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Sciences Economiques et Sociales

23 576 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 21 376 - 21 390

  • Sanction Penale

    Sanction Penale

    Une fonction réparatrice : il s'agit d'une fusion, d'une unité des juridictions, attendu que la juridiction va statuer en premier lieu sur les règles de droit pénal puis sur l'action civile. Cette fonction découle de la loi du 5 mars 2007 sur la prévention de la délinquance qui a institué

    233 Mots / 1 Pages
  • Sanofi Aventis

    Sanofi Aventis

    Diabète Actuellement dans le monde, environ 366 millions de personnes sont atteintes de diabète. Ce chiffre devrait dépasser les 552 millions d’ici à 2030 (1). Présent depuis plus d’un siècle dans ce domaine, Sanofi souhaite améliorer la prise en charge globale du diabète en proposant aux patients des traitements adaptés,

    1 020 Mots / 5 Pages
  • Santarelle ou le défi de la GRH dans les PME

    Santarelle ou le défi de la GRH dans les PME

    Santarelle ou le défi de la GRH dans les PME I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. 1 Présentez sous la forme d’un SWOT le diagnostic stratégique de l’entreprise Santarelle Diagnostic interne Diagnostic externe Forces Faiblesses Opportunités Menaces – Entreprise ancienne et connue – Croissance rationnelle et maîtrisée –

    855 Mots / 4 Pages
  • Santarelle Ou Le défi De La Grh Dans Les Pme

    Santarelle Ou Le défi De La Grh Dans Les Pme

    Management: Cas Santarelle I. Analyse de la situation de l’entreprise : 1. Diagnostic stratégique de l’entreprise (modèle LCAG) : Le modèle LCAG a été mis en place par des professeurs de Harvard. Celui-ci permet et se base sur l’analyse des forces et des faiblesses de l’entreprise aussi que sur les

    464 Mots / 2 Pages
  • Santé Au Travail

    Santé Au Travail

    INTRODUCTION La santé au travail, concept apparu au début des années 1980, est une démarche récente et interdisciplinaire qui associe employés et employeurs, dans le but de créer un cadre de travail favorable à la santé et de lutter contre la discrimination salariale selon l’état de santé. La santé au

    521 Mots / 3 Pages
  • Santé Des Salariés

    Santé Des Salariés

    Si le travail c’est la santé, alors laissons-le aux malades ! » ironisait un anonyme en écho à la chanson1. Mais, la réalité est loin d’être aussi simple et la perspective aussi radieuse. Il suffit de se rappeler les victimes de l’amiante. Pas un gouvernement n’aura cette chance d’accomplir le

    2 851 Mots / 12 Pages
  • Santé et croissance pour Bonduelle

    Santé et croissance pour Bonduelle

    SANTE ET CROISSANCE POUR BONDUELLE Santé et croissance pour Bonduelle ? A l’origine de Bonduelle, considéré aujourd’hui comme un spécialiste du légume transformé, on trouve une petite distillerie familiale créée en 1853 dans le Nord de la France. Pour passer de l’entreprise familiale à la société actuelle, leader européen et

    6 514 Mots / 27 Pages
  • Santé Et Précarité

    Santé Et Précarité

    Santé et Précarité La précarité = « absence d’une ou plusieurs sécurité permettant aux personnes et aux familles d’assumer leurs responsabilités élémentaires, sociales, familiales, professionnelle et de jouir de leurs droits fondamentaux ». La précarité affecte le lien social, la qualité de vie et la santé. Elle relève d’un enchaînement

    1 235 Mots / 5 Pages
  • Santé Sécurité Au Travail

    Santé Sécurité Au Travail

    Santé sécurité au travail Définition : Conditions et facteurs qui affectent, ou pourraient affecter, la santé et la sécurité des employés ou d'autres travailleurs (y compris les travailleurs temporaires et le personnel détaché par un sous-traitant), des visiteurs, ou de toute autre personne présente sur le lieu de travail

    1 566 Mots / 7 Pages
  • SARL au Maroc

    SARL au Maroc

    logo.jpg Rapport sur : LA SARL AU MAROC SARL.jpg Filière : LP Gestion informatisée des organisations -Réalisée par : -Encadré par : BENAMAR Fatima-zahra M.ABBOUR FAGHITI Fatine Année Universitaire : 2016-2017 Plan : Processus en flèche circulaire Introduction Définition : La création d’une entreprise au Maroc nécessite obligatoirement le choix

    1 261 Mots / 6 Pages
  • SAS somnus

    SAS somnus

    LA SAS SOMNUS MEYER Alexis BTS CG ________________ MISSION 1 : LE PARAMETRAGE DU PGI ET DE LA BASE DE DONNEES DES FAMILLES COMPTABLES ET DES TIERS * Windows * Tous les programmes * CEGID * Comptabilité * Coordonné société : * Structure paramètre * Menu société * Paramètre société

    893 Mots / 4 Pages
  • Satisfaction Client Dans Le Marche Industruil

    Satisfaction Client Dans Le Marche Industruil

    UNIVERSITE MOHAMMED 1 (FSJES) Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales UNIVERSITE DE MONTPELLIER 1 (ISEM) Institut des Sciences de l'Entreprise et du Management Licence en Sciences de Gestion 3ième année Spécialité « Commerce et Vente » Année Académique 2009 - 2010 MESURE DE LA SATISFACTION DES CLIENTS DU PORTEFEUILLE

    8 166 Mots / 33 Pages
  • Satisfaction des besoins humains individuels

    Satisfaction des besoins humains individuels

    Satisfaction des besoins humains individuels[modifier | modifier le code]C'est la consommation finale des ménages ou la consommation privée qui comprend: L'ensemble des dépenses ayant permis l'acquisition de biens et services (marchands ou non marchands) pour satisfaire leurs besoins individuels. L'ensemble des dépenses pour les biens et services issus d'une production

    385 Mots / 2 Pages
  • Satisfaction médicale

    -Rapport du travail d’investigation- Encadré par : * Mme Evelyne IVORRA * Mr Abdessamad DINE Réalisé par : * BENMBAREK Marwa * RHILLANE Ayoub * SAIME Fatima-Zahra * AAOUINTI Ikram * ELFOUIRI Yassmine * NASSILI Rime Groupe Y 2014/2015 ________________ Sommaire Remerciements 3 Introduction 4 1ère partie - l’approche méthodologique

    11 506 Mots / 47 Pages
  • Satisfaire le client, les compétences attendues

    Satisfaire le client, les compétences attendues

    Compétences validés C 42 Assurer la qualité de service à la clientèle ● Accueillir, Informer et conseiller A l’accueil, j’ai informé les clients sur leurs demandes, conseiller le client quand cela était possible. J’ai pu les rediriger vers mes collègues lorsqu’il le fallait. ● Gérer les satisfactions et les suggestions

    223 Mots / 1 Pages
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