Conflit dissertations et mémoires
812 Conflit dissertations gratuites 226 - 250
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Argumentation: le Conflit
Argumentation Le conflit est un enjeu essentiel est peut-être même le plus important du théâtre car sans ce dernier le théâtre ne pourrait exister, c'est ce qui donne du piment, c'est ce qui le fait bouger. Sans ce dernier l'histoire ne pourrait avancer car avant que celui-ci intervienne dans l'histoire on ne peut que présenter les personnages et l'on ne pourrait pas réellement créer une histoire juste avec la présentation. Le conflit permet aussi d'apporter
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Les guerres et les conflits des années soixante
Évènements majeurs[modifier | modifier le code] Guerres et conflits[modifier | modifier le code] La guerre du Viêt Nam, débutée en 1954, se poursuit jusqu'en 19 et aurait fait de 2 millions à 5 millions de morts1. La guerre d'Algérie, débutée en 1954, se termine en 19622. La guerre et les massacres des harkis suivant le cessez-le-feu auraient fait au moins 400 000 morts, bien que les pertes algériennes soient difficiles à chiffrer. La guerre des
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Les Conflits Collectifs
Conflit au travail : de nouvelles formes de résistance Par LEXPRESS.fr, publié le 24/07/2009 Débrayage, absentéisme, pétitions, grèves perlées, ouverture de blogs, voire séquestration de leur patron... De nouvelles formes de conflits et de revendications apparaissent chez les salariés. De nouveaux indicateurs de tensions sociales. Jeudi 12 mars au soir : les salariés du site Sony de Pontoux-sur-l?Adour (Landes), qui fermera le 17 avril, ont séquestré leur PDG, Serge Foucher, et leur DRH. "Il ne
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Le Conflit Social
Le Conflit Social Définition : Un conflit ou situation conflictuelle est la constatation d'une opposition entre personnes ou entités. Le conflit est chargé d'émotions comme la colère, la frustration, la peur, la tristesse, la rancune, le dégoût. Parfois, il peut être fait d'agressivité et de violence. Le terme conflit est également utilisé pour décrire un état de contradiction (par exemple contradiction de textes juridiques ou conflit de loi), ou de contre-indications (par exemple l'usage de
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Le Conflit
PLAN 1-INTRODUCTION 2-CAUSES 3-CONSEQUENCES 4-SOLUTIONS 5-CONCLUSION 1-INTRODUCTION Définition du terme conflit Un conflit est une relation d'opposition entre deux ou plusieurs acteurs, dont l'untend à dominer le champ sur lequel il se rencontre avec l autre. Le conflit n'apparaît que si la notion de pouvoir est introduite. Il est entre la rupture et la tension. Pour que ce forme un conflit, il faut qu'il existe uneforte interdépendance entre les adversaires, qu'ils ne soient pas seulement
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Évolution Des Conflit Sociaux
Les conflits sociaux opposent des groupes animés par des revendications visant à transformer les structures économiques et sociales existantes. Leur rôle est ambivalent : ils sont à la fois une pathologie de l'intégration sociale et un facteur de cohésion, un moteur du changement et un frein à l'évolution sociale. Les deux tendances s'opposent et se complètent, mais sont aussi une façon de faire correspondre la structure sociale et économique aux attentes et aspirations des membres
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Les différents types de conflits
Définition du conflits :signifie la rencontre de sentiments ou d’intérêts qui s’opposent,si cette opposition d’intérêt n’est pas traitée elle peut entraîner un conflit ouvert. LES DIFFERENTS TYPE DE CONFLITS 1°/ Les conflits constructifs ou destructifs. Constructifs : Lorsqu'il entraîne de l'expérience qui permet d'éviter les futurs conflits. Ce qui entraîne un climat coopératif lorsqu'il : Place les buts du groupe avant les objectifs personnels, il améliore le niveau des évaluations il est source de production d'idées
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Résolution des conflits (document en anglais)
CONFLICT RESOLUTION AT A GLANCE A Conflict is a “disagreement, an opposition of ideas, or a struggle arising from opposing demands”. Many people view conflict as something negative, but it is actually a necessary part of life. Conflict Resolution, then, aims to help people manage conflict in a way that is as mutually beneficial as possible. How you respond to a conflict situation can be as important as how you choose to re-solve the conflict.
