un malin
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A quelles obligations la production des documents comptables d’une entreprise répond-elle ?
31) A quelles obligations la production des documents comptables d’une entreprise répond-elle ? Introduction : La production de documents comptables pour une entreprise est la matérialisation d’une gestion de sa comptabilité. La comptabilité est une technique quantitative de collecte, de traitement et d’interpretation de l’information. Les services comptables sont le point de passage obligé de toutes les transactions internes et externes. La comptabilité a un rôle légal car l’entreprise a dans ce domaine diverses obligations
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Questionnaire pour parler d'une entreprise
PLAN DE DECOUVERTE PROSPECT PROFESSIONEL 1) Que pensez-vous d’.. ? 2) Parlez-moi de votre entreprise ? 3) Depuis quand existe-t-il ? 4) Quelles sont vos valeurs ? 5) En ce moment, comment est votre activité ? 6) Quelle est votre fonction dans l’entreprise ? 7) De combien de commerciaux vous occupez-vous ? 8) J’ai vu que votre entreprise transportais .., comment faites-vous pour transportez vos marchandises ? 9) J’imagine que tous vos commerciaux sont équipés
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Analyse des coûts au sein d'une entreprise
Analyse des coûts Les charges d’une entreprise peuvent être fixes ou variables : Types Définition Exemples Caractéristiques Charges Fixes Les charges fixes sont constantes quel que soit le niveau d’activité (CA) Amortissement, charges de personnel (sauf rémunération variable), certains services extérieurs (éclairage, entretien…)… Elles sont constantes. Un niveau d’activité insuffisant risque donc de générer des pertes si les charges fixes ne sont pas couvertes par le C.A Charges Variables Les charges variables augmentent ou diminuent
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Vente des produits d'une entreprise de telecommunication : cas de greenn ci sommaire
THEME : VENTE DES PRODUITS D’UNE ENTREPRISE DE TELECOMMUNICATION : CAS DE GREENN CI SOMMAIRE PARTIE 1: PRESENTATION DE GREENN CI I/HISTORIQUE ET MISSIONS II/LES OFFRES 1/ AUX PARTICULIERS 2/ AUX ENTREPRISES II/ LES SERVICES 1/LES SERVICES DE BASES 2/ LES SERVICES CONFORTS PARTIE 2/LA CAMPAGNE DE MARKETING DIRECT I/LE PRODUIT II/LE CONTEXTE III/LES OBJECTIFS IV/ LES CIBLES V/ LES PRINCIPALES ACTIONS VI/LA PHASE OPERATIONNEL VII/ LE CALENDRIER V/LA BUDGETISATION PARTIE 1/PRESENTATION DE GREENN CI
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Quelles sont les principales composantes d'une entreprise prospère
• What are the basic ingredients of a successful business ? The basic ingredients of a successful business are, first of all in its financial health, in the progress of its figure of affair, then in its commercial performances and finally in its capacity to conquer new markets. The success of a company also confronts in its capacity to adapt itself, to innovate and to show profits. • Could you give an example of another
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Dissertation: Comment et pourquoi une entreprise doit-elle évaluer ses performances ?
Sciences économiques et sociales Sujet de dissertation : Comment et pourquoi une entreprise doit-elle évaluer ses performances ? L’activité d’une entreprise est en permanence évaluée. La comptabilité produit différents documents permettant de suivre l’évolution de l’entreprise. Ces deux documents sont le bilan et le compte de résultats. Mais la performance n’est pas seulement économique. En effet, si l’entreprise est d’une taille importante, la loi exige un bilan social et carbone. En outre, de plus en
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Les Nouvelles Formes D'organisation Du Travail Dans Une Entreprise Du Secteur Tertiaire
Les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire Mon sujet d’étude va traiter sur les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire. Afin d’effectuer ce sujet d’étude, je me suis aidée d’internet principalement au CDI, mais aussi chez moi.Ma fiche contiendra deux parties : - La première parlera de l’organisation du travail chez Renault dans les années 80, - La deuxième partie parlera des nouvelles formes d’organisation
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Cas Pratique de Droit Commercial: L’activité d’un dirigeant d’une entreprise de blanchisserie employant 6 salariés a-t-elle un caractère commerciale ?
