Discrimination Embauche dissertations et mémoires
730 Discrimination Embauche dissertations gratuites 701 - 725
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La discrimination dans le monde du travail.
Lannoy Pierre 2nde 16 Discours Bonjour, Aujourd’hui je vais vous parler d’un fléau qui divise les gens et donne lieu à de nombreux conflits : la discrimination dans le monde du travail. La discrimination c’est le fait de « traiter » une personne différemment des les autres. C’est une sorte de haine d’autrui qui est basée sur des différences, qu’elles soient ethniques, sexuelles, physiques, et qui vise à mépriser, voire rabaisser l’autre. Dans le monde
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Psychologie sociale Stéréotypes, préjugés, discriminations
________________ Table des matières Description d’une situation empirique 1 Les concepts théoriques 1 Les stéréotypes 2 Les préjugés 2 La discrimination 3 Mise en lien entre la situation décrite et la définition des concepts théoriques approfondis 3 Réflexions autour de la lecture de la situation 5 Bibliographie i Description d’une situation empirique La discussion a lieu sous le préau de l’école primaire, le lendemain d’un réseau, entre une enseignante ordinaire de 3P-4P et moi-même, enseignante
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Rédaction de français sur la discrimination
L'activité physique et le sport plus généralement représente une activité présente chez l'Homme depuis de nombreuses décennies, on le retrouvait déjà à travers la Grèce et ses jeux olympiques et depuis il n'a fait qu'évoluer dans nos sociétés contemporaines pour devenir la discipline que l'on connaît maintenant. En effet, encore de nos jours le sport subit des mutations et des évolutions et de nouveaux défis apparaissent, pour certains ils étaient déjà présents dans le passé.
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Discriminations sexistes
Discriminations sexistes I) Qu’est-ce que les discriminations sexistes II) L’évolution dans l’histoire III) Des exemples de discrimination aujourd’hui IV) Lois sur les discriminations sexistes I) Discrimination est le fait de discerner deux personnes, de les séparer et de les traiter de manière dissemblable en retirant des droits, avantages et libertés à l’une des deux personnes concernées. Le sexisme est une attitude qui discrimine les femmes, les considère comme inférieures. Il est à l’origine de nombreux
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Gestion des risque - Suivre les formalités et les procédures d'embauche et de départ
1. Situation professionnelle Au doux Gourmet Mission 1 : Analyser l’opportunité démettre en place dispositif de veille documentaire Question 1 NOTE D’INFORMATION Emetteur : Assistant de gestion Récepteur : M. LEQUIN Objet : Veille documentaire Le 10 septembre 2022 Monsieur LEQUIN Pour commencer une veille nous permet de recueillir des informations externes et internes pour les traiter afin de pouvoir prendre leurs décisions commerciales en cohérences avec l’évolution du marché. Les informations internes nous pouvons
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Le monde sportif semble plus sujet que d’autres domaines à des discriminations sociales selon le sexe. Quelles explications sociologiques pouvez-vous donner à ce phénomène ?
Sujet : le monde sportif semble plus sujet que d’autres domaines à des discriminations sociales selon le sexe. Quelles explications sociologiques pouvez-vous donner à ce phénomène ? En France, à poste et compétences égales, les femmes gagnent environ 90 % de ce que gagnent les hommes. Mais alors que Hugo Lloris touche environ 500 000 euros par mois, le salaire mensuel de Wendie Renard, capitaine de l’équipe de France féminine de football, représente moins d’un
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Le monde sportif semble plus sujet que d’autres domaines à des discriminations sociales selon le sexe. Quelles explications sociologiques pouvez-vous donner à ce phénomène ?
§1 - L’histoire du droit commercial A. L’antiquité Les sources du droit commercial sont les civilisations marchandes : 1) Les civilisations mésopotamiennes : —>Avec des écrits contenant des infos sur la vie de l’époque/De nombreuses règles concernant la famille, la condition des personnes/Et les 1e traces écrites du droit des marchands concernant le contrat de société, le contrat de dépôt, le prêt à intérêt… 2) Les civilisation égyptiennes 3) La Grèce : —>Lègue qlq institutions
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Le monde sportif semble plus sujet que d’autres domaines à des discriminations sociales selon le sexe. Quelles explications sociologiques pouvez-vous donner à cr phénomène ?
