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Sciences Economiques et Sociales

23 576 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 3 061 - 3 075

  • Contexte managérial: l'agence Proman

    Contexte managérial: l'agence Proman

    Contexte managérial : L’agence Proman est gérée par M. Jonathan COLIN. L'agence a deux2 assistantes : Clémence BLOQUET, Chargée du recrutement, et Sonia GONCALVES, Assistante d’agence. L’agence connait une forte activité tout au long de l’année : 17 000 intérimaires en mission chaque jour. L’ensemble du personnel doit assurer une

    460 Mots / 2 Pages
  • Contexte managérial: Swan Leisure

    Contexte managérial: Swan Leisure

    Contexte managérial : Swan Leisure est un complexe sportif situé en Irlande et dirigé par Gavin FINN. L’entreprise propose des cours de sports collectifs, des entrainements personnalisés mais dispose également d’un pôle natation. La société emploie une vingtaine de salariés. J’intègre le centre sportif dans le cadre d’un stage à

    984 Mots / 4 Pages
  • Contexte organisationnel du supermarché

    Contexte organisationnel du supermarché

    II – Contexte organisationnel - Forme de réseau : Réseau mixte = Intégré et franchisé à la fois - Forme de commerce : Supermarché - Forme de vente : principalement libre service, sauf pour le rayon Vin et Jeux-Vidéos - Superficie : 11 700 m² de surface terrain - Horaires

    569 Mots / 3 Pages
  • Contextes socio-économiques et technologiques: La mondialisation, la croissance ou la récession

    Contextes socio-économiques et technologiques: La mondialisation, la croissance ou la récession

    3. Le contexte général Les contextes socioéconomique et technologique. La mondialisation, la croissance ou la récession… La culture. Le contexte culturel pose la question de la conformité des conduites. La culture peut être définie comme la programmation collective de l’esprit humain qui permet de distinguer les membres d’une catégorie d’individus

    458 Mots / 2 Pages
  • Contingence

    Contingence

    La contingence Mintzberg : division du travail Plusieurs façon d’organiser les entreprises Déterminisme : une cause = une conséquence Différentes structures : Divisionnelle Fonctionnelle Matriciel Plus la complexité augmente plus la communication devient formelle et écrite Plus la complexité technique augmente plus le ratio effectif cadres et direction / l’effectif

    625 Mots / 3 Pages
  • Contôle De Gestion: divergences entre contrôleurs de gestion et managers

    Contôle De Gestion: divergences entre contrôleurs de gestion et managers

    1 CONCEPTION D’UN OUTIL DE MESURE DE LA PERFORMANCE : DIVERGENCES ENTRE CONTROLEURS DE GESTION ET MANAGERS. CAS D’UN GROUPE INDUSTRIEL FRANÇAIS Walid CHEFFI ATER - CEDAG Faculté de Droit (Doctorant Crefige-Dauphine) Université Paris Descartes 10, avenue Pierre Larousse - 92240 Malakoff walid.cheffi@univ-paris5.fr Adel BELDI Docteur, Enseignant-chercheur ESC Chambery Savoie

    2 201 Mots / 9 Pages
  • Contrastes économiques entre les deux systèmes

    Contrastes économiques entre les deux systèmes

    Quant aux contrastes économiques entre les deux systèmes, ils furent mis en évidence par des historiens de l’économie. Ils montrèrent qu’une économie traditionnelle est un ensemble de routines. Dans l’exemple emblématique de l’économie rurale, les habitants des campagnes se rendent périodiquement à la ville pour y échanger leur production contre

    676 Mots / 3 Pages
  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

    Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

    PLAN DE L’EXPOSE LES CONDITIONS DE FORMATIO N DU CDI Les conditions de fond Les conditions de forme LA CONSTITUTION DU CDI Le contenu du CDI La cessation du CDI INTRODUCTION La relation de travail se Définit en général comme le lien juridique entre une personne appelée « le salarié» et une

    592 Mots / 3 Pages
  • Contrat Administratif

    Contrat Administratif

    SEANCE 3 : La notion du contrat administratif. Depuis toujours l’administration passe soit des contrats de droit privé régis par le Code civil dont le contentieux est confié au juge judiciaire, soit des contrats administratifs stricto sensu, soumis à des règles spécifiques et dont le contentieux appartient au juge administratif.

    2 195 Mots / 9 Pages
  • Contrat D'assurance

    Contrat D'assurance

    Le contrat d’assurance : INTRODUCTION : Au Maroc, le premier texte régissant le contrat d’assurance est l’arrêté viziriel du 28 novembre 1934. La réglementation du dit contrat relevait auparavant du droit commun. En d’autres termes au 28 novembre 1934 l’arrêté viziriel est intervenu pour combler les insuffisances du Droit commun

    2 860 Mots / 12 Pages
  • Contrat d'assurance

    Contrat d'assurance

    Question 1 La loi châtel évite la reconduction automatique des contrats d’assurance elle permet une fois que l’on a reçu l’avis d’échéance de résilier sous contrat dans les 20 jours suivants la réception. Sinon on peut résilier son contrat en envoyant un préavis de 2 mois minimum selon le code

    212 Mots / 1 Pages
  • Contrat D'assurance au Maroc

    Contrat D'assurance au Maroc

    Le secteur des assurances au Maroc à l’instar des autres pays de par le monde connait de profondes Mutation et se trouve ainsi confronté à de grands et importants défis (libéralisation, concentration, Assurance maladie obligatoire, bancassurance . . .) qui vont certainement affecter le processus de sa Mener à bien

    3 130 Mots / 13 Pages
  • Contrat de crédit-bail

    Contrat de crédit-bail

    Suite à l’étude sur le choix des modes de financement, nous envisageons d’effectuer un contrat de crédit-bail. Tout d’abord le crédit-bail présent une plus grande facilité de mise en œuvre qu’un emprunt classique. En effet, avec un crédit-bail, l’accord de financement est assez rapide et la prise de garantie souvent

    202 Mots / 1 Pages
  • Contrat De génération

    Contrat De génération

    I) Pourquoi il est important de négocier en période de crise ? A) Contrat de génération 1) Son objectif L'idée est de faciliter l'embauche en CDI de jeunes tout en maintenant les seniors dans l'entreprise. Ce dispositif vise donc à répondre aux deux principales victimes du chômage en France: les

    299 Mots / 2 Pages
  • Contrat De Travail

    Contrat De Travail

    Un contrat de travail, c’est un accord par lequel une personne s’engage à travailler pour une autre, en échange d’une rémunération. Mais c’est avant tout un cadre légal, visant à déterminer et garantir les droits des parties liées par cet accord, à savoir le salarié et l’employeur. Pour être valable,

    300 Mots / 2 Pages
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