Dossier pROFESSIONNEL dissertations et mémoires
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Dossier de pratique professionnelle
ELODIE LECU PAYSAN DOSSIER DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES DC1 : Conduite du projet d’aide à la personne Technicienne de l'intervention sociale et familiale 2ème année 2021-2022 Sommaire Introduction 1,2 I. Présentation du contexte institutionnel 3 1. Présentation de la structure 3 2. Présentation des missions 3 3. Les objectifs développés par le service : 4,5 4. Cadre légal 6 5. Catégorie de bénéficiaires et typologie 6 6. Conventionnement et agrément 7 7. Les acteurs du service
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Accès à La Vie Professionnelle (chapitre 1, éco BTS 1).
SYNTHESE CHAPITRE 1 L’ACCÈS À L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE INTRODUCTION L’accès à une activité professionnelle est encadré par le droit qui s’applique aux personnes qui l’exercent, quel que soit leur statut. L’activité professionnelle peut s’exercer sous plusieurs régimes juridiques encadrés par le législateur : salariat, fonction publique, ou travail indépendant. I. LES PRINCIPES D’ACCÈS À L’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE L’accès à une activité professionnelle est encadré par des principes communautaires et constitutionnels. Depuis 1971, la liberté du commerce et de l’industrie
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Dossier De Vente Cap Esthétique: l'entreprise Sephora
vente Mar ni Alice CAP Esthé que, Cosmé que, Parfumerie Epreuve EP2 vente Session Juin 2010 Sommaire I. Présenta! on de l’entreprise a) Iden fi ca on b) Organisa on des espaces c) Concurrence d) Poli que commerciale e) Technique de marchandisage II. Fiche produit a) Iden fi ca on du produit b) Caractéris ques du produit c) Environnement du produit III. Fiche presta! on a) Iden! fi ca! on Nom de l’entreprise : Séphora
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Activité professionnelle de synthèse: la SARL Music'Alès
Dossier 8 Opérations courantes d’une petite entreprise commerciale, p. 125 SARL Music’Alès Fichiers sur le site compagnon : Fichiers élèves : Ciel évolution V5.00 Musicales_eleve_V5_compta.zip Musicales_eleve_V5_gc.zip Ciel évolution V6.00 Musicales_eleve_V6_compta.zip Musicales_eleve_V6_gc.zip Sage V13.00 Musicales_eleve_V13.mae Musicales_eleve_V13.gcm Musicales_eleve_V13.imo Sage V14.00 Musicales_eleve_V14.mae Musicales_eleve_V14.gcm Musicales_eleve_V14imo Fichiers professeur : Fichier Excel Dossier8_prof.xls. Ciel évolution V5.00 Musicales_prof_V5_compta.zip Musicales_prof_V5_gc.zip Ciel évolution V6.00 Musicales_prof_V6_compta.zip Musicales_prof_V6_gc.zip Sage V13.00 Musicales_prof_V13.mae Musicales_prof_V13.gcm Musicales_prof_V13.imo Sage V14.00 Musicales_prof_V14.mae Musicales_prof_V14.gcm Musicales_prof_V14.imo Remarque : dans le corrigé ci-dessous, 2007 constitue
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L'accés A L'activité Professionnelle
Chapitre 1 L’accès à l’activité professionnelle Objectifs pédagogiques Ce chapitre a pour finalités : – de présenter le cadre général de l’accès à une activité professionnelle (espace de liberté limitée par des prérogatives de puissance publique) ; – de présenter succinctement les trois régimes juridiques d’exercice d’une activité professionnelle avant de les approfondir (chapitre 2) et d’examiner les critères de choix (chapitre 3). Introduction • L’accès à une activité professionnelle est encadré par des principes
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Dossier Sur L'humanisme
