Les compositions de l'organisation
Cours : Les compositions de l'organisation. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar wafa2808 • 7 Décembre 2012 • Cours • 439 Mots (2 Pages) • 1 044 Vues
dzfcsvegvzefv modèle de Mintzberg :
- Les composantes de l’organisation : en fonction de la taille, les organisations ont développé : centre opérationnel, hiérarchie, sommet stratégique
o contrôle technostructure
o Service logistique
o Des idéologies etc
- Les 6 mécanismes de coordination : les modes de coordinations principaux
o L’ajustement mutuel
o La supervision directe
o La standardisation des procédés
o La standardisation des résultats
o La standardisation des normes de comportement
o La standardisation des qualifications (processus externe)
- Les forces fondamentales
modèle de Mintzberg :
- Les composantes de l’organisation : en fonction de la taille, les organisations ont développé : centre opérationnel, hiérarchie, sommet stratégique
o contrôle technostructure
o Service logistique
o Des idéologies etc
- Les 6 mécanismes de coordination : les modes de coordinations principaux
o L’ajustement mutuel
o La supervision directe
o La standardisation des procédés
o La standardisation des résultats
o La standardisation des normes de comportement
o La standardisation des qualifications (processus externe)
- Les forces fondamentales
modèle de Mintzberg :
- Les composantes de l’organisation : en fonction de la taille, les organisations ont développé : centre opérationnel, hiérarchie, sommet stratégique
o contrôle technostructure
o Service logistique
o Des idéologies etc
- Les 6 mécanismes de coordination : les modes de coordinations principaux
o L’ajustement mutuel
o La supervision directe
o La standardisation des procédés
o La standardisation des résultats
o La standardisation des normes de comportement
o La standardisation des qualifications (processus externe)
- Les forces fondamentales
modèle de Mintzberg :
- Les composantes de l’organisation : en fonction de la taille, les organisations ont développé : centre opérationnel, hiérarchie, sommet stratégique
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