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L'entretien avec un professionnel

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Par   •  5 Janvier 2018  •  Guide pratique  •  291 Mots (2 Pages)  •  172 Vues

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L’entretien avec un professionnel

  • Il doit être préparé : construire une « grille d’entretien » avec un nombre limité de questions
  • Durée : 20min
  • Peut être enregistré, sur autorisation expresse de l’interviewé
  • Se présenter avant l’heure convenue, anticiper le parcours et les modalités d’accès à l’entreprise (procédures de sécurité)
  • Collecter des informations de base sur le métier

  • Phrase d’introduction :

Remercier d’avoir répondu positivement et de consacrer 20min.

Rappeler qui vous êtes : étudiant en classe Prépa.

Le cadre : votre projet pro, avoir une meilleure connaissance du métier, que vous envisager d’exercer à l’avenir.

  • Le guide d’entretien : les thématiques :

Les missions (activités) liés à l’exercice du métier.

Les qualités compétences requises.

Les autres fonctions avec lesquelles il y a des interactions.

Le recrutement.

Les perspectives de carrière.

L’évolution du métier.

La rémunération. Donner une fourchette puis demander


  • Prendre congé :

Remercier du temps consacrer.

Dire ce que l’entretien/la personne vous a apporté.

Proposer le document finalisé (compte-rendu d’entretien) en indiquant un délai + modalité de transmission.

Laisser ses coordonnées ou son CV.

Question ouverte :

Quel a été votre parcours ?

Quel sont les profils de recrutements ?

Quels sont les nouveaux modes de recrutement ?

Dans quelle mesure y-a-t-il des interactions avec les autres fonctions ?

Au quotidien, avec qui travaillez-vous ?

Quelles sont les évolutions de poste ?

Est-ce un métier d’avenir ?

Comment envisagez-vous l’évolution du métier ?

A quel niveau peut-on estimer la rémunération pour un débutant ?

En termes de recrutement quels genres de profils sont apprécié ?

Les emplois vacants sont-ils facilement, rapidement pourvus ?

Quelles compétences sont actuellement les plus recherchées ?

La transformation digitale dont on parle beaucoup actuellement a-t-elle un impact sur l’exercice du métier ?

Sur quels éléments se fonde la rémunération ?

Quelle part de votre temps est consacrée à la fonction de management ?

S’inspirer des sites d’offre d’emplois, notamment les profils recherchés

...

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