I/- Pour commencer : 1°) L’humanisme • Le mot humanisme désigne la perspective qui place l’homme, ses vertus et son épanouissement harmonieux comme le fondement et la finalité de toute civilisation. • L’humanisme peut également désigner un mouvement. Dans ce cas là, ses caractéristiques sont une nouvelle foi en l’homme, en son progrès. L’humaniste croit en une éducation fondée sur les qualités et capacités de l’individu et également en un harmonieux développement de l’intellect et
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Le manque de conciliation entre vie professionnelle et personnelle en Espagne
Dans le manque de conciliation entre la vie personnelle, familiale (familière) et de travail la société espagnole a l'un de ses plus graves problèmes pressants. Il (elle) se sous-trouve(sous-est couché), d'un fait, dans beaucoup d'échecs personnels, matrimoniales, même des professionnels (professionnelles). Quand le travail envahit la sphère privée des personnes, celles-ci deviennent irritables, plus enclines à subir des maladies et accidents, peu compréhensives avec les intérêts de l'entreprise quand propres les leurs n'ont pas vu
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Dossier Vente CAP Esthétique Fiche Produit
Communication : -La vitrine est changée tout les 15 jours minimum expose les promotions, et les tendances du mois. -Cartes de fidélités, appelées White, Black et Gold, suivant le nombres de passages en caisse. -Mailing et coupons de réductions pour les meilleures clientes, envoyés par courrier. -Promotions : Exemples de promotions lors de mon stage : -20% sur tous les coff rets parfums, -20% sur l’achat d’un parfum accompagné d’un article dans sa gamme complémentaire.
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Dossier Vente: Vendeur Conseiller En Parfumerie Cosmétologie
I-PRESENTATION DE L ENTREPRISE A-Identification de l’entreprise : Dénomination : Adresse du siège social : Responsables : Employés : B-Présentation de l’entreprise d’accueil : Caractéristiques humaines : Amandine et Anne-Lise sont deux soeurs pour qui l'esthétique et le bien être sont devenus une véritable passion... Amandine, 25 ans, a obtenu son BTS Esthétique Cosmétique à Vichy après l'obtention du BAC Economique et Social. Ainsi elle se perfectionne tout d'abord en suivant la formation de maquilleuse
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Appréhender le monde de l’entreprise, s’informer sur les risques et les nuisances liés à l’activité professionnelle
FICHE CONTRAT Séquence d’évaluation. ETABLISSEMENT : LP Marc Godrie. Loudun. NOM : …………………………………………… BEP : ……………………………………………. PRENOM : ……………………………………… OBJECTIF : Appréhender le monde de l’entreprise, s’informer sur les risques et les nuisances liés à l’activité professionnelle. ACTIVITE : Exploiter la PFE et répondre à un questionnaire. NOTE / 20 CONDITIONS DE REALISATION : Travail en autonomie. Evaluation dans le cadre du CCF. A rendre le COMPETENCES MISES EN ŒUVRE. SAVOIRS ASSOCIES. BAREME. TRAVAIL DEMANDE
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Dossier Vente Esthétique: l'entreprise Arôm'Anse
Fiche descriptive de situation professionnelle N°1 N°2 N°3 N°4 Date de réalisation de la fiche : Activités : Accueil, prise en charge et conseil Suivi et fidélisation Mise en place et animation d’une action promotionnelle : -D’un service -D’un produit Nom du candidat : Djidel Ouissem Etablissement de formation (entreprise) : Arôm'Anse Contexte professionnel Circonstances (description de la situation): madame X est une cliente dans notre institut depuis peu, son dernier RDV à l'institut
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Dossier Vente Esthétique 1ère Et 2ème Partie: l'entreprise Yves Rocher
FICHE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Nom de l’entreprise Institut Yves Rocher Adresse 97 avenue Victor Hugo 116 Paris N° de SIRET 45055797000040 Adresse email Horaires d’ouverture Lundi au samedi de 10h à 19h Histoire de la marque Yves Rocher Telle est l’intention stratégique définie en 1944 par Didier ROCHER c’est notre raison d’être. Mais cette belle réussite à démarré très modestement, il y a plus de 40 ans dans un grenier situé à la Gacilly. Tout