Cas pratique 1 Monsieur Paul tient une blanchisserie pour laquelle il emploi six salariés. Pour les besoins de son activité il achete une machine qui d’après la publicité devait améliorer la qualité du nettoyage à sec. Les résultats ne lui convenant pas, il décide de la revendre. Ici il s’agit de déterminer la qualification juridique, c’est-à-dire savoir si monsieur Paul a la qualité de commerçant. La question qui se pose est : L’activité d’un dirigeant
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Diversité Et Mixité dans une entreprise
Une vision globale de comment on se situe dans le monde avec certaines problématiques. Les enjeux marquants et ont un impact sur l’entreprise. Une entreprise est vivante que par son capital humain avec nos connaissances, nos acquis, nos âges, nos expériences. Il y a l’évolution démographique et le développement économique. 1. Evolution démographique Sous l’effet de diverses évolutions démographiques mondiales, rares sont les personnes qui appartiennent à la bonne tranche d’âge qui ont les compétences
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Les principaux moteurs d'une démarche de RSE pour une entreprise
Pour les entreprises, engager une démarche de développement durable signifie ... est la démarche qui consiste à rechercher une performance pas uniquement ... Les principaux moteurs d'une démarche de RSE pour une entreprise sont la . Mieux impliquer ses salariés La situation économique peut représenter une opportunité de renouveau, de performance, de compétitivité ou de valorisation des acquis des collaborateurs. Si vous vous recentrez sur vos valeurs ajoutées, vous impliquez vos collaborateurs dans votre stratégie
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Obligation au sein d'une entreprise
AGP 1) DEFNITION Le plan de formation : Le plan de formation de l'entreprise est un document qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour ses salariés. 2) ECHEANCES A RESPECTER VIS-A-VIS DES IRP Consultation des représentants du personnel Chaque année, le comité d'entreprise (ou, s'il n'en existe pas, les délégués du personnel) doit être informé et consulté sur les orientations de la formation professionnelle dans l'entreprise. Certaines réunions du comité d'entreprise
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Une entreprise citoyenne (document en anglais)
A Corporate citizen is a compagny who have an implication by report of its employee and the environemental care. Disneyland Resort Paris is a great exemple of corporate citizen. 20 Years ago, after conquered the America, the Euro Disney Group create the biggest amusement parc of Europe, and for integrate the way of working has the American in France they decide to become a Corporate Citizen. The company create 15th years ago The "Earth Day"
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Les forces et faiblesses d'une entreprise
Management 1- diagnostic stratégique. Forces et Faiblesses : Entreprise sérieuse, Forte notoriété, Leader sur le marché local, Salarié considéré comme une force de travail indispensable à l’activité de l’entreprise, Très peu de turn-over. Opportunités et Menaces : De plus en plus de concurrents, Crise économique et financière qui engendre des retours de clients insatisfaits, des salariés moins attentifs à leur travail et un problème de qualité. 2- Stratégie de l’entreprise et modalité de croissance. L’entreprise
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La Prise De décision D'une Entreprise
La prise de décision dans une entreprise Lors de mon stage de deux mois j'ai du prendre des décisions, que se soit pour l'ambiance ou encore pour le réassort. Je vais traiter ce sujet dans ce dossier. Quesque la prise de décision ? Existe il différents types de décisions ? Quel est le processus ? A quoi servent-elles ? La prise de décision, c’est choisir une action, opté pour une solution parmi plusieurs possibles. Une
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Comment développer une entreprise sans porter atteinte à l'image de la marque?
n,;nbnjffgfvtrxsdfdfyghjiufdsdqaé Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Cas Lorina Cas Lorina Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Psychologie Soumis par: Lisle 11 avril 2012 Mots: 977 | Pages: 4 ... ur le marché des limonades de MDD (bas de gamme/faible prix/ faible qualité) sur l’image traditionnel de la limonade. * Arrivée des MDD sur le marché. * Forte inflation. | Problématique : « Comment développer
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Les actions d'une entreprise en faveur du développement durable
AFONSO Cristiana Les actions d'une entreprise en faveur du développement durable M.BERRY Année scolaire : 2013 – 2014 Sommaire Page 1 : I/ Introduction II/ Définition III/ Les actions en faveur du développement durable IV/ Les entreprise au cœur du développement durable Page 2 : V/ Etape d'une démarche de développement durable pour l'entreprise VI/ Conclusion VII/ Lexique VIII/ Annexes Annexes1: Les projets par types de structures Annexe 2: Part des sociétés menant au moins une action Annexe
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Le Pouvoir Dans Une Entreprise Est-il Une Question De Hiérarchie ?
Le pouvoir dans une entreprise est-il une question de hiérarchie ? Il est dans la nature de l’homme de rechercher le pouvoir. Depuis toujours il n’a eu de cesse de s’imposer à ses semblables au travers de guerres, de régimes, de lois, ou au contraire de s’en extraire et de renverser le pouvoir au travers de révolutions, de coup d’états. S’il s’impose à ses semblables, sa quête éternelle l’a poussé à vouloir s’imposer aussi à
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Ferrero Rocher : Une entreprise en croissance
Ferrero : Une entreprise en croissance La filiale française du groupe italien Ferrero a vu son chiffre d’affaires grimper de 13% sur un an à 1,20 milliard d'euros en 2011.Sur le marché français de la confiserie-chocolat, Ferrero progresse de 12,1% avec une part de marché de 22,2%., dopée notamment par la performance de Kinder Surprise (+23,7%)Même progression sur le marché des «tartinables» où Nutella enregistre une croissance de 4,1% avec une part de marché de
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Méthodologie pour décrire une entreprise
BURKINA FASO MINISTERE DE LA JEUNESSE, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L’EMPLOI ------------- Direction Régionale de la Jeunesse de la Formation Professionnelle et de l’Emploi du Centre/Ouagadougou Nom et prénom : Commune de : Ouagadougou Province du : Kadiogo Téléphone : Session de formation en entrepreneuriat PSCE-JF Du 21 au 27 mars 2013 au C.E.T.F de Ouagadougou Avril 2013 FICHE SYNTHETIQUE DU PROJET Titre du projet : ………………………………………………………………………………………. Secteur d’activité : ………………………………………… Localisation du
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Comment Une Entreprise S'organise-T-elle Pour Satisfaire Aux Impératifs D'information Financière ?
Les entreprises sont des acteurs phares de l’économie. C’est pourquoi elles se doivent de répondre à certains impératifs d’information financière. Dans un 1er temps, après nous être posé la question préalable de savoir quels sont ces impératifs et selon quels principes ils st établis, nous verrons dans une 2nde partie comment sont présentés ces documents. Enfin, en 3ème lieu, nous préciserons qui sont les destinataires de l’information. I- Quels st les impératifs et les principes
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