Devoir 2 gestion de l'information touristique dissertations et mémoires
125 489 Devoir 2 gestion de l'information touristique dissertations gratuites 951 - 975 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs
Annexe V – 3 BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen – Session 2013 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : DORAT Olivia N° de matricule : Intitulé de la situation de gestion : Passation des commandes client ☒Réalisée □ Observée Fiche de situation de gestion n° :2 Cadre
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Généralités sur la gestion de projets
Table des matières Page Introduction Générale PARTIE THEORIQUE 1. . Généralités sur la gestion du projet Section 1. Concept de base 1. Quelques définitions 2. Objectifs du projet 3. Caractéristiques d'un projet 4. Phases de projet 5. Enjeux de la gestion de projet Section 2. Structure de la gestion de projet 1. Acteurs et équipes de projet 2. Comité de pilotage de projet 3. Structure de la gestion de projet 4. Délais et coûts d'un
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De nos jours, quels sont les différents modes de gestion des compagnies d’assurance ? Quel est leur influence sur la nature des prestations versées par les assureurs ?
L’assurance est une opération par laquelle en échange d’un paiement, une personne physique ou morale appelée l’assuré se protégé d’un risque auprès d’une compagnie d’assurance qui garantit un ensemble de risque identiques, ceci est une mutualité. L’assureur, en cas de survenance d’un des risques garanti versera une prestation nommée l’indemnité d’assurance au bénéficiaire de l’assurance grâce aux primes collectées. Bien sûr, afin d’assurer il y a trois éléments fondamentaux qui sont le risque qui doit
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Rapport stage adm gestion de trésorerie
C:\Users\Kenza\Desktop\lautoroute.jpg ________________ Sommaire Remerciements Introduction Partie1 : Aperçu sur les autoroutes du Maroc 1-Présentation 2-organisation des autoroutes du Maroc Partie 2 : direction des affaires administratives et Financières (DAAF) 1-Présentation : 2-Domaines d’activité de la DAAF Partie 3 : La gestion de trésorerie au sein d’ADM 1-missions du service trésorerie : Comptes recettes : Comptes des dépenses : 2-La trésorerie et l’approvisionnement en monnaie divisionnaire : a-problématique : b-Les recommandations : Conclusion ANNEXES Introduction La
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COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS CAS
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR «COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS» FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Frosini Julien Centre d’évaluation : LYCEE LA TOURRACHE ACTIVITÉ N°4 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : SARL CONFISERIE DE HAUTE - PROVENCE Durée totale :12 heures Objectif(s) de l’activité : Mise en place d’une comptabilité de gestion, analyse des charges de l’entreprise, calcul des coûts complets ainsi que la rentabilité des produits vendus. Contexte de l’activité : La SARL Confiserie
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Gestion de l'entreprise
COURS N°1: Qu'est-ce que l'entreprise? ENTREPRISE: - Firme/compagnie - Société - Boîte - Travail Insee catégorise les entreprises ( TPE, PE, PME, ETI, GE, TGE) en fonction de leur taille en fonction du nombre des salariés. Les tpe sont les plus fréquentes en France en revanche pas beaucoup de pme (contraire de Allemagne). Et un gouffre vers les TGE. D'où très peu d'innovation et qd tge caduc personne pour assurer le coup derrière. PB: à
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De la découverte des échanges à la théorie de l’information
Chapitre 1 : de la découverte des échanges à la théorie de l’information Plan du chapitre : 1. Qu’est ce que la communication ? 2. La question des rapports sociaux 3. La théorie de l’information 1. Qu’est ce que la communication ? On a commencé à considérer la communication comme quelque chose dont on doit se soucier. Dans différents domaines on prend en compte l’idée de flux et l’idée des échanges, ces 2 idées deviennent
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1er BTS CGO Comptabilite et gestion des organisations
FORMATION 2014/2015 : 1er BTS CGO Comptabilite et gestion des organisations 2013/2014 : Métiers des services administratifs option comptablité 2012/2013 : Métiers des services administratifs option comptablité 2011/2012 : Métiers des services administratifs option comptablité EXPERIENCE Pendant mes trois ans de formation (2011-2014, j'ai effectué six mois de stage dans des entreprises ou établissements publics différents. Un stage effectué dans un cabinet d'expertise comptable pendant un mois. Ce stage a été très riche en
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La gestion des flux de trésorerie
Le suivi de la trésorerie est vital pour beaucoup d’entreprises, qui peuvent être à la merci d’un incident de paiement. L’assistante étant souvent seul interlocuteur après des banques : il lui est donc nécessaire de développer des réflexes afin de faire face aux principales difficultés. Les PME ont à leur disposition une grande variété de moyens de paiements. Les caractéristiques de chaque moyen vont avoir une conséquence sur le marché à suivre et les précautions