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Dissertation Sur Le Conflit Au Théâtre: Dans quelle mesure le conflit au théâtre est-il un moyen de faire réagir le spectateur, mais aussi de le faire réfléchir ?
Dissertation : Dans quelle mesure le conflit au théâtre est-il un moyen de faire réagir le spectateur, mais aussi de le faire réfléchir ? Vous développerez votre argumentation en vous appuyant sur les textes du corpus, les œuvres que vous avez étudiées en classe et celles que vous avez lues. I-Le conflit est un moyen de faire réagir le lecteur II-Le conflit permet aussi de faire réfléchir le lecteur Le théâtre depuis ses origines antiques
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Dynamique De Groupe et gestion de conflits
DYNAMIQUE DE GROUPE ET GESTION DE CONFLITS La dynamique du groupe est aussi importante que l’activité comme telle. Parfois, il faut donc interrompre les activités pour porter attention à certaines questions ou préoccupations qui surgissent. C’est important afin de créer un espace où l’équilibre du groupe et respectée et où toutes les participantes se sentent à l’aise avec les décisions qui sont prises et les discussions faites. Par exemple, quand des questions, des tensions ou
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La Guerre Froide, Conflit Idéologique, Conflits De Puissances
I) Etude de cas : Berlin, enjeu de la guerre froide Par quelles crises la guerre froide se traduit-elle à Berlin ? 1) 1948-1949 : le blocus de Berlin - Mise en place d’une monnaie commune + unification zone occidentale = blocus - Blocus dont le but et d’asphyxier la partie ouest de Berlin(occidentale) pour qu’ils partent - Pont aérien : millier d’avion entre E et O - Les soviétiques lèvent le blocus → division
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Étude du Conflit De génération Dans le roman Sous L'orage De Seydou Badian
Introduction Seydou Bodian Kouyaté est un écrivain et homme politique malien né à Bamako en 1928.Écrivain reconnu internationalement, il publie avant l’indépendance du Mali, en 1957, son premier roman intitulé" Sous l’orage". SOUS L’ORAGE : D’une part, le poids du passé, l’autorité de la tradition, le prestige des anciens ; d’autre part, l’appel des temps nouveaux, l’ouverture et les émois de là jeunesse, la profondeur millénaire de l’Afrique et les horizons stimulants dévoilés par d’autres
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Conflit Chez Burger Mart
Résumé des faits : Line Bromont responsable, chez Burger Mart, se retrouve devant une dispute entre deux employésqui les a amener à un comportement irrationnel et elle doit prendre des décisions suite à cet évènement. Marie 18 ans, gérante adjointe de l’équipe de soir travaille depuis plus de trois ans, estune employée qui ne fait aucun doute une personne de bonne compagnie, positive et capable d’assumer ses responsabilités. Elle travaille 30 heures par semaine pour
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Le Conflit Socio - cognitif
Selon Piaget, quand l’individu perçoit un conflit entre ses structures mentales et le monde extérieur, il élabore des nouvelles structures mentales, par accommodation, c’est le conflit cognitif. Piaget met donc l’accent sur la confrontation avec l’environnement physique. Pour le courant socioconstructiviste, les interactions entre individus sont envisagées comme source possible de progrès dans l’apprentissage. les socioconstructivistes arrivent à la conclusion que la tâche collective peut conduire à un résultat supérieur. Les interactions sociales sont ici
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Étude du Conflit De génération Dans le roman Sous L'orage De Seydou Badian
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KINGFISHER-CASTORAMA: différences stratégiques dans la base du conflit
KINGFISHER-CASTORAMA : les divergences stratégiques au coeur du conflit Depuis le 15 mai, c'est le choc frontal entre Kingfisher et les gérants de Castorama Dubois Investissements. Amené par ces derniers sur le champ juridique, avec en arrière-plan la question financière du montant de l'OPA, l'affrontement met en jeu deux visions stratégiques dans lesquelles l'enseigne Castorama joue son avenir. Anglais et Français finiront-ils un jour par s'entendre ? À observer les échanges par courrier et conférence
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Tirailleurs Sénégalais pendant le conflit de 1914-1918
Tirailleurs Sénégalais pendant le conflit de 1914-1918. Yora Comba, 38 ans, lieutenant aux tirailleurs sénégalais, originaire de Saint-Louis (exposition universelle de 1889). Les tirailleurs sénégalais sont un corps de militaires appartenant à l'Armée coloniale constitué au sein de l'Empire colonial français en 1857, principal élément de la « Force noire »1 et dissous au début des années 1960. Bien que le recrutement de tirailleurs ne se soit pas limité au Sénégal, c'est dans ce pays
