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Fin 1020 travail noté 1 dissertations et mémoires

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7 161 Fin 1020 travail noté 1 dissertations gratuites 776 - 800 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 6 Janvier 2017
  • Modalités De rédaction D'un Travail D'Etude En Psychologie Clinique

    Modalités De rédaction D'un Travail D'Etude En Psychologie Clinique

    TE clinique : Dossier de7pages à faire. Problématique, hypothèse… Introduction : Il n’existe pas de discipline universitaire sans un ensemble de concept et sans recherche quelque soit les méthodes que l’on emploi et qui varie d’une matière à l’autre. Historiquement la recherche clinique est issue de la pratique clinique, les connaissances ont d’abord était basé sur les cas, sur la manière d’écouter d’observer, d’évaluer et de prendre en charge des sujets. Elle n’est que secondairement devenu un

    3 612 Mots / 15 Pages
  • Securiser Le Reseau Informatique

    Securiser Le Reseau Informatique

    Auparavant, les systèmes d'information d'entreprises étaient plutôt centralisés, basés sur des échanges papiers, sans accès distants. Aujourd'hui les SI d'entreprises sont plutôt distribués sur plusieurs sites: on retrouve notamment un siège principales et des succursales, des filiales, des télétravailleurs, des commerciaux, ... L'accès distants devient alors indispensable pour supporter cette décentralisation et la mondialisation des échanges. Le réseau en entreprise permet à l'entreprise de centraliser ses données, de travailler en équipe de manière productive. I.

    1 159 Mots / 5 Pages
  • Contrat De Travail Indeterminé (CDI)

    Contrat De Travail Indeterminé (CDI)

    e contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou pour motif économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite), ou encore pour une cause extérieure aux parties (ex : cas de force

    278 Mots / 2 Pages
  • Note de synthèse relative au système de formation E-learning

    Note de synthèse relative au système de formation E-learning

    Note de synthèse relative au système de formation E-learning Suite à l’entretien accordé, une recherche a été effectuée sur le nouveau mode de formation proposée : Le e-learning, celui-ci pourrait succéder au système présentiel. On discernera tout d’abord les résultats de l’enquête de satisfaction à propos de la formation classique effectuer au seins de l’entreprise puis les principes du E-learning et E-formation. I- L’enquete : Résultats Une enquête a été effectué auprès du personnel afin

    562 Mots / 3 Pages
  • Note de synthèse relative au système de formation e-learning

    Note de synthèse relative au système de formation e-learning

    Note de synthèse relative au système de formation E-learning Suite à l’entretien accordé, une recherche a été effectuée sur le nouveau mode de formation proposée : Le e-learning, celui-ci pourrait succéder au système présentiel. On discernera tout d’abord les résultats de l’enquête de satisfaction à propos de la formation classique effectuer au seins de l’entreprise puis les principes du E-learning et E-formation. I- L’enquete : Résultats Une enquête a été effectué auprès du personnel afin

    562 Mots / 3 Pages
  • Travail japon

    Travail japon

    ection, la formation initiale et continue, la mobilité et le système d’emploi et l’organisation du travail. Deuxièmement, nous identifierons les ressemblances et les différences, les avantages et les inconvénients ainsi que la diversité des stratégies en matière de GRH utilisées dans les différents pays. En dernier lieu, nous terminerons avec une réflexion personnelle sur les principaux avantages exposés ci-dessus. Le recrutement et la sélection du personnel Au Japon : La façon de procéder au recrutement

    4 382 Mots / 18 Pages
  • La Formation Du Contrat De Travail

    La Formation Du Contrat De Travail

    LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL  RECRUTEMENT ET LIBERTES INDIVIDUELLES • Pr lutter contre pratiques abusives en matière de recrutement, code du W prévoit que infos demandés au candidat à un emploi - ne peuvent avoir comme finalité que d’apprécier sa capacité à occuper l’emploi proposé ou ses aptitudes prof - doivent présenter un lien direct et nécessaire avc l’emploi proposé L1221-6 • candidat doit avoir été informé au préalable des méthodes et technique

    2 531 Mots / 11 Pages
  • La Fin Des Bonnes Manières

    La Fin Des Bonnes Manières

    FICHE DE LECTURE: LA FIN DES BONNES MANIÈRES. Introduction : Titre : La fin des bonnes Manières « The end of manners » (Traduit de l’anglais par Irène Offermans) Auteur : Francesca Marciano Edition: Belfond, 2009 (Publiée par première fois par Panthéon Books, a division of Random House Inc, New York) Ce livre est une œuvre de fiction. Les noms, les personnages, les lieux et les évènements sont le fruit de l’imagination de l’auteur ou utilises fictivement. Personnages : Maria : C’est

