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La formation de puéricultrice

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Par   •  27 Septembre 2012  •  Guide pratique  •  627 Mots (3 Pages)  •  805 Vues

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L’institut de formation d’Auxiliaire de Puériculture (IFAP) de la région sud, situé au sein de l’IES (Instituts d’Etudes de Santé) est rattaché au CHU. 

Il assure la formation d’élèves en vue de l’obtention du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.

La formation est financée par la région et les fonds européens : 

Coût de la formation : 

 3100 € à titre individuel 

 3800 € si prise en charge par un employeur. 

Selon la situation des candidats, la gratuité des frais pourrait s’appliquer.I / PRESENTATION GENERALE

L’institut est agréé pour accueillir 15 élèves par promotion.

LES CONTACTS

ADRESSE

ADMINISTRATION

Institut de formation d’Auxiliaire de Puériculture du CHU 

 GHSR 

 BP 350 97448 Saint-Pierre Cedex

Directeur : 

 Monsieur Franck BELLIER

Tél : 02 62 35 99 82

Fax : 02 62 35 93 00

Remarque : l’institut est fermé pendant les vacances scolaires de Noël (3 semaines)

II / PRESENTATION DE LA FORMATION

En regard de l’arrête du 16 janvier 2006 consolidé au 1er septembre 2010, relatif à la formation conduisant au Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, la formation comprend des enseignements théoriques et cliniques. 

 L’ensemble de la formation se déroule sur 41 semaines (ou 1435 heures) réparties de la manière suivante : 

 Enseignement en Institut de Formation : 17 semaines soit 595 heures 

 Enseignement en stage clinique : 24 semaines soit 840 heures.

Les élèves bénéficient au cours de leur scolarité de 3 semaines de vacances.

Caractéristiques de la formation :

Les modules de formation correspondent à l’acquisition des huit compétences du diplôme :

Modules

1. L’accompagnement d’un enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne.

2. L’état clinique d’une personne à tout âge de la vie

3. Les soins à l’enfant

4. Ergonomie

5. Relation-Communication

6. Hygiène des locaux

7. Transmission des informations

8. Organisation du travail

Les stages cliniques sont au nombre de 6 de 140 heures chacun, soit 4 semaines : 

 1 stage en service de maternité 

 1 stage en établissement ou service accueillant des enfants malades 

 2 stages en structure d’accueil d’enfants de moins de 6 ans 

 1

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