Sciences Economiques et Sociales
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Royaume unis cas
1. Situation géographique générale 1. Organisation Territoriale Le Royaume Uni est composé de 4 nations constitutives dites « Home nations » dont 3 en Grande Bretagne : Angleterre, l’Ecosse et le pays de Galles.et de l’Irlande du Nord. (Voir annexe 1) La plus grande partie du territoire se trouve à
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Royer Grou Stratégie de développement
Créer en 1945 par Louis Royer Le Groupe Royer est une entreprise de l'industrie de la chaussure. C'est l'un des plus importants distributeurs de chaussures au monde. Il est le plus important en France environs 1300 employés dans le monde et 280 millions d'euros de chiffre 310 millions en 2011.
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RSE : Coca Cola Company
Introduction: Mon sujet portera sur Coca-Cola Company, un des leaders mondiaux de la boisson sans alcool. J'ai fait ce choix car, étant donné la place dont dispose l'entreprise dans le monde, il va sans dire que la compagnie possède un impact certain sur les sociétés et ce doit d'apparaitre comme
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RSE : La responsabilité sociétale des entreprises est la contribution aux enjeux du développement durable.
MANAGEMENT RSE : La responsabilité sociétale des entreprises est la contribution aux enjeux du développement durable. CAS 1 1) - Finalité économique car elle produit des biens différents que ceux de la 2) concurrence et ses bien de hautes qualités, permettent d’attirer de nouveaux clients. De plus l’entreprise projette de
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RSE Chez Casino
Le groupe casino est un acteur important de la distribution sur le plan mondial, s’il ne s’est pas inscrit comme un leader sur l’ensemble des marchés, il a su développer des compétences spécifiques et des positionnements différenciant permettant d’avoir une position de challenger intéressante. Ce dossier a pour objectif de
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RSE groupe Auchan
Le groupe Auchan porte une grande importante à la RSE, et ca sur plusieurs plans : 1/ Les partenaires Groupe Auchan s’implique dans des relations commerciales de qualité, partage ses engagements en matière de responsabilité sociale et sociétale et de respect de l’environnement, en développant des partenariats équilibrés et durables.
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RSE Partie Prenantes
Cet article porte sur la notion de parties prenantes (stakeholders) et les travaux que lui consacre la recherche nord-américaine en gestion. Cette notion est devenue centrale dans les analyses de la responsabilité sociale de l’entreprise1 (RSE), car elle est intuitivement intéressante et séduisante et possède un incontestable pouvoir heuristique. Cet
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RSE Transport
Enfin, les pouvoirs publics ont dégagé divers enjeux de la réduction du temps de travail. Le premier portait sur la protection des individus. Cet objectif fut l’objet de la première loi sociale du 23 mars 1841 qui interdit le travail des enfants de moins de huit ans et qui limite
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RSE, élèment De développement RH
LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE, LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE, ELEMENT INCONTOURNABLE DU DEVELOPPEMENT ELEMENT INCONTOURNABLE DU DEVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE DE L’ENTREPRISE ET ET DE SES RESSOURCES HUMAINES DE SES RESSOURCES HUMAINES Mémoire réalisé par Véronique Dubouchet, Yaël Ponçon et Philippe Taupenas MBA MRH – Décembre 2004 Université de Paris
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Rugby dans la mondialisation
Antoine Gourson Alexandre Garetto Le rugby dans la mondialisation Comment la mondialisation participe-t-elle au développement du rugby ? Plan Introduction I) L'évolution de l'image du rugby au niveau mondial 1. Coupe du monde de rugby * Couverture par les médias et spectateurs * Couverture télévisuelle * Présence dans les stades
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Rupture D'un Contrat De Travail
1. Distinguez la transaction de la rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle, instaurée en juin 2008 dans le Code du travail, a pour objectif de concéder à un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail liant l'employeur et le salarié. Contrairement à la transaction, qui a pour
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Rupture De La Relation De Travail
Chapitre 6 : Rupture de la relation de travail Le contrat de travail à durée indéterminée peut prendre fin par la volonté d’une des parties. Tout en respectant cette liberté, le droit du travail réglemente cette rupture afin de protéger le salarié et son emploi. • Comment le droit encadre-t-il
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Rupture Du Contrat De Travail
1. La démission La démission est un acte juridique unilatéral par lequel le salarié met fin au CDI, à tout moment, sans avoir à justifier sa décision. C’est la « volonté claire et non équivoque » du salarié de quitter l’entreprise de son plein gré. Donnée sous l'emprise d'une émotion,
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Rupture Du Contrat De Travail
Mots clés : cocontractants, modes de rupture, rupture conventionnelle, transaction, rupture unilatérale. L’employeur et le salarié disposent du droit de révocation ou résiliation du contrat de travail : la rupture peut être conventionnelle (transaction aussi appelée à l’amiable) ou imposée unilatéralement par le salarié (démission, seul le salarié en CDI
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Ruy Blas
Ruy Blas est une pièce de théâtre en cinq actes de Victor Hugo créée par la compagnie du théâtre de la Renaissance dans la salle Ventadour, le 7 novembre 1838. Le héros de ce drame romantique, Ruy Blas, déploie son intelligence et son éloquence, tant pour dénoncer et humilier une
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