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Devoir maison: "Facteurs d'avenir", la nouvelle organisation du travail La Poste Suisse.

Étude de cas : Devoir maison: "Facteurs d'avenir", la nouvelle organisation du travail La Poste Suisse.. Recherche parmi 299 000+ dissertations

Par   •  27 Mai 2014  •  Étude de cas  •  433 Mots (2 Pages)  •  933 Vues

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DEVOIR MAISON

« Facteurs d'avenir » , la nouvelle organisation du travail de la Poste

question 1

facteur d'avenir : un facteur d 'avenir s'est un projet conçue par la direction ordonnant une réorganisation du travail avant de devenir indépendant.

Avec ce projet la Poste souhaite pérenniser le métier de facteur, et souhaite en faire un métier d'avenir .

Cette société essai au maximum d aide les facteurs et leurs facilité le travail en les aidant avec de gros moyens, il y a une répartition du travail , ce qui facilite l'organisation et les déplacement et ils sont placé par catégorie (quartier , volant , équipe , qualité ) .

La société laisse beaucoup de liberté a ses employés , elle se base sur une autonomie ce qui augmente les responsabilité , avec des ( JDT ) ,

(= durée journalière du travail )

ils sont toute fois sous la responsabilité d'un chef .

Dans cette entreprise on voit bien l'ajustement par supervision direct dans une entreprise ou le pouvoir est centralise et ou la construction est rigide .

( tableau uniquement pour le cas pratique concerner avec les informations données )

Nom de l'organisation

La Poste

Type d'organisation

S.A (= société anonyme )

Nature de l’activité

Pérenniser le métier de facteur et leurs facilite de travail

Finalité

Sociétale

Taille

PME

Champ d’action

Nationale

Nationalité

Française

Ressources

Humaines

15 facteurs

Matérielles

Moyens de locomotions

Financières

Primes, salaires,subventions

Immatérielles

Site internet , pub , image de marque

( le tableau précédant caractérise l'entreprise avec les donner que nous donne le cas pratique )

question 2

la société «la poste» a prit beaucoup de décision pour le bien être de son entreprise elle a fait des choix au niveau des équipes , du fonctionnement , de l'autonomie , et de la responsabilité.

Je vais vous montrer les différents choix de la directions selon les catégories

L’équipe

-responsabilité

...

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