    641 Mots / 3 Pages
  • Le Travail Des Enfants

    Le Travail Des Enfants

    Le travail des enfants est un phénomène présent sur toute la planète et préoccupe grandement la communauté internationale. La pauvreté des familles est à l’origine de cette dernière qui apparaît comme un moyen ou une dernière alternative pour survivre ou se sortir des difficultés économiques. Ce phénomène de pauvreté diffère d’un pays à l’autre et est influencé par divers facteurs politiques, législatifs, économiques, sociaux et culturels. Selon le Bureau international du Travail (BIT), il y

    6 547 Mots / 27 Pages
  • Le Contrat De Travail

    Le Contrat De Travail

    LE CONTRAT DE TRAVAIL Sommaire 1 La définition juridique du contrat de travail 1 1.1 Le contrat de travail se définit donc en fonction en fonction des trois critères suivants : Un travail pour le compte d’autrui 1 1.2 Un travail rémunéré 2 1.3 Un lien de subordination 2 2 La formation du contrat 2 2.1 La naissance du contrat 2 2.2 La loi et la réduction de la liberté contractuelle 3 2.3 La période

    1 908 Mots / 8 Pages
  • Les Discriminations Au Travail

    Les Discriminations Au Travail

    III. Luttes et préventions Les initiatives gouvernementales et associatives se multiplient pour favoriser l'embauche de travailleurs appartenant à différentes catégories susceptibles d'être victimes de Discrimination. Les moyens de luttes contre la discrimination sont nombreux et incluent notamment : • HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) • Le testing • Le Curriculum vitæ anonyme La discrimination à l’embauche reste malgré tout difficile à contrôler. Les condamnations sont extrêmement rares, et nombreux

    225 Mots / 1 Pages
  • Le rôle d’internet dans la démocratie

    Le rôle d’internet dans la démocratie

    De nos jours les blogs touchent tous les citoyens et non pas des citoyens choisis ou des spécialistes, il permet donc de mettre les utilisateurs au même niveau, c’est la communication horizontale ; Cette forme de communication a pour finalité de favoriser les échanges entre les différents internautes dans la perspective de partager les connaissances, ce qui favorise aussi le lien social. L’expression de la vie citoyenne implique la liberté d’expression, un droit fondamental pour

    739 Mots / 3 Pages
  • Droit Du Travail: cas pratiques

    Droit Du Travail: cas pratiques

    Question 1 A) La commission des normes du travail dit que ceux qui ont moins d'un an de service ont droit à un jour par mois complet de travail. Donc, Johanne a droit à 6 jours de vacances ( art. 67 LNT). B) Selon la commission des normes du travail, elle a droit à 2 semaines de vacances continues. Ce temps de vacances s'applique pour ceux ayant été au service continu entre 1 an et

    904 Mots / 4 Pages
  • Exploitation du système d’information

    Exploitation du système d’information

    Exploitation du système d’information Sommaire I/Recherche d’informations 1 1.1 D’où proviennent mes informations ? 1 1.2 Comment sont validées mes informations ? 1 1.3 Méthodologie de recherche des informations 2 1.4 Qualité et validation des informations 2 II/L’organisation des données 4 2.1 Représentations 4 2.2 Explications 4 III/ Stratégie de sauvegarde et travail collaboratif 5 3.1Stratégie de sauvegarde 5 3.2Le travail collaboratif 5 CONCLUSION 6 I/Recherche d’informations 1.1 D’où proviennent mes informations ? Pour mes

    1 092 Mots / 5 Pages
  • Les Aménagements Conventionnels Des Relations De Travail

    Les Aménagements Conventionnels Des Relations De Travail

    Il faut rappeler que la fixation des salaires a passée par plusieurs étapes, à commencer par le régime libéral d’avant 1936 dans lequel cette fixation est régie par les dispositions du DOC, c'est-à-dire qu’elle est déterminé par la volonté des parties. Ensuite dans le cadre des mesures législatives introduites au Maroc sous le protectorat, que fut établit un salaire minimum. En fin le premier novembre 1948 a marqué le retour au régime libéral sans pour

    252 Mots / 2 Pages
  • Production de documents

    Production de documents

    La production en masse de documents nécessite la création de sources tertiaires pour faciliter leur localisation et leur consultation. Les professionnels de la documentation, et en particulier les bibliothécaires et les archivistes, ont peu à peu normalisé la rédaction des notices bibliographiques, afin de représenter le document d'une manière univoque et synthétique, dans leur dimension formelle et thématique7. Créés par l'IFLA, l'ISBD et l'UNIMARC constituent par exemple des efforts de normalisation internationale pour unifier le

    485 Mots / 2 Pages
  • La psychologie du travail

    La psychologie du travail

    Je suis un eleve Psychologie du travail Aller à : Navigation, rechercher Cet article ne cite pas suffisamment ses sources (mars 2007). Si vous disposez d'ouvrages ou d'articles de référence ou si vous connaissez des sites web de qualité traitant du thème abordé ici, merci de compléter l'article en donnant les références utiles à sa vérifiabilité et en les liant à la section « Notes et références ». (Modifier l'article) Cet article n’est pas rédigé

    1 898 Mots / 8 Pages
  • La Machine Travaille-t-elle Pour L'homme

    La Machine Travaille-t-elle Pour L'homme

    I Les machines travaillent pour l’homme 1) Les machines ont permis un progrès indéniable des conditions de vie - elles aident à ménager les efforts et la santé de l’homme ex : machine à laver, lave-vaisselle,... peuplent nos maisons, là où il y a quelques siècles même pas, on lavait le linge et la vaisselle à la main 2) Les machines ont permis d’accroître l’activité humaine gain de productivité charrue > tracteur : une plus

    324 Mots / 2 Pages
  • Quelles sont les tendances actuelles dans le monde du travail?

    Quelles sont les tendances actuelles dans le monde du travail?

