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Sciences Economiques et Sociales

23 566 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 21 376 - 21 390

  • Santé Sécurité Au Travail

    Santé Sécurité Au Travail

    Santé sécurité au travail Définition : Conditions et facteurs qui affectent, ou pourraient affecter, la santé et la sécurité des employés ou d'autres travailleurs (y compris les travailleurs temporaires et le personnel détaché par un sous-traitant), des visiteurs, ou de toute autre personne présente sur le lieu de travail

    1 566 Mots / 7 Pages
  • SARL au Maroc

    SARL au Maroc

    logo.jpg Rapport sur : LA SARL AU MAROC SARL.jpg Filière : LP Gestion informatisée des organisations -Réalisée par : -Encadré par : BENAMAR Fatima-zahra M.ABBOUR FAGHITI Fatine Année Universitaire : 2016-2017 Plan : Processus en flèche circulaire Introduction Définition : La création d’une entreprise au Maroc nécessite obligatoirement le choix

    1 261 Mots / 6 Pages
  • SAS somnus

    SAS somnus

    LA SAS SOMNUS MEYER Alexis BTS CG ________________ MISSION 1 : LE PARAMETRAGE DU PGI ET DE LA BASE DE DONNEES DES FAMILLES COMPTABLES ET DES TIERS * Windows * Tous les programmes * CEGID * Comptabilité * Coordonné société : * Structure paramètre * Menu société * Paramètre société

    893 Mots / 4 Pages
  • Satisfaction Client Dans Le Marche Industruil

    Satisfaction Client Dans Le Marche Industruil

    UNIVERSITE MOHAMMED 1 (FSJES) Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales UNIVERSITE DE MONTPELLIER 1 (ISEM) Institut des Sciences de l'Entreprise et du Management Licence en Sciences de Gestion 3ième année Spécialité « Commerce et Vente » Année Académique 2009 - 2010 MESURE DE LA SATISFACTION DES CLIENTS DU PORTEFEUILLE

    8 166 Mots / 33 Pages
  • Satisfaction des besoins humains individuels

    Satisfaction des besoins humains individuels

    Satisfaction des besoins humains individuels[modifier | modifier le code]C'est la consommation finale des ménages ou la consommation privée qui comprend: L'ensemble des dépenses ayant permis l'acquisition de biens et services (marchands ou non marchands) pour satisfaire leurs besoins individuels. L'ensemble des dépenses pour les biens et services issus d'une production

    385 Mots / 2 Pages
  • Satisfaction médicale

    -Rapport du travail d’investigation- Encadré par : * Mme Evelyne IVORRA * Mr Abdessamad DINE Réalisé par : * BENMBAREK Marwa * RHILLANE Ayoub * SAIME Fatima-Zahra * AAOUINTI Ikram * ELFOUIRI Yassmine * NASSILI Rime Groupe Y 2014/2015 ________________ Sommaire Remerciements 3 Introduction 4 1ère partie - l’approche méthodologique

    11 506 Mots / 47 Pages
  • Satisfaire le client, les compétences attendues

    Satisfaire le client, les compétences attendues

    Compétences validés C 42 Assurer la qualité de service à la clientèle ● Accueillir, Informer et conseiller A l’accueil, j’ai informé les clients sur leurs demandes, conseiller le client quand cela était possible. J’ai pu les rediriger vers mes collègues lorsqu’il le fallait. ● Gérer les satisfactions et les suggestions

    223 Mots / 1 Pages
  • Satistique

    Satistique

    I- Terminologie : 1. Statistique : La statistique est une méthode scientifique dont l’objet est de recueillir, d’organiser, de résumer et d’analyser les données d’une enquête, d’une étude ou d’une expérience, aussi bien que de tirer les conclusions logiques et de prendre les décisions qui s’imposent à partir des analyses

    387 Mots / 2 Pages
  • Saturnisme

    Saturnisme

    Organisation La hiérarchie est très courte chez Conforama. On ne compte que 7 niveaux entre le PDG du groupe et un employé de magasin. Au sein d'un magasin, l'organisation est la suivante : le directeur du magasin, le responsable des ressources humaines, le management team (administratif, logistique, vente, services, communication

    235 Mots / 1 Pages
  • Saussure (le père de la luinguistique moderne)

    Saussure (le père de la luinguistique moderne)

    exte : saussure (le père de la luinguistique moderne) 1) Auteur (1857-1913) suisse née à genève, ecris son premier livre en 15 ans 1876 : part en allemagne étudie la linguistique et étudie les langues mortes 1879 : rédaction de son mémoire 1880 : soutenance de sa thèse 1881-1891 : part enseigné à paris où

    2 505 Mots / 11 Pages
  • Savoir chiffrer la valeur d'une entreprise

    Savoir chiffrer la valeur d'une entreprise

    Thème ambitieux que celui d'évaluer de manière chiffrée la valeur d'une entreprise. C'est pourtant la préoccupation principale de l'analyste qui cherchera par cette démarche à estimer la valeur théorique d'une action. Cela lui permettra de repérer les titres sur ou sous évalués et ainsi de mieux arbitrer ses placements en

    1 919 Mots / 8 Pages
  • Savoir identifier la nature et la demande

    Savoir identifier la nature et la demande

    Il s’agit d’identifier la nature de la demande en la qualifiant et en la quantifiant et ensuite de repérer les acteurs qui interviennent sur cette demande. Nature de la demande : - Consommateurs actuels du produit - Non consommateurs relatifs : volontaires (consommateurs qui pourraient consommer ce produit mais qui

    261 Mots / 2 Pages
  • Savoir Negocier Avec Son Banquer

    Savoir Negocier Avec Son Banquer

    Monsieur, Je fais suite à notre dernier entretien où nous avons fait le point comptable de votre activité professionnelle. Comme nous en sommes convenus et en ma qualité de conseil, je vous propose une note de synthèse sur les relations avec votre banquier et quelques conseils de négociations possibles. Avant

    391 Mots / 2 Pages
  • Savoir présenter une entreprise

    Savoir présenter une entreprise

    Objectif : il s’agit de comprendre le contexte dans lequel œuvre une organisation. Points à étudier : l'organisation sur son marché : • son histoire, son évolution depuis sa création • précisez son type (taille, privé/public.) • qui possède son capital? Est ce une filiale ou maison mère • qui

    281 Mots / 2 Pages
  • Savoirs Et Performances

    Savoirs Et Performances

    Situation professionnelle : Savoirs et Performances Pourquoi est-il nécessaire d’identifier le véritable problème ? Proposition de réponse En apparence, il s’agit d’un conflit de personnes, mais souvent, l’origine de ce type de tensions prend sa source dans des problèmes matériels ou organisationnels. Si on ne fait rien, la situation peut

    281 Mots / 2 Pages
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