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Fiche organisation

Dissertation : Fiche organisation. Recherche parmi 297 000+ dissertations

Par   •  24 Mars 2019  •  Dissertation  •  357 Mots (2 Pages)  •  447 Vues

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Elément de caractérisation

Caractérisation de l’organisation

  Type d’organisation

Entreprise privée (Sa la Garonne)

  Finalité

But lucrative

  Statut juridique

Entreprise privée sous forme de Société Anonyme

  Nature de l’activité

Secteur secondaire (Bâtiment, second œuvre - entrepreneurs / Assainissement - travaux / adduction eau potable / équipements pour eau potable / installations canalisation)

La société LA GARONNE est spécialisée dans les travaux d’assainissement et d'adduction d'eau potable en zone urbaine, réalisant tous types de travaux dans ces domaines.

La société exécute des tranchées à forte profondeur, réhabilitent des réseaux en service, pose des canalisations de grand diamètre ainsi que des branchements particuliers d’assainissement ou d’eau potable en centre-ville.

  Ressources

 Ressource matérielle ,financière,

  Champ d’action géographique

Régional

   Pouvoir du manager

 Président directeur général : Pouvoir décisionnelle

Qui ?

   

Le dirigeant: Monsieur Pascual Nicolas

Il dirige les salariés et prospecte les clients.

Quoi? Comment?

La SA La GARONNE se charge des travaux d’assainissement et d'adduction d'eau potable en zone urbaine. La société réhabilite les réseaux en service, pose des canalisations ainsi que des branchements particuliers d’assainissement ou d’eau potable en centre-ville.

Où ?

Le siège social se trouve à Toulouse mais cette organisation se déplace dans toute la région.

Quand ?

La société a été fondée en 1956

Combien ?

 Le chiffre d'affaire est d’environ 2 Million d'Euros (en 2017).

Notions :

  • performance organisationnelle : efficacité et efficience
  • performance commerciale : fidélité, chiffre d'affaire, part de marché
  • performance financière : rentabilité, profitabilité, dividendes, autofinancement
  • performance sociale : bilan social

capacités

  • identifier les principaux indicateurs pertinents pour apprécier la performance de l'organisation
  • effectuer les comparaisons dans le temps et dans l 'espace pour situer la performance d'une organisation
  • repérer, dans une organisation, en quoi les aspirations des différents acteurs peuvent constitués des contraintes et / ou des opportunité dans le recherche de la performance

 

Dans mon étude je cherche à comprendre quel facteur a impacté la performance de SA LA GARONNE .

...

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