Problèmes de travail de groupe

Le travail en groupe s’inscrit dans les principes constructivistes et cognitivistes de l’apprentissage lesquels impliquent une démarche de construction des savoirs à partir de ceux déjà intégrés jusqu’à l’acquisition de ceux qui sont visés.

En effet, lors de notre réalisation de ce projet, nous avons rencontrés plusieurs problèmes à savoir :

Le non-respect de l’ordre du jour établi par l’animateur, de plus nous avons perdu trop de temps à remettre en cause les décisions ou conclusions par peur de ne pas avoir envisagé tous les risques. En premier lieu nous n’étions pas fixés sur le travail que nous devions faire engendrant un manque dans la démarche à suivre ce qui créa un blanc dans notre plan.

De plus, à un certain moment chacun voulait imposer son avis et donner rarement la chance aux autres de contribuer. Ainsi la communication devintplutôt difficile et empêcha la progression du travail, ce qui nous mena à la suspension du travail le temps de trouver une solution satisfaisante et ceci en utilisant plusieurs méthodes comme le vote.

Cependant, le problème majeure était le hors sujet. Généralement, l’égarement et les hors sujets s’installent lorsque nous perdons de vue l’objectif du projet, en devenant moins attentif.

Les problèmes cités ci-dessus sont des problèmes qui ont un rapport avec notre méthode de travail, ainsi il ne faut pas oublier qu’il y a des problèmes liés au sujet lui-même. Le manque des données nous a été un véritable obstacle du déroulement du travail.

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