TD2 « le monde sportif semble plus sujet que d’autres domaines à des discriminations sociales selon le sexe. Quelles explications sociologiques pouvez-vous donner à cr phénomène ? » « Le sport est le culte volontaire et habituel de l’effort musculaire intensif appuyé sur le désir de progrès pouvant aller jusqu’au risque. Il doit être pratiquer avec ardeur, je dirai même avec violence. Le sport ce n’est pas l’exercice physique bon pour tous à condition d’être
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Promesse d'embauche et offre de contrat de travail
« En faisant une promesse on contracte une dette ». Cette citation, affirmée par Rober William, ne trouve pas sa source dans une politique du droit du travail. Néanmoins, cette dernière peut s’appliquer au contentieux relatif à la rétraction irrégulière d’une proposition d’embauche dont la dette incombe systématiquement à l’employeur. Cependant, l’arrêt rendu par chambre sociale et civile de la Cour de cassation du 21 septembre 2017, tend à réduire cette dette incombant à l’employeur,
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Olympe de Gouges : « Non à la discrimination des femmes », Elsa SOLAL, 2014
Olympe de Gouges : « Non à la discrimination des femmes », Elsa SOLAL, 2014 - Documentaire sur la vie d’Olympe de Gouges (féministe du XVIIIe siècle) - Célèbre femme engagée et notamment l’auteure de la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne, fameux pastiche de la DDHC. - Écrit par Elsa SOLAL en 2014 ( femme de théâtre et écrivaine française ) - A souvent abordé les différentes formes de violences
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Discours sur les discriminations
Hello ! Hila here. The unequal access to trees and nature in cities of the twenty-first century is something I want to bring to your attention today as a student at Louis Pasteur High School who is now concentrating all of her efforts on her favorite subject, English contemporary world. Everyone prefers to live in a decent atmosphere with fresh air rather than one that is hot and polluted, isn't that right? The problem right
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Identifier les facteurs de réussite de l’entretien d’embauche l’entretien d’embauche
Objectifs de l’activité : Grille d’évaluation de Identifier les facteurs de réussite de l’entretien d’embauche l’entretien d’embauche CRITERES Insuffisant Passable Bien Très bien 1 2 3 4 Première impression (politesse, tenue vestimentaire, …) Préparation matérielle à l'entretien (CV, LM, blocnotes, attestation, crayon…) Présentation orale (élocution fluide, clarté des propos…) Communication non verbale (position du corps, mouvements, attitudes, …) Ecoute, réactivité et dynamisme face aux questions et arguments du recruteur Pertinence dans les réponses supposant des
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LES FORMALITES D’EMBAUCHE ET DE DEPART DU SALARIE
Les différents types de contrats : • CDI • CDD • CTT (Contrat de travail temporaire) : Intérim • Contrat d’apprentissage/ Contrat de professionnalisation • Contrat de réinsertion professionnelle • Contrat saisonnier • Contrat sénior : Contrat à durée déterminée qui permet d’aller jusqu’à l’âge de la retraire. Les entreprises ont une aide • Contrat aidé : Essentiellement pour les jeunes, CDD dans les collectivités (2 ans maximum) a) Le Contrat à Durée Indéterminée Ce
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Formalités d'embauche et de départ des salariés
Gestion de la RH – PELTIER Loutsian Godefroy BTS GPME 2022 - 2024 Formalités d’embauche des salariés L’embauche d’un salarié, quelles que soient la nature ou la durée du contrat, donne lieu à différentes formalités obligatoires ou non. Formalités à accomplir avant l’embauche Le recrutement d’un salarié oblige à procéder à des formalités administrative, concernant tous les employés. Formalités obligatoires pour tous les employeurs, quel que soit le secteur d’activité. Pour des procédures plus simple,
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Les discriminations sexuelles
Les discriminations sexuelles au sein de la politique : Les discriminations sexuelles sont un problème répandu dans tous les domaines de la société, y compris la politique. Malgré l'ordonnance du 21 avril 1944 qui prévoit que " les femmes sont électrices et éligibles dans les mêmes conditions que les hommes ", et les progrès accomplis en matière d'égalité des genres au cours des dernières décennies, les femmes continuent de faire face à des obstacles importants
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Discours sur la discrimination raciale
Mesdames et messieurs, Si je suis ici c’est pour vous parler d’un sujet grave et qui ne devrait plus exister dans notre monde. En 2021, les services de police et de gendarmerie ont enregistré 12 500 infractions à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux. Ce chiffre est exorbitant, comment peut-on supporter le fait que des milliers de personnes se fassent discriminer seulement en raison d’une couleur de peau, d’une ethnie ou d’une prétendue race ! Voulez-vous
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Les formalités d’embauche et de Départ
GPME Les formalités d’embauche et de Départ Question A : 1. Le contrat d’Alexia Gomes est un CDI c’est à que son contrat de travail à durée indéterminée est un contrat sans limitation de durée, conclu à temps plein ou à temps partiel, contrairement à Yohan Gastin qui lui a été pourvu pour un contrat à durée déterminée de 2 mois pour un temps partiel, son contrat prévoit un terme et une date de fin.