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Pourquoi Le Banquier Est Il Soumis Au Secret Professionnel
Question 5 : Pourquoi le banquier est-il soumis au secret professionnel ? Intro : Le secret professionnel a été longtemps indiscuté mais aujourd’hui, il est difficile de trouver un équilibre entre rpotection des libertés individuelles et le maintien de l’ordre public (remise en question du secret professionnelle par la France en Suisse pour évasion fiscale…). Au cœur des mouvement des capitaux les banques sont en première ligne et doivent donc de respecter le SP imposée
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Dossier De Vente: l'entreprise Sephora
I - PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 1) Identification de l'entreprise Sephora 20 rue du Capitole, 31001 Toulouse Téléphone: 00 33 56 112 51 90 Fax: 00 33 56 112 51 91 www.sephora.fr Le responsable magasin est Julien Laporte Organigramme: Date de création de l'entreprise: 2007 Date de création de la marque: 1994 Forme juridique et commerciale: Société Anonyme Agencement: Simple et moderne (noir et blanc) ambiance «jeune» Superficie: 280 mètres carrés, grand et spacieux espace de
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Dossier D'histoire: Quel a été l’impact de la seconde guerre mondiale sur le travail des femmes ?
LÊ Hoang-Diem Session 2011-2012 Certificat d'Aptitude Professionnelle (CAP) Thème : Guerres et Conflits en Europe au 20e Siècle Sujet : Le rôle des femmes dans la Seconde Guerre mondiale La problèmatique que j'ai choisie pour traiter ce sujet est la suivante : Quel a été l’impact de la seconde guerre mondiale sur le travail des femmes ? Pour répondre à ces questions, j'ai choisi de présenter les documents suivants : Document 1 : photographie, car
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Méthodologie : Epreuve professionnelle de synthèse: BTS option B(Art culinaire, art de la table et du service)
Méthodologie : Epreuve professionnelle de synthèse BTS option B(Art culinaire, art de la table et du service) Epreuve orale durée 30 minutes coefficient 2 Définition de l’épreuve : L’apprentissage ou l’expérience professionnelle devra permettre au candidat d’approfondir les réalités du métier, du vécu professionnel et des problèmes d’ensemble qui se posent dans une entreprise de restauration. L’élève devra tout d’abord se familiariser avec les principes et les méthodes de production, de distribution, d’organisation, de gestion,
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Dossier De Vente CAP Esthétique: le groupe Yves Yocher
Sommaire Partie commerciale - Identification du point de vente. - Présentation de l’entreprise - Organigramme - Typologie de la clientèle - Zone de chalandise. - Représentation graphique - Concurrence - Politique commerciale - Politique de produit - Service proposé - Politique de prix - Politique de communiquation - Méthode de vente - Fidélisation de la clientèle - Atout du point de vente. Partie connaissance du produit et prestation de service. -Fiche produit -Fiche prestation de
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Dossier Vente
Communication : -La vitrine est changée tout les 15 jours minimum expose les promotions, et les tendances du mois. -Cartes de fidélités, appelées White, Black et Gold, suivant le nombres de passages en caisse. -Mailing et coupons de réductions pour les meilleures clientes, envoyés par courrier. -Promotions : Exemples de promotions lors de mon stage : -20% sur tous les coff rets parfums, -20% sur l’achat d’un parfum accompagné d’un article dans sa gamme complémentaire.