    Chapitre 1 Carla, une étudiante universitaire de premier cycle, participe à un projet spécial de liaison avec une école primaire de son milieu. En compagnie d'autres étudiants en gestion, elle se prépare à rencontrer pendant toute une journée des élèves de sixième année afin de les encourager à poursuivre leurs études jusqu'à l'université. Elle devra, notamment, amener ces élèves à discuter de la question suivante: «Quelles sont les tendances actuelles dans le monde du travail

    709 Mots / 3 Pages
  • Droit Du Travail: les critères de détermination du contrat de travail

    Droit Du Travail: les critères de détermination du contrat de travail

    DROIT DU TRAVAIL La législation du travail est essentiellement le fait de la loi n°97-17 du 1er décembre 1997 portant code du travail. Le souci de réguler les rapports de travail dépendants afin d’éviter les explosions sociales de nature à bouleverser l’ordre public et la croissance économique est à l’origine de la législation du travail. Le droit du travail organise les rapports sociaux au sein de l’entreprise. Les sources du droit du travail sont à

    4 280 Mots / 18 Pages
  • La méthode chaînes moyens-fins (chaînage cognitif)

    La méthode chaînes moyens-fins (chaînage cognitif)

    La méthode chaînes moyens-fins (chaînage cognitif) a pour objectif de rendre compte des structures cognitives du consommateur c'est-à-dire des relations entre les attributs du produit, les bénéfices qu'en retire le consommateur et les liens éventuels avec ses valeurs personnelles. Dans un premier temps, cette étude a permis d'analyser les habitudes d'achat et de consommation des produits de la mer frais. Ainsi, les consommateurs ne font pas leurs achats pour les mêmes raisons selon les circuits

    353 Mots / 2 Pages
  • Jóvenes Adictos A Internet

    Jóvenes Adictos A Internet

    Jóvenes adictos a Internet Ven la felicidad a sólo un clic porque al otro lado de la pantalla son quienes quieren ser y eso engancha. El 15% (el quince por ciento) de los jóvenes pueden acabar siendo adictos a Internet aunque no depende del tiempo que se pase conectado. -Cuando se establece la adicción es cuando el propio paciente pierde el control. Cuando él se da cuenta de que tiene un problema, de que empieza

    226 Mots / 1 Pages
  • Main Courante Informatique

    Main Courante Informatique

    Présentation de la concurrence de la main courante informatique Gip2. Sommaire: Introduction 2. Présentation des entreprises concurrentes * Alpha systèm * E-sécurité * Osgrim * Safeware * Score-Mb * Vigicom * With Time main courante 3. Conclusion 1.Introduction: Voici la présentation de sociétés et de mains courantes informatique concurrentes de Gip2 . J'ai choisi ces mains courantes car ce sont celles qui Safeware Alpha système Vigicom Gip2ressortent le plus lorsque nous recherchons une main courante

    872 Mots / 4 Pages
  • Code logiciel

    Code logiciel

    HONG KONG: Est le nom de code du logiciel destiné au traitement de l'information. Et ce depuis la saisie du vendeur sur son portable jusqu'au traitement statistique au siège de St Ouen. J'ai donc suivi une formation afin de pouvoir extraire toutes les informations nécéssaires et d'effectuer leur traitement (PVC moyens, Distribution numérique...) BUUSINESS OBJECT: Tout nouveau logiciel destiné à améliorer le traitement de Hong Kong. Un logiciel qui fonctionne sous oracle et qui permet

    3 112 Mots / 13 Pages
  • Pensez-vous Qu'internet Condamne La Langue ?

    Pensez-vous Qu'internet Condamne La Langue ?

    Correction écriture personnelle La correction s'est fortement inspirée de l'ouvrage de Laure Belhassen et Anne Ramade dans la collection ellipses qui proposait ce sujet. Pensez-vous qu'internet condamne la langue ? Appuyez-vous sur le corpus et sur vos connaissances. Introduction La « novlang » numérique pour reprendre l'expression de G.Orwell dans 1984 inquiète. Un nouveau langage vient d'apparaître : le langage texto avec ses codes spécifiques et éloignés de notre orthographe classique. Ces fantaisies langagières, l'utilisation

    590 Mots / 3 Pages