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Sciences Economiques et Sociales

23 563 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 3 661 - 3 675

  • Crédit Scoring

    Crédit Scoring

    Sélection de clientèle Plan du Cours • • • • • • • Enjeux, Modélisation Mesure de performance, construction des variables Biais, Modèles de Durée Utilisation à l’acceptation Utilisation Bâle II et Marketing Veille Technologique Examen C. Cattelan C. Cattelan V. Mouveroux C. Cattelan V. Mouveroux V. Mouveroux Cyrille Cattelan:

    1 420 Mots / 6 Pages
  • Crédit-bail

    Crédit-bail

    Introduction ¨équipez-vous sans investir¨ Le crédit-bail, est un montage juridique et financier complexe qui combine les règles du contrat et les techniques du mécanisme financier d’investissement. Il a ainsi les avantages du crédit, de la propriété. Il synthétise de la vente et de la location à l’occasion d’un investissement requérant

    7 541 Mots / 31 Pages
  • Créer de la richesse et de la croissance économique

    Créer de la richesse et de la croissance économique

    DEVOIR N°2 : ECONOMIE – DROIT PARTIE ECONOMIE GENERALE Thème 2 : La création de richesses et croissance économique 1) Croissance Potentielle : L'expression mise en avant pour faire référence à la croissance optimale d'un pays qui ne créerait pas de tensions susceptibles de freiner la croissance ultérieure et s'accompagnerait

    1 735 Mots / 7 Pages
  • Créer de la richesse et le niveau de vie

    Créer de la richesse et le niveau de vie

    Synthèse Chapitre 6 : La création de richesse et le niveau de vie. La création de richesses et la croissance économique’ poursuivent plusieurs finalités parmi lesquelles l’amélioration du niveau de vie. C’est ainsi que dans tous les pays, la croissance économique fait l’objet de toutes les attentions. Toute croissance économique

    798 Mots / 4 Pages
  • Créer de la valeur (document en anglais)

    Créer de la valeur (document en anglais)

    As a result of our strategic review, we have identified the following key ingredients for success: Value Creation Our objective is to maximise shareholder value. To deliver this we are striving to maximise the Group’s longterm profit and cash flow, ensuring returns that exceed the cost of capital. We aim

    323 Mots / 2 Pages
  • Créer son entreprise S'installer en franchise

    Créer son entreprise S'installer en franchise

    Accueil Créer son entreprise S'installer en franchise Contrat de franchise : les obligations réciproques Transmission du savoir-faire, confidentialité, droits d'entrée... Le franchiseur et le franchisé sont tenus de respecter des engagements l'un envers l'autre. Le point avec un extrait de Franchise, le guide complet 2008, édité par L'Express. Dominique Pialot

    268 Mots / 2 Pages
  • Créer Son Entreprise: les 4 facteurs-clés de la réussite

    Créer Son Entreprise: les 4 facteurs-clés de la réussite

    les 4 facteurs-clés de la réussite Créer une entreprise est une aventure, une aventure humaine, sociale et financière… Celle-ci obéit à des règles précises et éprouvées qui sont fréquemment méconnues ou sous-estimées par les thérapeutes désirant s'installer. Il en résulte que de nombreux praticiens ont des compétences qui sont sous-exploitées.

    327 Mots / 2 Pages
  • Créer son entreprise: Les démarches

    Créer son entreprise: Les démarches

    III. Les démarches pour la création de l’entreprise 1/ Comment créer son entreprise Il suffit de déclarer son activité auprès du centre de Formalités des entreprises (CFE) : -La chambre de commerce et d’industrie pour une activité commerciale -La chambre de métier et de l’artisanat pour une activité artisanales -L’URSSAF

    435 Mots / 2 Pages
  • Créer un bon environnement de travail en milieu de travail (document en anglais)

    Créer un bon environnement de travail en milieu de travail (document en anglais)

    Generating a Good Team Environment in the Workplace Get the team members to work together. Establish a plan of action that requires cooperation between team members so that they are forced to work together to achieve that goal. If every team member is just working individually, then there may not

    580 Mots / 3 Pages
  • Créer un programme de fidélisation rentable

    Créer un programme de fidélisation rentable

    C'est, en France, l'un des plus importants et des plus anciens programmes de fidélisation multipartenaires. Lancé en 1996 par Casino et Shell, bientôt rejoints par les garages Euromaster et la carte téléphonique Kertel, le Club Avantage permet à 5millions de membres d'accumuler des points donnant droit à divers cadeaux. Il

    546 Mots / 3 Pages
  • Créer Un rétro-planning Efficace

    Créer Un rétro-planning Efficace

    CONSTRUIRE UN RETRO PLANNING EFFICACE – Source Journal du Net 1. Lister les tâches à accomplir Le principe même de cet outil de pilotage consiste à fixer en contrainte suprême la date à laquelle le "travail" - appelé projet - doit être réalisé. Un budget y est également souvent associé

    1 467 Mots / 6 Pages
  • Créer une entreprise d’activité de montagne

    Créer une entreprise d’activité de montagne

    Cas Montagn’Art Mission 1 : Créer une entreprise d’activité de montagne. 1.1)Le type de structure qui parait le plus adapté au projet d’Amandine et Lucas est la SARL (société à responsabilité limité). En effet, la SARL a une forme adaptée à la petite entreprise que les jeunes diplômés veulent créer.

    1 142 Mots / 5 Pages
  • Créer une marque employeur (document en anglais)

    Créer une marque employeur (document en anglais)

    CASE STUDY THREE: CREATING AN EMPLOYER BRAND Summary of key points arising from case study • Start from the business strategy. An employer brand only has meaning when it is presented in the context of an overarching company strategy. • Lead change from within the business to enhance success. In

    669 Mots / 3 Pages
  • Créer une structure de connaissances (document en anglais)

    Créer une structure de connaissances (document en anglais)

    Cultural Competence Establishing a Knowledge Structure ________________________________________ Companies like Hewlett-Packard, Harvard Pilgrim Healthcare and IBM consider cultural competence an important (important enough to hold managers accountable with financial incentives) management requirement. Harvard Pilgrim Healthcare's Vice- President of Diversity Barbara Stern, explains, "Cultural competence should be a part of everyone's strategy.

    1 472 Mots / 6 Pages
  • Crimes contre l'humanité et Cour pénale internationale

    Crimes contre l'humanité et Cour pénale internationale

    Crimes contre l’humanité et Cour pénale internationale : Perspectives Faculté de droit Université Laval Le lundi 30 avril 2016 ________________ Plan 1. Introduction 2. Les crimes contre l’humanité 1. Le sens de la notion 2.1.1 Une attaque généralisée ou systématique 2.1.2 Contre une population civile 2.1.3 Dans la poursuite ou

    7 887 Mots / 32 Pages
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