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Professionnels technologies de l'information
-Je suis d’avis que le professionnalisme pour les professionnels des TI, correspond au respect du contrat social auquel chaque spécialiste devrait adhérer au moment où ses fonctions au sein de la société entre en vigueur. Ainsi, le professionnalisme pour les professionnels en TI ne signifie pas seulement d’emboiter le pas de son entreprise, mais également d’agir selon des convictions éthiques qui visent au bien de tous. Je suis d’avis que le professionnalisme devrait représenter
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BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS
BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS DS 2 - Éléments de corrigé – A1. Analyse des opérations réalisées et traitements à prévoir : Voir annexe A A2. Note du (de la) comptable (éléments de réponse) Emetteur : Destinataire(s) : Date : Le (La) Comptable M. HOMER Dirigeant Objet : Appréciation de l’organisation comptable actuelle des achats de matières premières et d’éventuelles modifications de la répartition des fonctions. Vous avez demandé mon avis sur l’actuelle organisation
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Gestion des RH
Portrait descriptif De nos jours, dans les milieux de travail, plusieurs pratiques se créer et d’autres disparaissent. La main d’œuvre évolue et les demandes changent. Les normes et les conditions de travail occupent une place très importante pour les travailleurs. Toutes ses raisons nous amènent à croire que la gestion des ressources humaines devient essentielle au sein des entreprises. On peut même dire qu’elle devient une tâche de plus en plus ardue avec les relations
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Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation.
Question 1 : Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. Réponse : La gestion des ressources humaines indique toutes les pratiques qui permettent le fonctionnement, l’administration, la planification et le suivi de la main d’œuvre au sein d’une organisation. Par ailleurs, le développement d’une organisation dépend de la bonne gestion de ses ressources humaines. La réalisation de ses pratiques implique la participation de plusieurs intervenants soit à l’extérieur ou à
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Les modes de gestion des Services Publics
Deuxième partie: Les modes de gestion du service public La gestion des activités de SP obéit à des formes et conditions. Quelques principes fondamentaux à rappeler : * Dans la tradition française, le service public se définit davantage par l’objectif que par la nature de l’organe qui le réalise. Cependant, une activité d’intérêt général est dite de service public dès lors qu’existe un lien de rattachement avec une personne publique. Ce rattachement implique, soit une
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Gestion des ressources humaines cas
ADM 1015 Gestion des ressources humaines Travail noté 3 – Série D Première partie Comme la majorité des pays industrialisés, le Québec fait face à des défis démographiques en raison du vieillissement accéléré de sa population. Au chapitre du marché du travail, diverses solutions sont mises de l’avant afin d’atténuer ces changements : par exemple, le prolongement de la vie active, l’accroissement de la productivité du travail ou encore l’accueil d’un plus grand nombre d’immigrants.
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Les chromosomes: support physique de l'information génétique
plan du sujet • Introduction -Idée générale -Problème à résoudre -Annonce du plan à suivre dans le développement. • Développement Montrer les relations entre: - les chromosomes et les caractères de l'espèces; - les chromosomes et le sexe de l'individu - les chromosomes et l'apparition de certaines tares chez un individu. • Conclusion Elaborer une réponse au probleme posé dans l'introduction à partir d'une synthèse des différentes points développés. •Introduction Proposition d'une réponse possible Les
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Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
Processus 2 : Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux Devoir n°1 : Premier dossier : Les contrats de travail En utilisant l’annexe 1 relative à la législation concernant le recours aux contrats à durée déterminée, apportez une réponse argumentée à chaque situation. 1. Le poste de Monsieur Leblond sera supprimé dans 20 mois à la suite de l’arrêt d’une activité. Celui-ci a retrouvé un autre emploi et va quitter l’entreprise prématurément.
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Gestion des retraites complémentaires des salariés du secteur d’activité.
A / La réglementation du salaire en France et dans les HCR 1) Quels sont les différents partenaires sociaux ? URSSAF, ARRCO/AGIRC et OPCA 2) Quel est le rôle de chacun des organismes sociaux ? URSSAF : Recouvrement et gestion des ressources de la Sécurité Sociale (Assurance maladie, Accident du travail, Allocations familiales et Retraite de base). Recouvrement pour le compte de Pôle emploi (Association pour l'emploi Dans l'Industrie et le Commerce) des cotisations chômage.