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Analyse du conflit entre les générations
Projet Séraphine Analyse du conflit entre les générations Introduction Lorsque nous avons commencé à réfléchir au sujet à choisir pour illustrer notre projet, le thème du conflit de générations nous est apparu comme évident. De plus le conflit de générations est un sujet très vaste et omniprésent. En effet, nous sommes tous témoins (et acteurs sans nous en rendre compte) des problèmes et désaccords qui en découlent au quotidien. Ce sujet aborde les thèmes de
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De la guerre froide aux nouveaux conflits
De la guerre froide aux nouvel conflictualité Gf : debute en 1947 et s’acheve en 1991. Cette periode corresp a laffrontement des EU et de l’urss qui sopposent sur tous les plans politique, ideologique, econo et culturel à lexeption dune confrontation militaire direct par peur d’un conflit militaire. Le philosophe Raymond D à caracteriser cette periode comme celle d’une « paix » impossible et d’une guerre durable » . Les 2 superpuissances peuvent sopposer par
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Conflit Entre générations
roduction Lorsque nous avons commencé à réfléchir au sujet à choisir pour illustrer notre projet, le thème du conflit de générations nous est apparu comme évident. De plus le conflit de générations est un sujet très vaste et omniprésent. En effet, nous sommes tous témoins (et acteurs sans nous en rendre compte) des problèmes et désaccords qui en découlent au quotidien. Ce sujet aborde les thèmes de la famille, de la vie en société, de
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Les étapes de gestion des conflits
Les étapes de gestion des conflits: Etape 1: Etablir des faits Quel(s) est (sont) le(s) vrai(s) problème(s) ? Que se passe-t-il réellement ? Quelles sont les personnes réellement impliquées ? A-t-on besoin d’information ou d’analyse supplémentaires pour clarifier les problèmes ? Est-ce que les parties ont la capacité de comprendre des documents techniques importants Etape 2: Identifier les besoins des deux parties Que veulent réellement les personnes impliquées ?
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Le Conflit Ukrainien
Introduction Le conflit Ukrainien n’est pas un conflit non-anticipé. Diverses tensions étaient déjà présentes dès 2004 et c’était qu’une question de temps avant que ce conflit resurgisse. Aujourd’hui, l’Ukraine représente et constitue de nombreux enjeux politiques, sociaux et surtout économiques. Les grandes puissances comme les USA, l’Europe ou la Russie ont des intérêts particuliers à lutter pour tirailler la pauvre Ukraine, récemment indépendante, pays déjà en pleine guerre civile. Acteurs Les grands acteurs dans ce
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Comment, au travers des deux conflits mondiaux, les États-Unis, puissance mineure au début du siècle, s’affirment comme la puissance majeure du xxe siècle ?
Comment, au travers des deux conflits mondiaux, les États-Unis, puissance mineure au début du siècle, s’affirment comme la puissance majeure du xxe siècle ? I. 1917-1945 : LES ETATS-UNIS DEVIENNENT UNE PUISSANCE MONDIALE 1913 : le démocrate Wilson est élu à la présidence des Etats-Unis. (droit de vote des femmes, création d'un impôt sur le revenu) États-Unis sont alors une puissance économique qui n’a pas encore dépassé l'Europe 1. Les États-Unis dans la 1ère Guerre
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Situation De Conflit
Je suis au moment de ce fait salarié en remplacement de congés maladie depuis 9 mois. Cela s’est déroulé un mercredi après midi, au moment de l’accompagnement aux actes de la vie quotidienne et de l’entretien des studios. Je suis seule dans ce bâtiment, une collègue étant en accompagnement pour un rendez vous médical et l’autre procédant au même accompagnement que moi dans un autre bâtiment. J’arrive à la chambre de Madame M (une personne
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L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »
Cet analyse de cas ce déroule au Burger Mart. Line, la superviseure du restaurant, se trouve actuellement dans une situation délicate impliquant deux de ses employés et elle ne sait pas comment réagir. Doit-elle congédier l’une d’entre elle ou doit-elle trouver une solution afin de régler la situation ? Voici un court résumé des faits qui nous aidera à analyser le problème de plus près. Pour débuter, voici une brève description de ses employées :
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