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Projet Personnel Professionnel
Année 2011 / 2012 SOMMAIRE Introduction…………………………………………………………………………………………...3 Fiche métier…………………………………………………………………………………………...4 Questionnaire………………………………………………………………………...................5 Compte rendu du contact professionnel :……………….................................6 o Démarches entreprises pour trouver les professionnels…………………..7 o Coordonnées des professionnels………………………………………………………7 o Contact professionnel : Entretien avec Madame Soumia Kasbawi…….8 o Contact professionnel : Entretien avec Madame Véronique Motte…..9 Lettres de remerciements……………………………………………………………………..10 Conclusion..…………………………………………………………………………………………..11 INTRODUCTION Comment séduire les clients et faire grimper les ventes ? C’est une question intéressante qui m’a toujours interloquée. De formation
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Le Dossier Commun Partagé - Projet DECADE
DECAD Dossier d’Echange Commun ADistance Electronique DECADE, c’est quoi ? Nous connaissons tous le dossier commun qui est mis à notre disposition par l’Afpa. Comment utiliserons-nous ce dossier le 20 avril ? Comment est-ce que Stéphane peut récupérer le fichier de François dans 10 minutes sachant que François est absent et qu’il est 20h30 ? C’est en tentant de répondre à cette question que j’ai décidé de mettre à profit un espace de stockage. Celui-ci
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Dossier Vente CAP: la société Sephora
Nom et Prénom CAP Esthétique – Cosmétique – Parfumerie EP2 Vente de produits et de prestations de services Numéro candidat : Année 2009/2010 FICHE COMMERCIALE IDENTIFICATION DE LA SOCIÉTÉ Identification du point de vente Enseigne Sephora Secteur d’activité Distribution sélective : parfums, maquillage, soins et beauté, accessoires Siège social Avenue Edouart Vaillant 92100 Boulogne Billancourt Date de création de la marque 1993 Site internet www.sephora.fr IDENTIFICATION DU POINT DE VENTE Numéro de siret ………………… Forme juridique et
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La formation professionnelle
ESARC CEFIRE DM2 Corrigé exercice Analyse des performances d’un magasin Analyse globale : Les objectifs du plan sont dépassés de 1,8 % pour le CA mais ils n’ont pas été atteints pour la marge (retard de 6,65 %). Ceci signifie donc : Soit que les calculs initiaux étaient erronés (liés par exemple à une sous-évaluation du CA réalisé dans le cadre de promo ou d’opérations spéciales, par rapport au CA global), Soit que les prix d’achat n’ont pas
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Les régimes Juridiques De L'activité Professionnelle
Le droit d’accès à une activité professionnelle I. Le principe des libertés économiques Liberté d’entreprendre et la liberté du travail : L’activité des entreprises en France, repose sur un principe fondamental : la liberté. La liberté appliquée à l’activité des entreprises est appelée « Liberté du commerce et de l’industrie », principe issu de la Déclaration des droits de l’Homme et du citoyen de 1789 et qui a valeur de règle constitutionnelle. La liberté du
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Formation professionnelle d'auxiliaire de vie
DEAVS – Session AVRIL 2009 – MENTON DOMAINE DE FORMATION 5 PROJET INDIVIDUALISE SOMMAIRE INTRODUCTION.....................................................................................page 1 I – DESCRIPTION DE LA STRUCTURE.............................................pages 2 II – PROJET INDIVIDUALISE.............................................................pages 3 à 8 Analyse de la situation Diagnostic et objectif du Projet Individualisé Mise en œuvre du Projet Individualisé III - EVALUATION.................................................................................page 9 IV - CONCLUSION …..............................................................................pages 10 ANNEXES......................................................................... .........................page 11 INTRODUCTION La formation professionnelle d'Auxiliaire de Vie Sociale, proposée par mon conseiller au POLE EMPLOI, m'a interpellée
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Comment le Salarié Est-Il Protégé Juridiquement Dans son Environnement Professionnel?
La révolution de 1789 a proclamé la liberté du travail par la constitution. Depuis beaucoup de règlementations sont apparues afin de protéger juridiquement le salarié. Le droit du travail vise à garantir le droit des travailleurs salariés. En effet, la première loi sociale fut celle de 1841 qui avait pour but de garantir le droits des jeunes travailleurs en interdisant le travail des enfants de moins de 8 ans. D’ailleurs, cette loi ne fut jamais
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