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BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Session 2015
PAON Benoit BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Session 2015 Mémoire de stage http://www.google.fr/url?source=imglanding&ct=img&q=http://www.axeconseils.com/_images/logo.gif&sa=X&ei=IdrQVMy8LYG2UMvIgvAB&ved=0CAsQ8wc&usg=AFQjCNFniAIuyYcKgqD8Gg8WNef2CehfTw http://www.google.fr/url?source=imglanding&ct=img&q=http://www.idenergie.fr/images/experts/Pascal_Chancereul/KPMG.png&sa=X&ei=cNrQVPTEKsyrUbOngvgM&ved=0CAsQ8wc&usg=AFQjCNFtOgWhmZcIlU6GAqSVl1E2imP9Dw Sommaire Axe conseil expertise ; * Présentation, historique, organigramme………………………………………. Page n°1 * Système informatique…………………………………………………………………… Page n°2 KMPG ; * Présentation, historique, organigramme………………………………………. Page n°3 * Système informatique…………………………………………………………………… Page n°4 * Le système d’information comptable des cabinets……………………….. Page n°5 Développement ; * Les tâches réalisées………………………………………………………………. Page n°6 ; 11 http://www.google.fr/url?source=imglanding&ct=img&q=http://www.axeconseils.com/_images/logo.gif&sa=X&ei=IdrQVMy8LYG2UMvIgvAB&ved=0CAsQ8wc&usg=AFQjCNFniAIuyYcKgqD8Gg8WNef2CehfTw * Présentation de l’entreprise : Raison sociale : Axe conseils expertise
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Gestion de projet
Introduction Objectifs pédagogiques de la partie : • acquérir les outils nécessaires pour comprendre le processus d’une gestion de projet • permettre l’utilisation d’un savoir, d’outils et de techniques dans le cadre des activités d’un projet • cerner les enjeux et les perspectives de la gestion de projet pour les appliquer au module de gestion de projet Résumé : La gestion de projet permet l’utilisation d’un savoir, d’outils et de techniques dans le cadre des
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Systèmes comptables et technologies de l’information
SCO 3514 Systèmes comptables et technologies de l’information Feuille d’identité Travail noté 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité (ajustez le numéro). 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : SCO3514_TN_VOTRENOM. (ajustez le numéro) 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Langevin PRÉNOM France NUMÉRO D’ÉTUDIANT 94398223 TRIMESTRE Hiver ADRESSE 104, chemin du Lac Croche
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Quels sont les défis de la gestion des Ressources Humaines dans la banque aujourd’hui ?
Quels sont les défis de la gestion des Ressources Humaines dans la banque aujourd’hui ? La GRH devient stratégique lorsque ce sont les hommes qui font la différence, en particulier lorsque l’entreprise fait face à de très fortes exigences de ses clients et/ou à des menaces concurrentielles intenses, qui sollicitent avant tout de la compétence. Aujourd’hui, les activités dans les banques sont particulièrement exposées. C’est pourquoi il importe de cerner la raison d’être de la
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La gestion des conflits
Séquence 3 : La gestion des conflits (cf. chapitre 6 livre Nathan technique) Les désaccords, les différences entre les personnes font naître des conflits. Ils apparaissent inévitablement dans toutes les organisations. Ils peuvent être constructifs mais, le plus souvent, ils sont destructeurs. Aussi pour trouver des modalités de dépassement d'un conflit, il faut d'abord en comprendre les causes, repérer les personnes impliquées et analyser le processus d'escalade. 1. Les types de conflits a) Les conflits
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Gestion de Projet
Gestion / Management de projet Préambule : cela sera traité en parallèle d’une étude de cas et de notre DSP. Définition de « projet » : d’origine latine (projet) et grec (problème). D’après la norme AFNOR X50-105, le projet est un processus unique qui consiste en un ensemble d’activités coordonnées et maitrisées comportant des dates de début et de fin (diagramme de Gantt) entrepris dans le but d’atteindre un objectif conforme à des exigences spécifiques
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BTS Assistant de gestion de PME – PMI 1re année
BTS Assistant de gestion de PME – PMI 1re année COMMUNICATION DEVOIRS Brigitte Besançon – Francine Cayot  SOMMAIRE DEVOIR 1.................................................................................................................................................................2 DEVOIR 2.................................................................................................................................................................4 1 CNED BTS ASSISTANT DE GESTION PME – PMI – 1re année 8 3608 DV WB 00 15 DEVOIR 1 À réaliser à l’issue des séquences 4 à 5 de l’activité A8 et des fiches notionnelles 8 à 9 Durée : 2 h 30 Barème : 40 points Note sur 20 SOCIÉTÉ
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