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Sciences Economiques et Sociales

23 576 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 946 - 960

  • Audit Social

    Audit Social

    Introduction : L’audit social peut être définit comme une démarche de l’observation, d’analyse et d’évaluation, qui permet d’identifier les points forts et les risques de la gestion des ressources humaines. Cette démarche conduit à diagnostiquer les causes des problèmes décelés et à formuler des recommandations d’action. Elle constitue un véritable

    2 737 Mots / 11 Pages
  • Audit Social

    Audit Social

    AUDIT SOCIAL 4 parties du cours : - L’audit de la GRH : quoi ? définition de l’audit classique, puis plus spécialement de l’audit social. Etablir les normes car lorsqu’il y a problème, c’est en règle général par rapport aux normes que l’on a établi pour définir une gestion des

    4 078 Mots / 17 Pages
  • Audit Social

    Audit Social

    Vingt-cinq ans après ses débuts, où en est l’audit social ? Sur Yahoo, une recherche à partir de l’intitulé « audit social » fournit comme premier site asiainspection.fr, qui propose n’importe où en Chine des audits sociaux effectués selon la norme SA 8000 ou toutes autres exigences désirées, et ce

    207 Mots / 1 Pages
  • Audit Social

    Audit Social

    Bien que discipline récente, l’audit social a connu une sensible évolution depuis son origine. En tant que déclinaison particulière de l’audit opérationnel, l’audit social présente une grande similarité avec les autres branches de l’audit, informatique, logistique, achats, etc. Par cette première approche, l’audit social est contemporain de la montée en

    476 Mots / 2 Pages
  • Audit Social

    Audit Social

    Audit social Meilleures pratiques, méthodes, outils © Groupe Eyrolles, 2008 ISBN : 978-2-212-54025-3  Chapitre 1 Audit social : définitions, démarche et outils Vingt-cinq ans après ses débuts, où en est l’audit social ? Sur Yahoo, une recherche à partir de l’intitulé « audit social » fournit comme premier site

    3 032 Mots / 13 Pages
  • Audit social

    Audit social

    http://img.b8cdn.com/images/logo/92/1463792_20120110130958.gif http://www.fptetouan.uae.ma/images/image.jpg Remerciement Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m'ont beaucoup appris au cours de ce stage, et à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable.

    7 788 Mots / 32 Pages
  • Audit social

    Audit social

    Audit social * L’audit financier et comptable sont importants et obligatoires dans toutes entreprise. * L’audit social était comme outil d’amélioration dans une entreprise. * Le côté social était considéré comme une charge, un coût supporté par l’entreprise, maintenant c’est une richesse qui permet de créer de la valeur. Causes

    4 225 Mots / 17 Pages
  • Audit social

    Audit social

    Plan Introduction générale Partie I : L’audit social comme levier d’amélioration de la performance de l’entreprise Chapitre I : Généralités sur l’audit social Section 1 : Le cadre conceptuel de l’audit social 1.1. Définitions de l’audit social 1.2. La démarche de l’audit social 1.3. Les outils d’audit social Section 2

    290 Mots / 2 Pages
  • Audit social et audit de RSE

    Audit social et audit de RSE

    Responsabilité sociale des entreprises et performance économique dans les plus grandes entreprises britanniques: sont-elles liées? Abstrait Cet article examine la relation entre la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la performance économique des entreprises. Il examine d'abord les théories suggérant une relation entre les deux. Pour tester ces théories, les

    13 900 Mots / 56 Pages
  • Audit Social FIDEX

    Audit Social FIDEX

    Introduction La paye est une fonction extrêmement complexe en raison de la diversité des éléments qui la composent (Regroupés en rubriques de paie) et de la multiplicité des opérations à réaliser pour la mettre en oeuvre. Les objectifs de l’audit de la paie :  De vérifier la conformité des

    7 608 Mots / 31 Pages
  • Audit Stocks

    Audit Stocks

    Sommaire I. INTRODUCTION 2 II. GENERALITE SUR LES STOCKS 2 1. DEFINITION 2 2. TYPOLOGIE DES STOCKS 3 3. PRINCIPES COMPTABLES DE BASE 3 4. BASE D’EVALUATION DES STOCKS 3 III. METHODOLOGIE D’AUDIT DU COMPTE STOCK 4 1. OBJECTIFS DE L’AUDIT DES STOCKS 4 2. DEMARCHE D’AUDIT 4 a) Prise

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  • Audit Stratégique

    Audit Stratégique

    Sommaire SOMMAIRE 1 INTRODUCTION. 2 CHAPITRE PRELIMINAIRE : LA STRATEGIE ET LE CONTROLE D’ENTREPRISE 3 1. Le contrôle organisationnel 3 2. La nécessité d’un travail de révision de la stratégie. 4 CHAPITRE I : L’AUDIT STRATEGIQUE : DEFINITION ET METHODOLOGIE 4 1. Définition 5 2. Les objectifs d’une mission d’audit

    447 Mots / 2 Pages
  • Audit Stratégique

    Audit Stratégique

    Durant de nombreuses années, l'audit est apparu comme une obligation et un coût supportés par l'organisation. Or, dans une période où les marchés financiers connaissent une formidable expansion, la communication financière est devenue un outil stratégique de premier ordre. Sur un autre plan, les entreprises sont en train de connaître

    9 267 Mots / 38 Pages
  • Audit, l'offre et la demande

    Audit, l'offre et la demande

    .L’Offre : La tendance à la concentration du marché en 2001 modifie la structure du marché 2000. En effet, d'après une étude menée par le cabinet Wintergreen Research et publiée sur le journal de l'EAI, le marché de l' EAI devrait s'accroître de 10% et atteindre 1.265 millions de dollars.

    702 Mots / 3 Pages
  • Audit, qualités internes

    Audit, qualités internes

    SOMMAIRE Introduction et contexte__________________________________________________3 1. Généralités__________________________________________________________4 1.1 Définitions___________________________________________________________________4 1.2 Audits qualité internes_________________________________________________________9 2. Que faut-il auditer ?__________________________________________________12 3. Méthodologie, formalisation de l’audit et profil de l’auditeur___________________13 3.1 Méthodologie et formalisation__________________________________________________13 3.1.1 Introduction_____________________________________________________________13 3.1.2 La préparation d’un audit et la checklist_______________________________________16 3.1.3 La convocation__________________________________________________________20 3.1.4 La réunion d’ouverture____________________________________________________21 3.1.5 L’action sur

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