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Sciences Économiques

19 672 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 8 221 - 8 235

  • La différence existante entre les revenus des individus « riches » et ceux des individus « pauvres »

    La différence existante entre les revenus des individus « riches » et ceux des individus « pauvres »

    Les inégalités de revenu pointent la différence existant entre les revenus des individus « riches » et ceux des individus « pauvres ». Cette disparité est mise en évidence en mesurant et analysant de manière comparative les revenus au sein d'un même pays ou entre différentes nations du globe. Les

    641 Mots / 3 Pages
  • La Difficulté Primordiale De La Connaissance Du résultat D'exercice

    La Difficulté Primordiale De La Connaissance Du résultat D'exercice

    La difficulté primordiale de la connaissance du résultat d’exercice[modifier | modifier le code] Le résultat de l’exercice est facile à déterminer, lorsque les recettes correspondent à la vente de produits ou de services dont les coûts ont été encourus dans l’exercice. Dans ce cas, le constat fait en comptabilité générale

    642 Mots / 3 Pages
  • La Dimension Internationale De L'échange

    La Dimension Internationale De L'échange

    L'ouverture des économies L'ouverture des économies a permis une forte progression des échanges internationaux, notamment depuis La Seconde Guerre Mondiale, même si tous les pays et les secteurs d'activité ne sont pas ouverts au commerce international avec le même degré. Divers indicateurs permettent de mesurer ces échanges et de suivre

    2 269 Mots / 10 Pages
  • La dimension internationale de l’échange

    La dimension internationale de l’échange

    Chapitre 3 : La dimension internationale de l’échange I – L’ouverture des économies nationales A – Quelles sont les transactions courantes avec l’extérieur ? L’ouverture d’une économie sur l’extérieur L’ouverture d’une économie sur l’extérieur est mesurée par le taux d’ouverture : ( [ ( X+M) / 2 ] / PIB ) x 100

    1 201 Mots / 5 Pages
  • La Dimension Philosophique Du Management

    La Dimension Philosophique Du Management

    La philosophie morale et politique d’Aristote est réunie dans un terme global, « philosophie des affaires humaines » [EN, X, 1181 b 15]. Cette philosophie a pour objet la détermination du bien, non pas du bien absolu, mais du bien qui est le meilleur pour l’homme (ce que l’on traduit

    6 916 Mots / 28 Pages
  • La Diminution De L'intervention De L'état Est-elle Source De Croissance

    La Diminution De L'intervention De L'état Est-elle Source De Croissance

    La diminution de l'intervention de l' Etat est-elle une source de croissance économique ? Introduction (Amorce) Pendant 30 années, de 1945 à 1975, les pays développés ont connu une croissance exceptionnelle, comme la France qui a connu (définition de la croissance) une hausse de la production en France de 4

    3 846 Mots / 16 Pages
  • La DIPP Et Les IDE

    La DIPP Et Les IDE

    La division internationale du processus productif (DIPP) Qu'est-ce que la DIPP? Lorsque le processus de production d'un bien complexe (automobile, vêtement, électroménager, etc.) peut être décomposé en plusieurs étapes, on observe que chaque étape n'utilise pas le même niveau de qualification de la main-d'œuvre, la même maîtrise technologique, ni la

    323 Mots / 2 Pages
  • La Direction Administrative et financière

    La Direction Administrative et financière

    Moyens humains a. Organigramme fonctionnel Outre la Direction Générale chargée de définir les orientations stratégiques et le suivi de leur application, l’organisation de la société s’articule au tour d’une Direction Administrative et Financière, d’une Direction des Ressources Humaines, d’une Direction Commerciale et d’une Direction Marketing, Développement et Achats. La Direction

    795 Mots / 4 Pages
  • La Direction Par Objectif

    La Direction Par Objectif

    SOMMAIRE Introduction………………………………….4 Cadre Conceptuel…………………………....5 Historique, fondements et processus de la DPO……………....6 Présentation de l’auteur……………………………………......6 Fondements et processus de laDPO…………………………...7 Modéle DPO avantages et limites……………………………13 Les Avantages de la DPO ……………………………………13 Les Limites de la DPO………………………………………..14 Conclusion…………………………………………………….16 Bibliogrphie…………………………………………………...17 Introduction La direction par objectif est une technique d'organisation appartenant au mouvement «

    3 194 Mots / 13 Pages
  • La directive européenne

    La directive européenne

    - La directive européenne transposée dans le droit national oblige cependant l’employeur à communiquer des informations au salarié, quelque soit le support. Cette directive impose donc un écrit. - La directive européenne impose un écrit avec des mentions obligatoires : Identification des parties, lieu de travail, le poste et la

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  • La Directive MIF Une Source D'opportunités Commerciales

    La Directive MIF Une Source D'opportunités Commerciales

    Introduction La directive MIF (MIFID en Europe« Markets in Financial Instruments Directive ») constitue depuis 2007 le cadre d’exercice des activités de marché avec comme objectif harmonisation, transparence et protection de l’investisseur. Même si cette mise en conformité peut être une contrainte les banques et autres prestataires de services d’investissement

    346 Mots / 2 Pages
  • La directive MiFID

    La directive MiFID

    en œuvre de la directive MiFID (Markets in Financial Intruments Directive) ou encore MIF (Marchés des Instruments Financiers), va pousser les entreprises d’investissement à revoir leurs modes de gestion pour s’adapter aux règles de conduite énoncées par la règlementation et pour rester compétitifs. Initialement applicable au 30 avril 2006, la

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  • La discrimation à l'embauche est-elle toujours un problème majeur

    La discrimation à l'embauche est-elle toujours un problème majeur

    Problématique : La discrimation à l'embauche est-elle toujours un problème majeur ? En France l'employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix, mais en fonction des connaissances professionnel et non pas en fonction de critères personnelles. C’est pour préserver les intérêts des salariés que la loi encadre de manière

    609 Mots / 3 Pages
  • La Discrimination

    La Discrimination

    La discrimination marque une séparation. Toute discrimination qui met à l'écart une personne ou un groupe de personnes (comme dans « l'apartheid ») est illégitime et condamnable. Cette discrimination peut porter atteinte à la dignité ou à l’intégrité de la personne. Prôner des inégalités, injurier, menacer, à raison de l’origine

    324 Mots / 2 Pages
  • La Discrimination

    La Discrimination

    Synthèse de culture générale. Le dossier de synthèse porte sur la vidéo du préambule de la discrimination et de la gestion de l’égalité et de la diversité. Le documentaire proposé est une expérience réalisée en classe par Radio Canada, qu’ils ont nommé « La leçon de discrimination ». Il s’effectue

    2 962 Mots / 12 Pages
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