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Racial discrimination in australian schools
racial discrimination in australian schools Aujourd’hui, dans cette présentation, j’ai décidé de vous parler du thème du racisme, et plus précisément de la discrimination raciale présente dans les écoles australiennes. Avant toute chose, il me semble important de rappeler une définition du racisme. En effet, dans ce contexte, nous définissons le racisme comme un système historique et continu d'oppression, qui crée des hiérarchies entre les groupes sociaux basées sur des différences perçues relatives à l'origine
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La reconnaissance des différences, la lutte contre les discriminations et la promotion du respect d’autrui
La reconnaissance des différences, la lutte contre les discriminations et la promotion du respect d’autrui Sommaire - La lutte contre le racisme - La lutte contre l’antisémitisme - La Xénophobie - Le Sexisme - La lutte contre les discriminations liées aux handicapés (L’ensemble de ces parties sont composées d’une introduction, un développement et une conclusion) La lutte contre le racisme : La lutte contre le racisme est un sujet très important dans notre société actuelle,
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RH formalités d'embauche
Ressources Humaines 1. Thème 1 : Gestion administrative du personnel Chapitre 1 : formalités d’embauche er de départ 1. Les formalités d’embauche et de déclaration 1. La DPAE (Déclaration préalable à l’embauche) Tous les employeurs doivent adresser à l’URSSAF une DPAE pour chaque salariés embauchés, la déclaration se fait sur net-entreprises.fr, elle doit être transmise avant la prise de fonction et au plus tôt 8 jours avant la date présumée d’embauche cette déclaration permet d’ouvrir
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Prejudices, Stereotypes, Discrimination
Speech: Prejudices, Stereotypes, Discrimination Hello everybody, my name is Imène and today I am here to address a topic that may not seem concrete or crucial for you. And I’d rather not be here today because I believe I have more important things to do than to come here, in order to remind people to think better. But I just realized that this is the beginning of everything. And it’s all up there, in our
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Discours sur la discrimination raciale
Mes amis, réveillez-vous ! Ouvrez les yeux ! Ne voyez-vous donc pas tout ce qui se passe autour de vous ? Etes-vous d’accord avec cela ? Ces discriminations ? Etes-vous d’accord avec le racisme ? Je suppose que non ! Alors les amis, c’est le moment d’agir, nous avons besoin de tout le monde car seuls, nous n’y arriverons jamais. Ensemble nous devons lutter, dénoncer et même combattre le racisme et je sais que nous
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Discrimination stéréotypes de genre
Séance 2 : Discrimination stéréotypes de genre 1) Discrimination : différence de traitement entre individus et groupes d’individu, mise à l’écart ; aboutit à des inégalités. Ex : appartenance raciale, religion, genre, apparence, statut social… 2) Préjugé : opinion favorable ou défavorable à propos de quelqu’un, en fonction de critères. 3) Stéréotype : généralisation simplifiée appliquée à un groupe 4) Genre : comportements, activités, attributs, qu’une société considère appropriée pour les hommes et les femmes.
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Le Recrutement : L’embauche du personnel
Le Recrutement Chapitre 1 : L’embauche du personnel 1. Introduction Est-il bon pour une entreprise d’embaucher ? C’est un véritable coût pour l‘entreprise : 50% des charges en plus à l’URSAF (plus grosses charges de l’entreprise). L’entreprise doit trouver des solutions ou des alternatives avant d’embaucher une personne. L’embauche doit être la dernière des solutions. Réaliser une embauche est un risque : • Candidat pas compétent • Risque de mauvais comportements • Départ anticipé
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Les grands enjeux de la lutte contre les discriminations et de la promotion de la diversité et de l’inclusion
Avant de vous installer pour ce TD Nous allons travailler en petits groupes (de 3 à 6 personnes). S’ils vous plait, essayez d’inviter des camarades que vous ne connaissez pas encore très bien, restez bienveillants et ouverts à la rencontre. Le TD n’en sera que plus riche ! Merci à toutes et tous ! Plan des TDs Plan Plan du TD 1 : Les grands enjeux de la lutte contre les discriminations et de
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